Servicenummer0221 - 93 73 80 3

Ihren Fachanwalt für Arbeitsrecht hier finden

Sollten Sie Hilfe bei Ihrer Suche nach dem richtigen Anwalt für Arbeitsrecht benötigen, helfen wir Ihnen gerne kostenlos und unverbindlich. Schreiben Sie uns einfach eine kurze Nachricht über das Kontaktformular.

Übersicht unserer Fachanwälte für Arbeitsrecht

Kontaktdaten
Rechtsanwalt Jens-Uwe Fechner
Jens-Uwe Fechner
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Paul-Jerchel-Straße 2
14641 Nauen
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Matthias Faulenbach
Matthias Faulenbach
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Langenbacher Straße 22
51588 Nümbrecht
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwältin Dr. Susanne Miecke
Dr. Susanne Miecke
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Vogelsang 34
31789 Hameln (Zweigniederlassung)
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Sacha Rotondi
Sacha Rotondi
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Telegrafenstraße 37/39
42929 Wermelskirchen
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Dr. Peter Kath
Dr. Peter Kath
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Ernsbacher Straße 7
74639 Zweiflingen
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Bernd Frauenfeld
Bernd Frauenfeld
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Turnerstraße 111
69126 Heidelberg
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Wolfgang Apitzsch
Wolfgang Apitzsch
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Kaiserhofstraße 13
60313 Frankfurt am Main
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Martin Stier
Martin Stier
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Zeppelinstraße 39
73760 Ostfildern (Zweigniederlassung)
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwältin Silke Hendrix
Silke Hendrix
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Clayallee 167
14195 Berlin
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Dr. Christian Keller
Dr. Christian Keller
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Muhrenkamp 11
45468 Mülheim an der Ruhr
Kontaktdaten
1 ··· 7 8 9 10 11 ··· 26

Das Arbeitsrecht

Was umfasst das Rechtsgebiet Arbeitsrecht? Wie wird man Fachanwalt?
Den Titel „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ gibt es in Deutschland seit 1989. Seitdem hat sich eine immer größere Anzahl von Juristen auf dieses Gebiet spezialisiert. Anfang 2013 waren in Deutschland rund 9.100 Fachanwälte für Arbeitsrecht bei den Kammern registriert. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht stellt damit eine der größten spezialisierten Gruppen von Fachanwälten dar.

Was umfasst das Rechtsgebiet Arbeitsrecht?

Das Arbeitsrecht ist ein Teil des Zivilrechts. Es behandelt die Rechtsverhältnisse zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Rahmenbedingungen für ein Arbeitsverhältnis sind einerseits durch vertragliche Vereinbarungen festgelegt, also durch
  • den individuellen Arbeitsvertrag,
  • Betriebsvereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat,
  • Tarifverträgen zwischen den Verbänden der Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
    •
Es gibt jedoch auch eine Vielzahl gesetzlicher Regelungen zu beachten – denn nicht alles kann zwischen den Beteiligten frei ausgehandelt oder vereinbart werden. Viel Grundlegendes zum Arbeitsvertrag ist im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) festgelegt. Darüber hinaus existieren viele spezielle Gesetze zum Arbeitsrecht, wie beispielsweise

  • das Kündigungsschutzrecht,
  • das Bundesurlaubsgesetz,
  • das Arbeitszeitgesetz,
  • das Mutterschutzgesetz,
  • das Betriebsverfassungsrecht,
  • das Tarifvertragsrecht,
  • das Arbeitsschutzrecht,
  • das Jugendarbeitsschutzrecht.
    •

Wie wird man Fachanwalt?

Den Titel des Fachanwalts erhält nur, wer zuvor eine Fachanwaltsausbildung durchlaufen hat. Diese vermittelt sowohl theoretische als auch praktische Kenntnisse im Arbeitsrecht. Dies schließt das Individualarbeitsrecht ein – also das Verhältnis von Arbeitnehmer und Arbeitgeber im engeren Sinne, aber auch den Bereich des Kollektivarbeitsrechtes (also z.B. Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmung). Nicht zu vernachlässigen ist auch das Verfahrensrecht im arbeitsgerichtlichen Prozess. Besonders wichtige Schwerpunkte sind der Kündigungsschutz und Fragen der betrieblichen Altersvorsorge. In praktischer Hinsicht erfordert die Fachanwaltsqualifikation den Nachweis, dass der Bewerber mindestens 100 Rechtsfälle im Arbeitsrecht innerhalb eines festen Zeitraumes bearbeitet hat. Zumindest 50 Prozent sollten dabei gerichtliche Verfahren gewesen sein – also keine reinen außergerichtlich verhandelten Konfliktlösungen. Dies muss der Fachanwalts-Anwärter anhand von Falllisten nachweisen.

FAQ zu Fachanwälten für Arbeitsrecht

Wie finde ich einen Fachanwalt für Arbeitsrecht?
Welche Aufgaben übernimmt ein Fachanwalt für Arbeitsrecht?
Wie unterscheidet sich ein Fachanwalt für Arbeitsrecht von einem normalen Anwalt?
Was kostet ein Fachanwalt für Arbeitsrecht?
Wann sollte ich einen Fachanwalt für Arbeitsrecht einschalten?
Wie läuft die Erstberatung bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht ab?
Welche Unterlagen benötige ich für den Termin beim Fachanwalt für Arbeitsrecht?
Kann ich den Fachanwalt für Arbeitsrecht auch online beauftragen?
Wie lange dauert eine arbeitsrechtliche Streitigkeit?