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Eine Schwangerschaft steht in Deutschland unter einem besonderen Schutz. Dies bezieht sind insbesondere auf eine mögliche Kündigung. Auch sonst hat der Arbeitgeber vom Zeitpunkt der Bekanntgabe viele Pflichten zu beachten.

Anwälte für Mutterschutz im Umkreis von Mülheim an der Ruhr

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigungsschutzrecht sowie Mitbestimmungsrecht aus der Umgebung von Mülheim an der Ruhr angezeigt.

Rechtsanwalt Recep Turgut
Hauptstraße 11
45879 Gelsenkirchen (Entfernung: 17.94334297807224 km)
Rechtsanwalt Dirk Markus Kieslers
Hegestraße 101
45966 Gladbeck (Entfernung: 18.098460788260024 km)
Rechtsanwältin Ass. jur. Sabine Conle
   (1 Bewertung)
Lindener Straße 63
44879 Bochum (Entfernung: 19.987061616755415 km)
Rechtsanwalt Sascha Östreich
   (3 Bewertungen)
Windmühlenstraße 40
47800 Krefeld (Entfernung: 20.368053434758544 km)
Rechtsanwalt Hans Simon
Cecilienallee 57
40474 Düsseldorf (Entfernung: 20.824021665673353 km)
Rechtsanwalt Sören Machleb
   (1 Bewertung)
Hattinger Straße 350
44795 Bochum (Entfernung: 21.692840918931 km)
Rechtsanwalt Tobias Ziegler
Flurstraße 17
40235 Düsseldorf (Entfernung: 21.807036374727147 km)
Rechtsanwalt Dr. iur. Marcus Huhmann
Löricker Straße 61
40547 Düsseldorf (Entfernung: 22.077614538193124 km)
Rechtsanwältin Gudrun von Hase
Kaiser-Friedrich-Ring 7
40545 Düsseldorf (Entfernung: 22.38170439544868 km)
Rechtsanwalt Marcus Schneider-Bodien
Kasernenstraße 27
40213 Düsseldorf (Entfernung: 23.02481778567524 km)

Infos zur Suche nach einem Anwalt für Mutterschutz in Mülheim an der Ruhr

Werdende Mütter genießen zum Schutz des ungeborenen Kindes und ihrer eigenen Gesundheit besondere Schutzrechte. Insofern ist es anzuraten, dem Arbeitgeber eine Schwangerschaft möglichst frühzeitig anzuzeigen, vor allem wenn eine Kündigung im Raum steht: Während der Schwangerschaft darf genauso wenig gekündigt werden wie innerhalb der ersten vier Monate nach der Geburt des Kindes. Je nach Verlauf der Schwangerschaft muss die Arbeit zudem entweder angepasst (alternative Arbeitsinhalte) oder ein Beschäftigungsverbot (Attest!) akzeptiert werden. Das kann der Fall sein, wenn die werdende Mutter sich möglichst nicht mehr bewegen soll. Theoretische Fälle und praktische Umsetzung klaffen oft weit auseinander. Besprechen Sie Ihre Situation möglichst frühzeitig mit einem Anwalt für Arbeitsrecht. Einfach Anwalt in Mülheim an der Ruhr hier auswählen und unverbindlich anfragen.