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Eine Schwangerschaft steht in Deutschland unter einem besonderen Schutz. Dies bezieht sind insbesondere auf eine mögliche Kündigung. Auch sonst hat der Arbeitgeber vom Zeitpunkt der Bekanntgabe viele Pflichten zu beachten.

Anwälte für Mutterschutz im Umkreis von Mülheim an der Ruhr

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigungsschutzrecht sowie Mitbestimmungsrecht aus der Umgebung von Mülheim an der Ruhr angezeigt.

Rechtsanwalt Klaus Müller
Holzschneiderstraße 22
42349 Wuppertal (Entfernung: 29.35890322769841 km)
Rechtsanwalt Michael Stöber
Kieler Straße 15
42697 Solingen (Entfernung: 29.988102506713343 km)
Rechtsanwalt Jörg Paulsen
Unter St. Clemens 20
42651 Solingen (Entfernung: 30.606234987473858 km)
Rechtsanwältin Dr. Katrin Ohliger
Hauptstraße 68
42651 Solingen (Entfernung: 30.784323873137488 km)
Rechtsanwalt Prof. Dr. iur. Jürgen Nagel
Cäcilienhöhe 100
45657 Recklinghausen (Entfernung: 30.85596572173009 km)
Rechtsanwalt Robin Schmahl
Kölner Straße 58
42651 Solingen (Entfernung: 30.980284546174477 km)
Rechtsanwältin Hedwig Welling
Ostcharweg 155
45665 Recklinghausen (Entfernung: 32.55486102291819 km)
Rechtsanwältin Stefanie Maas
Vierinhausen 81a
42857 Remscheid (Entfernung: 33.369669363066166 km)
Rechtsanwalt Oliver Teubler
Elberfelder Straße 39
42853 Remscheid (Entfernung: 33.886949350460526 km)
Rechtsanwältin Johanna Gabriele Turba
Hausinger Straße 6
40764 Langenfeld (Rheinland) (Entfernung: 36.35292534997663 km)

Infos zur Suche nach einem Anwalt für Mutterschutz in Mülheim an der Ruhr

Werdende Mütter genießen zum Schutz des ungeborenen Kindes und ihrer eigenen Gesundheit besondere Schutzrechte. Insofern ist es anzuraten, dem Arbeitgeber eine Schwangerschaft möglichst frühzeitig anzuzeigen, vor allem wenn eine Kündigung im Raum steht: Während der Schwangerschaft darf genauso wenig gekündigt werden wie innerhalb der ersten vier Monate nach der Geburt des Kindes. Je nach Verlauf der Schwangerschaft muss die Arbeit zudem entweder angepasst (alternative Arbeitsinhalte) oder ein Beschäftigungsverbot (Attest!) akzeptiert werden. Das kann der Fall sein, wenn die werdende Mutter sich möglichst nicht mehr bewegen soll. Theoretische Fälle und praktische Umsetzung klaffen oft weit auseinander. Besprechen Sie Ihre Situation möglichst frühzeitig mit einem Anwalt für Arbeitsrecht. Einfach Anwalt in Mülheim an der Ruhr hier auswählen und unverbindlich anfragen.