Rechtstipps in der Rubrik Arbeitsrecht
© Rh - Anwalt-Suchservice Viele Arbeitnehmer haben heute einen Nebenjob. Mancher macht sich auch neben dem Hauptberuf selbstständig oder arbeitet gar im Urlaub gegen Bezahlung. Braucht man dafür die Erlaubnis des Arbeitgebers?...
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Zur vergütungspflichtigen Arbeit zählt neben der Vollarbeit auch Bereitschaft. In diesem Sinne hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit Urteil vom 11.10.2017 zum Aktenzeichen 5 AZR 591/16 entschieden. Vollarbeit und Bereitschaft Der Arbeitgeber hat den ...
4,0/5 (2 Bewertungen) Ein Betriebsrat kann einem Arbeitgeber mit gerichtlichen Entlassungsverlangen rechtskräftig aufgegeben, einen Arbeitnehmer zu entlassen. Rechtskräftiges Entlassungsverlangen an Arbeitsgeber durch Betriebsrat Ein Betriebsrat kann einem ...
5,0/5 (3 Bewertungen) Ein Kündigungsschutz bei Schwerbehinderung des Arbeitnehmers kann auch dann vorliegen, wenn der Arbeitgeber zum Zeitpunkt der Kündigung noch keine Kenntnis von der Schwerbehinderteneigenschaft hatte. Schwerbehinderteneigenschaft Arbeitgeber bei ...
4,8/5 (8 Bewertungen) Ohne eine arbeitsvertragliche Regelung kann die Kündigungsfrist innerhalb der Probezeit nicht abgekürzt werden. Auch für diese abgekürzte Frist gibt es Regelungen. Gesetzliche Regelung des § 622 BGB Der Arbeitsvertrag kann eine Probezeit von ...
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Oft befürchten Arbeitnehmer, sie könnten wegen langer oder häufiger Krankheiten gekündigt werden. Andererseits hält sich das Gerücht, eine Erkrankung schütze vor der Kündigung. Erfahren Sie hier, wie es rechtlich wirklich aussieht und welche ...
4,5/5 (4 Bewertungen) In Ausnahmefüllen kann die Erkrankungen eines kranken Tieres das Fernbleiben von der Arbeit rechtfertigen. Dann ist eine verhaltensbedingte Kündigung rechtswidrig. Steht dem Arbeitnehmer wegen der Versorgung eines kranken Tieres ein ...
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© Bu - Anwalt-Suchservice Die private Nutzung des Internets am Arbeitsplatz sorgt nach wie vor für Streit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Darf der Chef auch ohne Wissen der Mitarbeiter deren Browserverlauf überprüfen?...
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© Rh - Anwalt-Suchservice Sommerliche Temperaturen treiben Arbeitnehmern in Büros und Werkhallen den Schweiß auf die Stirn. Hitze kann auch unzumutbar werden. Welche Rechte haben Arbeitnehmer und wann gibt es “hitzefrei”?...
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© Bu - Anwalt-Suchservice Wie viele Stunden Arbeitnehmer pro Tag und Woche arbeiten dürfen, ist gesetzlich festgelegt. Der Gesetzgeber möchte so die Arbeitnehmer schützen. Es gibt jedoch eine Reihe von Ausnahmen. ...
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