Ihren Anwalt für Arbeitsrecht in Freiburg im Breisgau finden Sie hier

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Freiburg im Breisgau unterstützt Sie sofort kompetent – sowohl im Rahmen einer Beratung als auch vor Gericht.

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Anwälte für Arbeitsrecht in Freiburg im Breisgau

Wallstraße 2
79098 Freiburg im Breisgau
Dr. Wolfgang Sauter, Freiburg im Breisgau: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Dreikönigstraße 12
79102 Freiburg im Breisgau
Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Arbeitsrecht durch Olaf Müller
Bismarckallee 2a
79098 Freiburg im Breisgau
Andre M. Knapp: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Arbeitsrecht
Bertoldstraße 45
79098 Freiburg im Breisgau
Frage oder Problem im Bereich Arbeitsrecht? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Thomas Häfner aus Freiburg im Breisgau

In welchen Fällen sollte man einen Anwalt für Arbeitsrecht in Freiburg im Breisgau aufsuchen?

Sie benötigen einen kompetenten Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Freiburg im Breisgau?

Wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich streiten, hilft oft nur ein guter Anwalt. Schnelles Handeln kann entscheidend sein, um größeren Schaden abzuwenden. Wir helfen Ihnen dabei, schnell und unkompliziert einen erfahrenen Anwalt für arbeitsrechtliche Fragen zu kontaktieren!

Sehen Sie sich mit einer Abmahnung des Arbeitgebers konfrontiert?

Eine solche arbeitsrechtliche Ermahnung darf nur für etwas ausgesprochen werden, was Sie willentlich beeinflussen können. Ein möglicher Grund ist zum Beispiel eine verspätete Krankmeldung. Bevor eine Eintragung in der Personalakte erfolgt, muss der Arbeitnehmer angehört werden. Weitere Verstöße können dazu führen, dass Sie Ihren Arbeitsplatz verlieren. Ein auf das Arbeitsrecht spezialisierter Anwalt in Freiburg im Breisgau kann Ihnen helfen, schlimme Folgen zu vermeiden.

Mobbing kommt auch in Unternehmen immer wieder vor.

Anfeindungen und Schikanen machen manchem das Arbeitsleben zur Qual. Der Arbeitgeber muss aufgrund seiner arbeitsrechtlichen Fürsorgepflicht hier tätig werden. Bei Untätigkeit kann der Geschädigte ihn auf Schmerzensgeld verklagen. Betroffene haben das Recht, sich zu beschweren – nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Was hier am besten zu tun ist, erklärt Ihnen ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Freiburg im Breisgau.

Kündigung Arbeitsrecht: Was muss man darüber wissen?

Viele Branchen haben Umstrukturierungen und Personalkürzungen vor sich – wie die Autoindustrie. Gefällt Ihr Verhalten dem Chef nicht, kann auch dies ein Grund sein. Ohne Beachtung der korrekten Fristen und Formalien geht dieser Schritt jedoch ins Leere. Mit einer Kündigungsschutzklage können sich Beschäftigte wehren. Vor Gericht kann Ihnen ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Freiburg im Breisgau zur Seite stehen.

Arbeitsrechtliche Abfindung: Den Abgang mit Geld abfedern.

Oft gibt es nur nach erfolgreichen Verhandlungen Geld zum Abschied. In Tarifverträgen oder auch Arbeitsverträgen kann jedoch eine solche Zahlung vereinbart sein. Eine derartige Vereinbarung wird oft auch vor Gericht ausgehandelt. Für den Betrag gibt es mehrere Berechnungsmetoden, eine davon lautet „ein halber Monatslohn pro Beschäftigungsjahr“. Für die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber sollten Sie die Hilfe eines erfahrenen Anwalts für Arbeitsrecht in Freiburg im Breisgau in Anspruch nehmen.

Wir helfen Ihnen dabei einen guten Anwalt für Arbeitsrecht zu finden!

Auf dieser Seite finden Sie einige Rechtsanwälte in Freiburg im Breisgau aufgelistet, die Ihnen in bei allen arbeitsrechtlichen Fragen helfen können. Für nähere Informationen reicht ein Klick auf den Button "Kontaktdaten" aus. Möchten Sie einen Termin mit einem Rechtsanwalt vereinbaren, nutzen Sie einfach unser Kontaktformular. Aus der Verwendung des Kontaktformulars ergeben sich für Sie keine Kosten oder Verbindlichkeiten. Der Rechtsanwalt Ihrer Wahl in Freiburg im Breisgau wird sich dann so schnell wie möglich bei Ihnen melden!

Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Freiburg im Breisgau gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: Altersteilzeit, Arbeitnehmererfinderrecht, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Arbeitsförderung, Arbeitsverhältnis, Bereitschaftsdienst, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsverfassungsrecht, Eingliederungszuschuss, Erwerbsminderung, Kurzarbeit, Mindestlohn, Minijob, Mutterschutzrecht, Sozialplan, Vorstellungsgespräch.