Rechtstipps in der Rubrik Arbeitsrecht

Auch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer kann ein Kredit gewährt werden. Dies lohnt sich nur, wenn die Konditionen besser als bei einer Bank sind. Was gilt, wenn das Arbeitsverhältnis vor Rückzahlung des Darlehens endet?

Arbeitnehmern kann nicht nur wegen ihres Verhaltens oder aus betrieblichen Gründen gekündigt werden, sondern auch aus Gründen, die “in ihrer Person” liegen. Wir erläutern in diesem Artikel, was darunter zu verstehen ist.

Auch kleine Straftaten gegen den Arbeitgeber sind ein anerkannter Kündigungsgrund. Sie zerstören das Vertrauensverhältnis nachhaltig. Wie sieht es aber mit Straftaten außerhalb des Betriebes aus?

Wenn ein Unfall als Arbeitsunfall anerkannt wird, muss die gesetzliche Unfallversicherung die Behandlungskosten zahlen - unter anderem. Aber nicht jeder Unfall, der mit der Arbeit zusammenhängt, wird ohne Weiteres anerkannt.

Viele Unternehmen veranstalten im Sommer Betriebsausflüge oder auch ein Sommerfest. Sind diese Ausflüge für alle Pflicht? Und: Was passiert zum Beispiel, wenn man sich dabei verletzt?

Endlich eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch! Aber: Der Lebenslauf ist nicht ganz stimmig. Wie ehrlich muss ich sein? Und: Darf ich lügen, wenn nach Vorstrafen, Krankheiten oder Kinderwunsch gefragt wird?

Informationen über Bewerber gewinnen Arbeitgeber meist aus deren Bewerbung und dem letzten Arbeitszeugnis. Aber: Dürfen unzufriedene Chefs potenzielle neue Arbeitgeber auch vor Bewerbern warnen?