Rechtstipps in der Rubrik Arbeitsrecht

Geschenke auf der Weihnachtsfeier – Wissen für Arbeitgeber © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-12-06 10:09:12.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (900 mal gelesen)

Schon ist wieder die Zeit der betrieblichen Weihnachtsfeiern da. In vielen Betrieben gibt es dabei auch Geschenke für die Mitarbeiter. Dabei sollten Arbeitgeber jedoch einige rechtliche Fallen vermeiden....

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Mutterschutz – was muss man wissen? © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-11-24 09:31:51.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (266 mal gelesen)

Werdende Mütter und Mütter kurz nach der Geburt werden durch den Gesetzgeber besonders geschützt. Welche besonderen rechtlichen Regeln gegenüber dem Arbeitgeber gelten, erläutert dieser Rechtstipp....

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Krankmeldung per WhatsApp: Ist das erlaubt? © Rh - Anwalt-Suchservice
2017-11-22 10:11:56.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (935 mal gelesen)

Die Krankmeldung beim Chef ist für Arbeitnehmer Pflicht. Oft wird sie telefonisch vorgenommen. Ist hier auch eine SMS zulässig? Und muss der Arbeitgeber auch eine Krankmeldung per WhatsApp akzeptieren?...

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2017-11-13, Autor Janus Galka (30 mal gelesen)

fristlose Kündigung für Sporttrainer für Anbringung einer Kamera in Umkleidekabine Trainern in Fitnesscentern wird viel Vertrauen entgegengebracht. Immerhin haben sie zu allen Arealen freien Zutritt, weswegen es ihnen besonders leicht gemacht wird, ...

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2017-11-10, Autor Martin J. Warm (27 mal gelesen)

Aktuelle Entscheidung zur Abgrenzung von selbständiger Tätigkeit und abhängiger Beschäftigung bei einer Außendiensttätigkeit (LAG Hamm 14 Sa 936/15, Urteil vom 07.06.2017) Eine interessante Entscheidung zugunsten einer als Handelsvertreterin ...

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Direktionsrecht: Was darf der Chef anordnen? © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-11-08 11:00:02.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (409 mal gelesen)

Der Arbeitgeber haben ein sogenanntes Weisungsrecht. Viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen jedoch nicht genau, wie weit dieses Recht eigentlich geht. Nicht jede Anweisung ist auch rechtens....

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2017-11-03, Autor Jan Kracht (26 mal gelesen)

Die Verlängerung der Kündigungsfrist in einem Formular-Arbeitsvertrag auf 3 Jahre kann den Arbeitnehmer unangemessen benachteiligen und daher unwirksam sein. Anstelle der vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist gilt dann die gesetzliche ...

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2017-10-27, Autor Sandra Krämer (36 mal gelesen)

Weihnachtsgeld ist ein kompliziertes rechtliches Thema. Arbeitgeber müssen vorsichtig sein, um später nicht ungewollten Ansprüchen ihrer Arbeitnehmer ausgesetzt zu sein. Die Läden füllen ihre Regale schon wieder mit Weihnachtsgebäck, in ...

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2017-10-12, Autor Sandra Krämer (32 mal gelesen)

Will der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer versetzen, so muss er verschiedene Aspekte durchleuchten und private und betriebliche Belange abwägen. Darunter fallen auch gesundheitliche sowie familiäre Belange. ...

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2017-09-27, Autor Jan Kracht (38 mal gelesen)

Der gesetzliche Mindestlohn bildet die Grundlage für die Berechnung von Nacht-, Sonn- und Feiertragszuschlägen sowie die Untergrenze für die Berechnung der Entgeltfortzahlung und des Urlaubsgeldes. Nach dem Mindestlohngesetz ist seit dem 01.01.2017 ...

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