Servicenummer0221 - 93 73 80 3

Ihren Fachanwalt für Arbeitsrecht hier finden

Sollten Sie Hilfe bei Ihrer Suche nach dem richtigen Anwalt für Arbeitsrecht benötigen, helfen wir Ihnen gerne kostenlos und unverbindlich. Schreiben Sie uns einfach eine kurze Nachricht über das Kontaktformular.

Übersicht unserer Fachanwälte für Arbeitsrecht

Kontaktdaten
Rechtsanwalt Frank Gävert
Frank Gävert
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Friedrichstraße 17-19
52070 Aachen
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Dr. Lutz Schmidt, LL.M.
Dr. Lutz Schmidt, LL.M.
   (1 Bewertung)
Fachanwalt für Arbeitsrecht
An den Eichen 6
87758 Kronburg
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Marc Badock
Marc Badock
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Am Roten Weg 2
63654 Büdingen
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Philip Stühler-Walter
Philip Stühler-Walter
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Gotenstraße 25
53175 Bonn
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Dr. Johannes Delheid
Dr. Johannes Delheid
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Friedrichstraße 17-19
52070 Aachen
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwältin Dr. Susanne Miecke
Dr. Susanne Miecke
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Hildesheimer Straße 359
30880 Laatzen
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwältin Birgit Schmitz
Birgit Schmitz
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Oppenhoffallee 19
52066 Aachen
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwältin Anna Cellar
Anna Cellar
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Lehnerstraße 5
45481 Mülheim an der Ruhr
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Dr. Jost Hartman-Hilter
Dr. Jost Hartman-Hilter
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Marktstraße 57
83646 Bad Tölz
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwältin Prof. Dr. Marlene Schmidt
Prof. Dr. Marlene Schmidt
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Kaiserhofstraße 13
60313 Frankfurt am Main
Kontaktdaten
1 ··· 10 ··· 12 13 14 15 16 ··· 26

Das Arbeitsrecht

Was umfasst das Rechtsgebiet Arbeitsrecht? Wie wird man Fachanwalt?
Den Titel „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ gibt es in Deutschland seit 1989. Seitdem hat sich eine immer größere Anzahl von Juristen auf dieses Gebiet spezialisiert. Anfang 2013 waren in Deutschland rund 9.100 Fachanwälte für Arbeitsrecht bei den Kammern registriert. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht stellt damit eine der größten spezialisierten Gruppen von Fachanwälten dar.

Was umfasst das Rechtsgebiet Arbeitsrecht?

Das Arbeitsrecht ist ein Teil des Zivilrechts. Es behandelt die Rechtsverhältnisse zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Rahmenbedingungen für ein Arbeitsverhältnis sind einerseits durch vertragliche Vereinbarungen festgelegt, also durch
  • den individuellen Arbeitsvertrag,
  • Betriebsvereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat,
  • Tarifverträgen zwischen den Verbänden der Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
    •
Es gibt jedoch auch eine Vielzahl gesetzlicher Regelungen zu beachten – denn nicht alles kann zwischen den Beteiligten frei ausgehandelt oder vereinbart werden. Viel Grundlegendes zum Arbeitsvertrag ist im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) festgelegt. Darüber hinaus existieren viele spezielle Gesetze zum Arbeitsrecht, wie beispielsweise

  • das Kündigungsschutzrecht,
  • das Bundesurlaubsgesetz,
  • das Arbeitszeitgesetz,
  • das Mutterschutzgesetz,
  • das Betriebsverfassungsrecht,
  • das Tarifvertragsrecht,
  • das Arbeitsschutzrecht,
  • das Jugendarbeitsschutzrecht.
    •

Wie wird man Fachanwalt?

Den Titel des Fachanwalts erhält nur, wer zuvor eine Fachanwaltsausbildung durchlaufen hat. Diese vermittelt sowohl theoretische als auch praktische Kenntnisse im Arbeitsrecht. Dies schließt das Individualarbeitsrecht ein – also das Verhältnis von Arbeitnehmer und Arbeitgeber im engeren Sinne, aber auch den Bereich des Kollektivarbeitsrechtes (also z.B. Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmung). Nicht zu vernachlässigen ist auch das Verfahrensrecht im arbeitsgerichtlichen Prozess. Besonders wichtige Schwerpunkte sind der Kündigungsschutz und Fragen der betrieblichen Altersvorsorge. In praktischer Hinsicht erfordert die Fachanwaltsqualifikation den Nachweis, dass der Bewerber mindestens 100 Rechtsfälle im Arbeitsrecht innerhalb eines festen Zeitraumes bearbeitet hat. Zumindest 50 Prozent sollten dabei gerichtliche Verfahren gewesen sein – also keine reinen außergerichtlich verhandelten Konfliktlösungen. Dies muss der Fachanwalts-Anwärter anhand von Falllisten nachweisen.

FAQ zu Fachanwälten für Arbeitsrecht

Wie finde ich einen Fachanwalt für Arbeitsrecht?
Welche Aufgaben übernimmt ein Fachanwalt für Arbeitsrecht?
Wie unterscheidet sich ein Fachanwalt für Arbeitsrecht von einem normalen Anwalt?
Was kostet ein Fachanwalt für Arbeitsrecht?
Wann sollte ich einen Fachanwalt für Arbeitsrecht einschalten?
Wie läuft die Erstberatung bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht ab?
Welche Unterlagen benötige ich für den Termin beim Fachanwalt für Arbeitsrecht?
Kann ich den Fachanwalt für Arbeitsrecht auch online beauftragen?
Wie lange dauert eine arbeitsrechtliche Streitigkeit?