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Hier finden Sie beurkundete Fachanwälte für Arbeitsrecht. Besondere Erfahrung und laufend überprüfte Qualifikation garantieren höchste Beratungsqualität.

Übersicht unserer Fachanwälte für Arbeitsrecht

Kontaktdaten

Dr. Mathias Lorenz

(16 Bewertungen)

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Homberger Straße 31

47441 Moers

verzeichnet in: Fachanwalt Arbeitsrecht

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Thomas Wolff

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Maubeshauser Straße 45

42697 Solingen

verzeichnet in: Fachanwalt Arbeitsrecht

Kontaktdaten

Dr. Peter Meides, LL.M.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Parkstraße 1

61118 Bad Vilbel (Zweigniederlassung)

verzeichnet in: Fachanwalt Arbeitsrecht

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Andreas Ronsöhr

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Sedanstraße 19

37154 Northeim

verzeichnet in: Fachanwalt Arbeitsrecht

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Dr. jur. Katja Mihm

Fachanwältin für Arbeitsrecht

Kemnader Straße 320

44797 Bochum

verzeichnet in: Fachanwalt Arbeitsrecht

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Das Arbeitsrecht

Was umfasst das Rechtsgebiet Arbeitsrecht? Wie wird man Fachanwalt?

Den Titel „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ gibt es in Deutschland seit 1989. Seitdem hat sich eine immer größere Anzahl von Juristen auf dieses Gebiet spezialisiert. Anfang 2013 waren in Deutschland rund 9.100 Fachanwälte für Arbeitsrecht bei den Kammern registriert. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht stellt damit eine der größten spezialisierten Gruppen von Fachanwälten dar.

Was umfasst das Rechtsgebiet Arbeitsrecht?

Das Arbeitsrecht ist ein Teil des Zivilrechts. Es behandelt die Rechtsverhältnisse zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Rahmenbedingungen für ein Arbeitsverhältnis sind einerseits durch vertragliche Vereinbarungen festgelegt, also durch

den individuellen Arbeitsvertrag,
Betriebsvereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat,
Tarifverträgen zwischen den Verbänden der Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Es gibt jedoch auch eine Vielzahl gesetzlicher Regelungen zu beachten – denn nicht alles kann zwischen den Beteiligten frei ausgehandelt oder vereinbart werden. Viel Grundlegendes zum Arbeitsvertrag ist im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) festgelegt. Darüber hinaus existieren viele spezielle Gesetze zum Arbeitsrecht, wie beispielsweise

das Kündigungsschutzrecht,
das Bundesurlaubsgesetz,
das Arbeitszeitgesetz,
das Mutterschutzgesetz,
das Betriebsverfassungsrecht,
das Tarifvertragsrecht,
das Arbeitsschutzrecht,
das Jugendarbeitsschutzrecht.

Wie wird man Fachanwalt?

Den Titel des Fachanwalts erhält nur, wer zuvor eine Fachanwaltsausbildung durchlaufen hat. Diese vermittelt sowohl theoretische als auch praktische Kenntnisse im Arbeitsrecht. Dies schließt das Individualarbeitsrecht ein – also das Verhältnis von Arbeitnehmer und Arbeitgeber im engeren Sinne, aber auch den Bereich des Kollektivarbeitsrechtes (also z.B. Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmung). Nicht zu vernachlässigen ist auch das Verfahrensrecht im arbeitsgerichtlichen Prozess. Besonders wichtige Schwerpunkte sind der Kündigungsschutz und Fragen der betrieblichen Altersvorsorge. In praktischer Hinsicht erfordert die Fachanwaltsqualifikation den Nachweis, dass der Bewerber mindestens 100 Rechtsfälle im Arbeitsrecht innerhalb eines festen Zeitraumes bearbeitet hat. Zumindest 50 Prozent sollten dabei gerichtliche Verfahren gewesen sein – also keine reinen außergerichtlich verhandelten Konfliktlösungen. Dies muss der Fachanwalts-Anwärter anhand von Falllisten nachweisen.

zuletzt aktualisiert am 20.03.2017