Servicenummer0221 - 93 73 80 3

Ihren Fachanwalt für Arbeitsrecht hier finden

Sollten Sie Hilfe bei Ihrer Suche nach dem richtigen Anwalt für Arbeitsrecht benötigen, helfen wir Ihnen gerne kostenlos und unverbindlich. Schreiben Sie uns einfach eine kurze Nachricht über das Kontaktformular.

Übersicht unserer Fachanwälte für Arbeitsrecht

Kontaktdaten
Rechtsanwalt Andreas Martin
Andreas Martin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lederergasse 31
84130 Dingolfing (Zweigniederlassung)
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwältin Katrin Muno
Katrin Muno
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Weidenröschenweg 5
51519 Odenthal
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Martin Wolter
Martin Wolter
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Leibnizstraße 59
10629 Berlin
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwältin Ulrike Hehr
Ulrike Hehr
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Alleenstraße 10
71638 Ludwigsburg
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Henning Klein
Henning Klein
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Burgwall 5
41812 Erkelenz
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Jens-Uwe Fechner
Jens-Uwe Fechner
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Paul-Jerchel-Straße 2
14641 Nauen
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Jörg-Christian Linkenbach
Jörg-Christian Linkenbach
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Dorfstraße 28
33739 Bielefeld
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Dipl.-oec. (Univ.) Bernd Paschek
Dipl.-oec. (Univ.) Bernd Paschek
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Gratzmüllerstraße 1
86150 Augsburg
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Thomas Kelz
Thomas Kelz
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Bismarckstraße 14
35037 Marburg
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwältin Prof. Dr. Marlene Schmidt
Prof. Dr. Marlene Schmidt
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Kaiserhofstraße 13
60313 Frankfurt am Main
Kontaktdaten
1 ··· 10 ··· 20 ··· 23 24 25 26

Das Arbeitsrecht

Was umfasst das Rechtsgebiet Arbeitsrecht? Wie wird man Fachanwalt?
Den Titel „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ gibt es in Deutschland seit 1989. Seitdem hat sich eine immer größere Anzahl von Juristen auf dieses Gebiet spezialisiert. Anfang 2013 waren in Deutschland rund 9.100 Fachanwälte für Arbeitsrecht bei den Kammern registriert. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht stellt damit eine der größten spezialisierten Gruppen von Fachanwälten dar.

Was umfasst das Rechtsgebiet Arbeitsrecht?

Das Arbeitsrecht ist ein Teil des Zivilrechts. Es behandelt die Rechtsverhältnisse zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Rahmenbedingungen für ein Arbeitsverhältnis sind einerseits durch vertragliche Vereinbarungen festgelegt, also durch
  • den individuellen Arbeitsvertrag,
  • Betriebsvereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat,
  • Tarifverträgen zwischen den Verbänden der Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
    •
Es gibt jedoch auch eine Vielzahl gesetzlicher Regelungen zu beachten – denn nicht alles kann zwischen den Beteiligten frei ausgehandelt oder vereinbart werden. Viel Grundlegendes zum Arbeitsvertrag ist im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) festgelegt. Darüber hinaus existieren viele spezielle Gesetze zum Arbeitsrecht, wie beispielsweise

  • das Kündigungsschutzrecht,
  • das Bundesurlaubsgesetz,
  • das Arbeitszeitgesetz,
  • das Mutterschutzgesetz,
  • das Betriebsverfassungsrecht,
  • das Tarifvertragsrecht,
  • das Arbeitsschutzrecht,
  • das Jugendarbeitsschutzrecht.
    •

Wie wird man Fachanwalt?

Den Titel des Fachanwalts erhält nur, wer zuvor eine Fachanwaltsausbildung durchlaufen hat. Diese vermittelt sowohl theoretische als auch praktische Kenntnisse im Arbeitsrecht. Dies schließt das Individualarbeitsrecht ein – also das Verhältnis von Arbeitnehmer und Arbeitgeber im engeren Sinne, aber auch den Bereich des Kollektivarbeitsrechtes (also z.B. Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmung). Nicht zu vernachlässigen ist auch das Verfahrensrecht im arbeitsgerichtlichen Prozess. Besonders wichtige Schwerpunkte sind der Kündigungsschutz und Fragen der betrieblichen Altersvorsorge. In praktischer Hinsicht erfordert die Fachanwaltsqualifikation den Nachweis, dass der Bewerber mindestens 100 Rechtsfälle im Arbeitsrecht innerhalb eines festen Zeitraumes bearbeitet hat. Zumindest 50 Prozent sollten dabei gerichtliche Verfahren gewesen sein – also keine reinen außergerichtlich verhandelten Konfliktlösungen. Dies muss der Fachanwalts-Anwärter anhand von Falllisten nachweisen.

FAQ zu Fachanwälten für Arbeitsrecht

Wie finde ich einen Fachanwalt für Arbeitsrecht?
Welche Aufgaben übernimmt ein Fachanwalt für Arbeitsrecht?
Wie unterscheidet sich ein Fachanwalt für Arbeitsrecht von einem normalen Anwalt?
Was kostet ein Fachanwalt für Arbeitsrecht?
Wann sollte ich einen Fachanwalt für Arbeitsrecht einschalten?
Wie läuft die Erstberatung bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht ab?
Welche Unterlagen benötige ich für den Termin beim Fachanwalt für Arbeitsrecht?
Kann ich den Fachanwalt für Arbeitsrecht auch online beauftragen?
Wie lange dauert eine arbeitsrechtliche Streitigkeit?