Servicenummer0221 - 93 73 80 3

Ihren Fachanwalt für Arbeitsrecht hier finden

Sollten Sie Hilfe bei Ihrer Suche nach dem richtigen Anwalt für Arbeitsrecht benötigen, helfen wir Ihnen gerne kostenlos und unverbindlich. Schreiben Sie uns einfach eine kurze Nachricht über das Kontaktformular.

Übersicht unserer Fachanwälte für Arbeitsrecht

Kontaktdaten
Rechtsanwalt Oliver Teubler
Oliver Teubler
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Elberfelder Straße 39
42853 Remscheid
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Tobias Ziegler
Tobias Ziegler
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Flurstraße 17
40235 Düsseldorf
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Michael Struck
Michael Struck
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Yorckstraße 10
30161 Hannover
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Guido-Friedrich Weiler
Guido-Friedrich Weiler
   (2 Bewertungen)
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Dickstraße 8
53773 Hennef (Sieg)
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Torsten Strombach
Torsten Strombach
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Moltkestraße 21
51643 Gummersbach
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Bernd Frantzen
Bernd Frantzen
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Luxemburger Straße 150
50937 Köln
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Dominik Julian Becker
Dominik Julian Becker
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Steinbecker Meile 1
42103 Wuppertal
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Ralf Künne
Ralf Künne
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Elberfelder Straße 1
58095 Hagen
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwältin Stefanie Maas
Stefanie Maas
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Vierinhausen 81a
42857 Remscheid
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt René Berger
René Berger
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Friedrich-Engels-Straße 4
15711 Königs Wusterhausen (Zweigniederlassung)
Kontaktdaten
1 ··· 3 4 5 6 7 ··· 10 ··· 26

Das Arbeitsrecht

Was umfasst das Rechtsgebiet Arbeitsrecht? Wie wird man Fachanwalt?
Den Titel „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ gibt es in Deutschland seit 1989. Seitdem hat sich eine immer größere Anzahl von Juristen auf dieses Gebiet spezialisiert. Anfang 2013 waren in Deutschland rund 9.100 Fachanwälte für Arbeitsrecht bei den Kammern registriert. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht stellt damit eine der größten spezialisierten Gruppen von Fachanwälten dar.

Was umfasst das Rechtsgebiet Arbeitsrecht?

Das Arbeitsrecht ist ein Teil des Zivilrechts. Es behandelt die Rechtsverhältnisse zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Rahmenbedingungen für ein Arbeitsverhältnis sind einerseits durch vertragliche Vereinbarungen festgelegt, also durch
  • den individuellen Arbeitsvertrag,
  • Betriebsvereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat,
  • Tarifverträgen zwischen den Verbänden der Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
    •
Es gibt jedoch auch eine Vielzahl gesetzlicher Regelungen zu beachten – denn nicht alles kann zwischen den Beteiligten frei ausgehandelt oder vereinbart werden. Viel Grundlegendes zum Arbeitsvertrag ist im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) festgelegt. Darüber hinaus existieren viele spezielle Gesetze zum Arbeitsrecht, wie beispielsweise

  • das Kündigungsschutzrecht,
  • das Bundesurlaubsgesetz,
  • das Arbeitszeitgesetz,
  • das Mutterschutzgesetz,
  • das Betriebsverfassungsrecht,
  • das Tarifvertragsrecht,
  • das Arbeitsschutzrecht,
  • das Jugendarbeitsschutzrecht.
    •

Wie wird man Fachanwalt?

Den Titel des Fachanwalts erhält nur, wer zuvor eine Fachanwaltsausbildung durchlaufen hat. Diese vermittelt sowohl theoretische als auch praktische Kenntnisse im Arbeitsrecht. Dies schließt das Individualarbeitsrecht ein – also das Verhältnis von Arbeitnehmer und Arbeitgeber im engeren Sinne, aber auch den Bereich des Kollektivarbeitsrechtes (also z.B. Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmung). Nicht zu vernachlässigen ist auch das Verfahrensrecht im arbeitsgerichtlichen Prozess. Besonders wichtige Schwerpunkte sind der Kündigungsschutz und Fragen der betrieblichen Altersvorsorge. In praktischer Hinsicht erfordert die Fachanwaltsqualifikation den Nachweis, dass der Bewerber mindestens 100 Rechtsfälle im Arbeitsrecht innerhalb eines festen Zeitraumes bearbeitet hat. Zumindest 50 Prozent sollten dabei gerichtliche Verfahren gewesen sein – also keine reinen außergerichtlich verhandelten Konfliktlösungen. Dies muss der Fachanwalts-Anwärter anhand von Falllisten nachweisen.

FAQ zu Fachanwälten für Arbeitsrecht

Wie finde ich einen Fachanwalt für Arbeitsrecht?
Welche Aufgaben übernimmt ein Fachanwalt für Arbeitsrecht?
Wie unterscheidet sich ein Fachanwalt für Arbeitsrecht von einem normalen Anwalt?
Was kostet ein Fachanwalt für Arbeitsrecht?
Wann sollte ich einen Fachanwalt für Arbeitsrecht einschalten?
Wie läuft die Erstberatung bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht ab?
Welche Unterlagen benötige ich für den Termin beim Fachanwalt für Arbeitsrecht?
Kann ich den Fachanwalt für Arbeitsrecht auch online beauftragen?
Wie lange dauert eine arbeitsrechtliche Streitigkeit?