Servicenummer0221 - 93 73 80 3

Ihren Fachanwalt für Arbeitsrecht hier finden

Sollten Sie Hilfe bei Ihrer Suche nach dem richtigen Anwalt für Arbeitsrecht benötigen, helfen wir Ihnen gerne kostenlos und unverbindlich. Schreiben Sie uns einfach eine kurze Nachricht über das Kontaktformular.

Übersicht unserer Fachanwälte für Arbeitsrecht

Kontaktdaten
Rechtsanwalt Ass. jur., Dipl.-Jur. Mark Alexander Krack
Ass. jur., Dipl.-Jur. Mark Alexander Krack
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Eiermarkt 1
38100 Braunschweig
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Oliver Schomberg
Oliver Schomberg
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Steinbecker Meile 1
42103 Wuppertal
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Egbert Weigel
Egbert Weigel
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Moltkestraße 20
76829 Landau in der Pfalz
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Thomas Betzelt
Thomas Betzelt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Albestraße 21
12159 Berlin
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Robert Schmitt
Dipl.-Jur. Robert Schmitt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Stadelmannstraße 45 A
63739 Aschaffenburg
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Dr. iur. Hermann Fries
Dr. iur. Hermann Fries
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Koblenzer Straße 29
57072 Siegen
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Gernot Frietzsche
Gernot Frietzsche
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Görlitzer Straße 19
63110 Rodgau (Zweigniederlassung)
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Michael Möller
Michael Möller
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Florastraße 58
13187 Berlin
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Christoph Schulz
Christoph Schulz
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Otto-Hirsch-Brücken 17
70329 Stuttgart
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Dr. Sebastian Läßle
Dr. Sebastian Läßle
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Töngesgasse 23-25
60311 Frankfurt am Main
Kontaktdaten
1 2 3 ··· 10 ··· 26

Das Arbeitsrecht

Was umfasst das Rechtsgebiet Arbeitsrecht? Wie wird man Fachanwalt?
Den Titel „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ gibt es in Deutschland seit 1989. Seitdem hat sich eine immer größere Anzahl von Juristen auf dieses Gebiet spezialisiert. Anfang 2013 waren in Deutschland rund 9.100 Fachanwälte für Arbeitsrecht bei den Kammern registriert. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht stellt damit eine der größten spezialisierten Gruppen von Fachanwälten dar.

Was umfasst das Rechtsgebiet Arbeitsrecht?

Das Arbeitsrecht ist ein Teil des Zivilrechts. Es behandelt die Rechtsverhältnisse zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Rahmenbedingungen für ein Arbeitsverhältnis sind einerseits durch vertragliche Vereinbarungen festgelegt, also durch
  • den individuellen Arbeitsvertrag,
  • Betriebsvereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat,
  • Tarifverträgen zwischen den Verbänden der Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
    •
Es gibt jedoch auch eine Vielzahl gesetzlicher Regelungen zu beachten – denn nicht alles kann zwischen den Beteiligten frei ausgehandelt oder vereinbart werden. Viel Grundlegendes zum Arbeitsvertrag ist im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) festgelegt. Darüber hinaus existieren viele spezielle Gesetze zum Arbeitsrecht, wie beispielsweise

  • das Kündigungsschutzrecht,
  • das Bundesurlaubsgesetz,
  • das Arbeitszeitgesetz,
  • das Mutterschutzgesetz,
  • das Betriebsverfassungsrecht,
  • das Tarifvertragsrecht,
  • das Arbeitsschutzrecht,
  • das Jugendarbeitsschutzrecht.
    •

Wie wird man Fachanwalt?

Den Titel des Fachanwalts erhält nur, wer zuvor eine Fachanwaltsausbildung durchlaufen hat. Diese vermittelt sowohl theoretische als auch praktische Kenntnisse im Arbeitsrecht. Dies schließt das Individualarbeitsrecht ein – also das Verhältnis von Arbeitnehmer und Arbeitgeber im engeren Sinne, aber auch den Bereich des Kollektivarbeitsrechtes (also z.B. Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmung). Nicht zu vernachlässigen ist auch das Verfahrensrecht im arbeitsgerichtlichen Prozess. Besonders wichtige Schwerpunkte sind der Kündigungsschutz und Fragen der betrieblichen Altersvorsorge. In praktischer Hinsicht erfordert die Fachanwaltsqualifikation den Nachweis, dass der Bewerber mindestens 100 Rechtsfälle im Arbeitsrecht innerhalb eines festen Zeitraumes bearbeitet hat. Zumindest 50 Prozent sollten dabei gerichtliche Verfahren gewesen sein – also keine reinen außergerichtlich verhandelten Konfliktlösungen. Dies muss der Fachanwalts-Anwärter anhand von Falllisten nachweisen.

FAQ zu Fachanwälten für Arbeitsrecht

Wie finde ich einen Fachanwalt für Arbeitsrecht?
Welche Aufgaben übernimmt ein Fachanwalt für Arbeitsrecht?
Wie unterscheidet sich ein Fachanwalt für Arbeitsrecht von einem normalen Anwalt?
Was kostet ein Fachanwalt für Arbeitsrecht?
Wann sollte ich einen Fachanwalt für Arbeitsrecht einschalten?
Wie läuft die Erstberatung bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht ab?
Welche Unterlagen benötige ich für den Termin beim Fachanwalt für Arbeitsrecht?
Kann ich den Fachanwalt für Arbeitsrecht auch online beauftragen?
Wie lange dauert eine arbeitsrechtliche Streitigkeit?