Servicenummer0221 - 93 73 80 3

Ihren Fachanwalt für Arbeitsrecht hier finden

Sollten Sie Hilfe bei Ihrer Suche nach dem richtigen Anwalt für Arbeitsrecht benötigen, helfen wir Ihnen gerne kostenlos und unverbindlich. Schreiben Sie uns einfach eine kurze Nachricht über das Kontaktformular.

Übersicht unserer Fachanwälte für Arbeitsrecht

Kontaktdaten
Rechtsanwalt Peter Blaumoser
Peter Blaumoser
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Waldstraße 1a
82205 Gilching
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Eric T. Langer
Eric T. Langer
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Mühlhäuser Straße 80
99092 Erfurt
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Dr. Dirk Hörmann
Dr. Dirk Hörmann
   (1 Bewertung)
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Herzog-Philipp-Ludwig-Straße 27
89420 Höchstädt a.d.Donau
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Peter Marx
Peter Marx
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Franz-Lenz-Straße 4
49084 Osnabrück
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Teja Guntermann
Teja Guntermann
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Schwanenwall 9
44135 Dortmund
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Dr. Peter Meides, LL.M.
Dr. Peter Meides, LL.M.
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Parkstraße 1
61118 Bad Vilbel (Zweigniederlassung)
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwältin Ute Geenen
Ute Geenen
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Warrington-Platz 28
40721 Hilden
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Robert Schmitt
Dipl.-Jur. Robert Schmitt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Stadelmannstraße 45 A
63739 Aschaffenburg
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwältin Stefanie Maas
Stefanie Maas
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Vierinhausen 81a
42857 Remscheid
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Alexander Weibel
Alexander Weibel
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Mundenheimer Straße 135
67061 Ludwigshafen am Rhein
Kontaktdaten
1 ··· 13 14 15 16 17 ··· 20 ··· 26

Das Arbeitsrecht

Was umfasst das Rechtsgebiet Arbeitsrecht? Wie wird man Fachanwalt?
Den Titel „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ gibt es in Deutschland seit 1989. Seitdem hat sich eine immer größere Anzahl von Juristen auf dieses Gebiet spezialisiert. Anfang 2013 waren in Deutschland rund 9.100 Fachanwälte für Arbeitsrecht bei den Kammern registriert. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht stellt damit eine der größten spezialisierten Gruppen von Fachanwälten dar.

Was umfasst das Rechtsgebiet Arbeitsrecht?

Das Arbeitsrecht ist ein Teil des Zivilrechts. Es behandelt die Rechtsverhältnisse zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Rahmenbedingungen für ein Arbeitsverhältnis sind einerseits durch vertragliche Vereinbarungen festgelegt, also durch
  • den individuellen Arbeitsvertrag,
  • Betriebsvereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat,
  • Tarifverträgen zwischen den Verbänden der Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
    •
Es gibt jedoch auch eine Vielzahl gesetzlicher Regelungen zu beachten – denn nicht alles kann zwischen den Beteiligten frei ausgehandelt oder vereinbart werden. Viel Grundlegendes zum Arbeitsvertrag ist im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) festgelegt. Darüber hinaus existieren viele spezielle Gesetze zum Arbeitsrecht, wie beispielsweise

  • das Kündigungsschutzrecht,
  • das Bundesurlaubsgesetz,
  • das Arbeitszeitgesetz,
  • das Mutterschutzgesetz,
  • das Betriebsverfassungsrecht,
  • das Tarifvertragsrecht,
  • das Arbeitsschutzrecht,
  • das Jugendarbeitsschutzrecht.
    •

Wie wird man Fachanwalt?

Den Titel des Fachanwalts erhält nur, wer zuvor eine Fachanwaltsausbildung durchlaufen hat. Diese vermittelt sowohl theoretische als auch praktische Kenntnisse im Arbeitsrecht. Dies schließt das Individualarbeitsrecht ein – also das Verhältnis von Arbeitnehmer und Arbeitgeber im engeren Sinne, aber auch den Bereich des Kollektivarbeitsrechtes (also z.B. Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmung). Nicht zu vernachlässigen ist auch das Verfahrensrecht im arbeitsgerichtlichen Prozess. Besonders wichtige Schwerpunkte sind der Kündigungsschutz und Fragen der betrieblichen Altersvorsorge. In praktischer Hinsicht erfordert die Fachanwaltsqualifikation den Nachweis, dass der Bewerber mindestens 100 Rechtsfälle im Arbeitsrecht innerhalb eines festen Zeitraumes bearbeitet hat. Zumindest 50 Prozent sollten dabei gerichtliche Verfahren gewesen sein – also keine reinen außergerichtlich verhandelten Konfliktlösungen. Dies muss der Fachanwalts-Anwärter anhand von Falllisten nachweisen.

FAQ zu Fachanwälten für Arbeitsrecht

Wie finde ich einen Fachanwalt für Arbeitsrecht?
Welche Aufgaben übernimmt ein Fachanwalt für Arbeitsrecht?
Wie unterscheidet sich ein Fachanwalt für Arbeitsrecht von einem normalen Anwalt?
Was kostet ein Fachanwalt für Arbeitsrecht?
Wann sollte ich einen Fachanwalt für Arbeitsrecht einschalten?
Wie läuft die Erstberatung bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht ab?
Welche Unterlagen benötige ich für den Termin beim Fachanwalt für Arbeitsrecht?
Kann ich den Fachanwalt für Arbeitsrecht auch online beauftragen?
Wie lange dauert eine arbeitsrechtliche Streitigkeit?