Ihren Anwalt für Arbeitsrecht in Osnabrück finden Sie hier

Sie suchen nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Osnabrück? Hier finden Sie Anwälte, die Sie bei arbeitsrechtlichen Problemen kompetent beraten und vertreten. Wählen Sie einfach einen Rechtsanwalt aus der nachfolgenden Liste aus und klicken auf den Button "Kontaktdaten", um zu seiner Kontaktseite zu gelangen. Sie können mit allen Rechtsanwälten für Arbeitsrecht unverbindlich und kostenlos Kontakt aufnehmen.

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Anwälte für Arbeitsrecht in Osnabrück

Meller Straße 2
49074 Osnabrück
Sachkundige Rechtsberatung in Osnabrück Innenstadt bei Detlef Fugger
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Marie-Curie-Straße 1
49076 Osnabrück
Bernward B. Böker aus Osnabrück West berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Arbeitsrecht
Hermann-Ehlers-Straße 3
49082 Osnabrück
Stefan Westbunk: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lotter Straße 4
49078 Osnabrück
Niels Lohmann: Schnelle Rechtshilfe in Osnabrück West zu Themen im Bereich Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lotter Straße 4
49078 Osnabrück
Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Arbeitsrecht bietet Dr. jur. Stephan Feldkamp aus Osnabrück West
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Franz-Lenz-Straße 4
49084 Osnabrück
Peter Marx: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
In der Dodesheide 62
49088 Osnabrück
Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Arbeitsrecht bietet Stephan Haskamp aus Osnabrück

Erste Hilfe-Infos bei der Suche nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Osnabrück

Ihren Anwalt für Arbeitsrecht in Osnabrück finden Sie hier.

Im Streit mit dem Chef brauchen Sie fachkundige Unterstützung. Sie sollten daher bald anwaltliche Hilfe suchen. Damit Sie keine weitere Zeit verlieren, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, schnell und kostenlos eine Anfrage an den Anwalt Ihrer Wahl zu versenden!

Arbeitsrechtliche Abfindung: Wer bekommt sie und wieviel ist zu erwarten?

Eine Entschädigung beim Ausstieg muss oft ausgehandelt werden. Arbeitnehmer können einen Anspruch darauf haben, wenn der Arbeits- oder Tarifvertrag dies festschreibt. Eine Klage gegen die Kündigung führt manchmal dazu, dass vor Gericht eine finanzielle Entschädigung ausgehandelt wird. Ein halber Monatslohn pro Beschäftigungsjahr gilt als Faustregel, es gibt aber auch andere Berechnungsweisen. Ein Anwalt für Arbeitsrecht in Osnabrück kann Ihnen entscheidend bei den nötigen Verhandlungen mit dem Arbeitgeber helfen.

Hat Ihr Arbeitgeber Ihnen eine Abmahnung zukommen lassen?

Nur Verhaltensweisen, die Ihrem freien Willen unterliegen, dürfen davon betroffen sein. Ein Grund können etwa private Telefonate am Arbeitsplatz sein. In Ihre Personalakte darf so etwas nur eingetragen werden, nachdem man Sie dazu angehört hat. Verstoßen Sie wiederholt gegen die Regeln, kann dies zu einer Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses führen. Wollen Sie erreichen, dass nichts in Ihrer Personalakte steht, hilft Ihnen ein Anwalt für Arbeitsrecht in Osnabrück.

In deutschen Betrieben kommt es immer wieder zu Mobbing.

Viele Mitarbeiter werden durch Kollegen oder Chefs systematisch schikaniert oder angefeindet. Die arbeitsrechtliche Fürsorgepflicht und das Antidiskriminierungsgesetz verpflichten den Chef dazu, seine Arbeitnehmer zu schützen. Handelt er nicht, riskiert er eine Klage auf Schmerzensgeld. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz enthält unter anderem ein Beschwerderecht für Betroffene. Welche Schritte nun zu empfehlen sind, erläutert Ihnen ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Osnabrück.

Was bedeutet eine arbeitsrechtliche Kündigung für Arbeitnehmer?

Viele Betriebe werden umstrukturiert oder verkleinert – dies führt zu betriebsbedingten Entlassungen. Aber auch Fehlverhalten kann schnell einen Grund liefern. Hält der Arbeitgeber sich nicht an die nötigen Formalien, ist das Arbeitsverhältnis nicht wirksam beendet. Eine Kündigungsschutzklage ist oft erfolgversprechend, muss aber umgehend erfolgen. Mit einem erfahrenen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Osnabrück steigen Ihre Chancen vor Gericht.

Finden Sie einen Anwalt für Ihr Problem aus dem Arbeitsrecht – wie geben Ihnen Tipps!

Um Ihnen die Suche zu erleichtern, haben wir Ihnen auf dieser Seite einige der in Osnabrück tätigen Anwälte für Arbeitsrecht aufgelistet. Zur leichteren Orientierung finden Sie in den jeweiligen Profilen nähere Angaben zu Tätigkeit und Arbeitsweise der einzelnen Juristen. Zur Kontaktaufnahme mit dem ausgewählten Rechtsanwalt können Sie einfach unser Kontaktformular verwenden. Das Versenden einer Nachricht über das Kontaktformular ist immer kostenfrei und unverbindlich. Sie erhalten dann zeitnah eine telefonische Rückmeldung vom Anwalt Ihrer Wahl in Osnabrück und können einen Termin vereinbaren.

Statistische Daten zu Anwälten für Arbeitsrecht in Osnabrück

In Osnabrück gibt es 88 Rechtsanwälte, die Mandanten im Arbeitsrecht beraten. Davon sind 14 Anwältinnen und 74 Anwälte. Zu Fachanwältin bzw. zum Fachanwalt für Arbeitsrecht haben sich 57 Anwälte weitergebildet.
Quelle: Anwalt- und Notarverzeichnis, herausgegeben von der Anwalt Suchservice Verlag Dr. Otto Schmidt GmbH

Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Osnabrück gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: Altersteilzeit, Arbeitnehmererfinderrecht, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Arbeitsförderung, Arbeitsverhältnis, Bereitschaftsdienst, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsverfassungsrecht, Eingliederungszuschuss, Erwerbsminderung, Kurzarbeit, Mindestlohn, Minijob, Mutterschutzrecht, Sozialplan, Vorstellungsgespräch.