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Eine Schwangerschaft steht in Deutschland unter einem besonderen Schutz. Dies bezieht sind insbesondere auf eine mögliche Kündigung. Auch sonst hat der Arbeitgeber vom Zeitpunkt der Bekanntgabe viele Pflichten zu beachten.

Anwälte für Mutterschutz im Umkreis von Mülheim an der Ruhr

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigungsschutzrecht sowie Mitbestimmungsrecht aus der Umgebung von Mülheim an der Ruhr angezeigt.

Rechtsanwältin Irmgard Diephaus
Rellinghauser Straße 100
45128 Essen (Entfernung: 9.525832870127255 km)
Rechtsanwalt Ralf Delgmann
Kennedyplatz 8
45127 Essen (Entfernung: 9.777612428805696 km)
Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Nils Finkeldei
Gladbecker Straße 29
46236 Bottrop (Entfernung: 12.203120718168497 km)
Rechtsanwalt Peter Mazzotti
Calor-Emag-Straße 2
40878 Ratingen (Entfernung: 13.456828499451719 km)
Rechtsanwalt Rüdiger Wittkop
Meybuschhof 46a
45327 Essen (Entfernung: 14.22552552653465 km)
Rechtsanwältin Edeltraud Hammerschmidt
   (2 Bewertungen)
Gladbecker Straße 291
46240 Bottrop (Entfernung: 14.747825743807725 km)
Rechtsanwalt Markus R. Kniffka
Essenberger Straße 8
47441 Moers (Entfernung: 17.154275868955285 km)
Rechtsanwalt Dr. Markus Schrama, LL.M.
Essenberger Straße 4d
47441 Moers (Entfernung: 17.450664126036227 km)
Rechtsanwältin Heike Ufer
Overwegstraße 45
45879 Gelsenkirchen (Entfernung: 17.585805035726906 km)
Rechtsanwalt Dr. Mathias Lorenz
   (38 Bewertungen)
Uerdinger Straße 61
47441 Moers (Entfernung: 17.73152093906639 km)

Infos zur Suche nach einem Anwalt für Mutterschutz in Mülheim an der Ruhr

Werdende Mütter genießen zum Schutz des ungeborenen Kindes und ihrer eigenen Gesundheit besondere Schutzrechte. Insofern ist es anzuraten, dem Arbeitgeber eine Schwangerschaft möglichst frühzeitig anzuzeigen, vor allem wenn eine Kündigung im Raum steht: Während der Schwangerschaft darf genauso wenig gekündigt werden wie innerhalb der ersten vier Monate nach der Geburt des Kindes. Je nach Verlauf der Schwangerschaft muss die Arbeit zudem entweder angepasst (alternative Arbeitsinhalte) oder ein Beschäftigungsverbot (Attest!) akzeptiert werden. Das kann der Fall sein, wenn die werdende Mutter sich möglichst nicht mehr bewegen soll. Theoretische Fälle und praktische Umsetzung klaffen oft weit auseinander. Besprechen Sie Ihre Situation möglichst frühzeitig mit einem Anwalt für Arbeitsrecht. Einfach Anwalt in Mülheim an der Ruhr hier auswählen und unverbindlich anfragen.