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Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Düsseldorf erhalten Sie gerne bei Elfriede Kreitz
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Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Arbeitsrecht erhalten Sie bei Wolfgang Poestges aus Düsseldorf
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Dr. Wolfgang Fell: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht vor Ort in Düsseldorf
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Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Gerda Blume in Düsseldorf
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Stefan Schlöffel aus Düsseldorf berät und begleitet Sie im Themenkomplex Arbeitsrecht - schnell und rechtssicher

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Anwalt Arbeitsrecht in Düsseldorf

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Düsseldorf Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Düsseldorf und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.

Arbeitsrecht 06.07.2017
Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Ausgangspunkt für ein Arbeitsverhältnis ist normalerweise der Arbeitsvertrag. mehr...

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sternsternsternsternstern  4,2/5 (25 Bewertungen)
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sternsternsternsternstern  4,3/5 (12 Bewertungen)
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2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (857 mal gelesen)
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Sogenannte mehrstufige Ausschlussfristen sind immer wieder Gegenstand von Rechtsstreitigkeiten zwischen den Arbeitsvertragsparteien und beschäftigen die Arbeitsgerichte seit Jahren. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nunmehr in einer aktuellen ...

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