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Nachfolgend finden Sie Anwälte für Arbeitsrecht in Mönchengladbach, die Sie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen fachlich versiert beraten und vertreten. Klicken Sie unten in der Auflistung beim Rechtsanwalt Ihrer Wahl auf den Button "Kontaktdaten", um zu seiner Kontaktseite zu gelangen. Dort können Sie unverbindlich und kostenlos Kontakt aufnehmen.

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Anwälte für Arbeitsrecht in Mönchengladbach

Bendhecker Straße 64
41236 Mönchengladbach
Bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht gut beraten: Christian Hees, Mönchengladbach Rheydt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Bökelstraße 40
41063 Mönchengladbach
Jürgen Westerath, Mönchengladbach Stadtmitte: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
Hohenzollernstraße 58
41061 Mönchengladbach
Christian Huge s. H.: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Bökelstraße 40
41063 Mönchengladbach
Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Mönchengladbach Stadtmitte durch Dirk Stammler
Bökelstraße 40
41063 Mönchengladbach
Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Ozan Atas aus Mönchengladbach Stadtmitte
Rheydter Straße 82
41065 Mönchengladbach
Thomas Kloeters nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Mönchengladbach Stadtmitte gerne an
Am Steinberg 44
41061 Mönchengladbach
Eugen M. Ewald: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht vor Ort in Mönchengladbach Stadtmitte

Wann ist es ratsam, einen Anwalt für Arbeitsrecht in Mönchengladbach aufzusuchen?

Erfahrene Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Mönchengladbach finden Sie auf dieser Seite.

Ein Streit mit Chef oder Kollegen gefährdet schnell die Arbeitsstelle. Kriselt es am Arbeitsplatz, sollten Sie so bald wie möglich tätig werden. Damit Sie keine weitere Zeit verlieren, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, schnell und kostenlos eine Anfrage an den Anwalt Ihrer Wahl zu versenden!

Viele Mitarbeiter deutscher Betriebe leiden unter Mobbing.

Davon spricht man, wenn Beschäftigte systematischen Schikanen und Anfeindungen ausgesetzt sind. Hier ist der Arbeitgeber in der arbeitsrechtlichen Pflicht, zu handeln – denn er ist für das Wohlergehen seiner Beschäftigten verantwortlich. Untätigkeit kann hier zu Schmerzensgeldansprüchen des Mitarbeiters führen. Betroffene können sich nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz beim Chef beschweren. Welche Schritte nun zu empfehlen sind, erläutert Ihnen ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Mönchengladbach.

Kündigung Arbeitsrecht: Dies kann jeden Arbeitnehmer betreffen.

Betriebsbedingte Entlassungen finden meist bei organisatorischen Änderungen in der Firma statt. Auch das Verhalten des Arbeitnehmers kann jedoch schnell zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen. Oft beachten Arbeitgeber jedoch die nötigen Formalien oder Fristen nicht. Klage erheben können Sie innerhalb von drei Wochen ab Zugang des Schreibens. Mit einem erfahrenen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Mönchengladbach steigen Ihre Chancen vor Gericht.

Arbeitsrecht: Wer bekommt eine Abfindung?

Wer seinen Abschied mit einem Extra-Betrag abfedern möchte, muss oft mit dem Chef verhandeln. Ein Rechtsanspruch darauf ergibt sich jedoch häufig aus Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Sozialplan. Ein gerichtliches Verfahren kann mit einer finanziellen Entschädigung für den Arbeitnehmer enden. Teilweise wird ein halbes Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr gezahlt, diese Regel gilt aber nicht immer. Ein Anwalt für Arbeitsrecht in Mönchengladbach kann Ihnen entscheidend bei den nötigen Verhandlungen mit dem Arbeitgeber helfen.

Haben Sie von Ihrem Chef eine Abmahnung erhalten?

Dies muss sich immer auf Verhaltensweisen beziehen, die Sie willentlich steuern können. Ein möglicher Grund ist beispielsweise ein sogenannter Bagatelldiebstahl. Soll der Vorfall in Ihre Personalakte eingetragen werden, muss der Chef sich vorher Ihre Version anhören. Weitere Verstöße führen schnell zu einer Beendigung Ihres Arbeitsvertrages. Wollen Sie erreichen, dass nichts in Ihrer Personalakte steht, hilft Ihnen ein Anwalt für Arbeitsrecht in Mönchengladbach.

Der Anwalt-Suchservice hilft Ihnen, den richtigen Anwalt für Ihren Fall zu finden.

Auf dieser Seite stellen wir Ihnen mehrere Rechtsanwälte vor, die in Mönchengladbach auf das Arbeitsrecht spezialisiert haben. Mit einem Klick auf "Kontaktdaten" gelangen Sie zum Profil des jeweiligen Anwalts. Möchten Sie mit dem Juristen Ihrer Wahl Kontakt aufnehmen, können Sie dies schnell und einfach über unser Kontaktformular tun. Eine solche Kontaktaufnahme über den Anwalt-Suchservice ist natürlich kostenlos und unverbindlich. Sie erhalten dann zeitnah eine telefonische Rückmeldung vom Anwalt Ihrer Wahl in Mönchengladbach und können einen Termin vereinbaren.

Statistische Daten zu Anwälten für Arbeitsrecht in Mönchengladbach

In Mönchengladbach gibt es 67 Rechtsanwälte, die Mandanten im Arbeitsrecht beraten. Davon sind 16 Anwältinnen und 51 Anwälte. Zu Fachanwältin bzw. zum Fachanwalt für Arbeitsrecht haben sich 28 Anwälte weitergebildet.
Quelle: Anwalt- und Notarverzeichnis, herausgegeben von der Anwalt Suchservice Verlag Dr. Otto Schmidt GmbH

Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Mönchengladbach gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: Altersteilzeit, Arbeitnehmererfinderrecht, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Arbeitsförderung, Arbeitsverhältnis, Bereitschaftsdienst, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsverfassungsrecht, Eingliederungszuschuss, Erwerbsminderung, Kurzarbeit, Mindestlohn, Minijob, Mutterschutzrecht, Sozialplan, Vorstellungsgespräch.