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Übersicht unserer Fachanwälte für Arbeitsrecht

Kontaktdaten

Anna Cellar

Fachanwältin für Arbeitsrecht

Lehnerstraße 5

45481 Mülheim an der Ruhr

Kontaktdaten

Christoph Schulz

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Otto-Hirsch-Brücken 17

70329 Stuttgart

Kontaktdaten

Andreas Krau

(2 Bewertungen)

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Wetzlarer Straße 8 a

35644 Hohenahr

Kontaktdaten

Gernot Frietzsche

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Görlitzer Straße 19

63110 Rodgau (Zweigniederlassung)

Kontaktdaten

Martin Stier

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Zeppelinstraße 39

73760 Ostfildern (Zweigniederlassung)

Kontaktdaten

Heike Ufer

Fachanwältin für Arbeitsrecht

Overwegstraße 45

45879 Gelsenkirchen

Kontaktdaten

Dr. Isabella Grobys

Fachanwältin für Arbeitsrecht

Zweigstraße 1

82319 Starnberg

Kontaktdaten

Stefan Schlöffel

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Heesenstraße 65

40549 Düsseldorf

Kontaktdaten

Alexander Weibel

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Mundenheimer Straße 135

67061 Ludwigshafen am Rhein

Kontaktdaten

Dirk Tholl

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Huyssenallee 85

45128 Essen

Kontaktdaten

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Hilfe bei Ihrer Anwaltsuche?

Das Arbeitsrecht

Was umfasst das Rechtsgebiet Arbeitsrecht? Wie wird man Fachanwalt?

Den Titel „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ gibt es in Deutschland seit 1989. Seitdem hat sich eine immer größere Anzahl von Juristen auf dieses Gebiet spezialisiert. Anfang 2013 waren in Deutschland rund 9.100 Fachanwälte für Arbeitsrecht bei den Kammern registriert. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht stellt damit eine der größten spezialisierten Gruppen von Fachanwälten dar.

Was umfasst das Rechtsgebiet Arbeitsrecht?

Das Arbeitsrecht ist ein Teil des Zivilrechts. Es behandelt die Rechtsverhältnisse zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Rahmenbedingungen für ein Arbeitsverhältnis sind einerseits durch vertragliche Vereinbarungen festgelegt, also durch

den individuellen Arbeitsvertrag,

Betriebsvereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat,

Tarifverträgen zwischen den Verbänden der Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Es gibt jedoch auch eine Vielzahl gesetzlicher Regelungen zu beachten – denn nicht alles kann zwischen den Beteiligten frei ausgehandelt oder vereinbart werden. Viel Grundlegendes zum Arbeitsvertrag ist im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) festgelegt. Darüber hinaus existieren viele spezielle Gesetze zum Arbeitsrecht, wie beispielsweise

das Kündigungsschutzrecht,

das Bundesurlaubsgesetz,

das Arbeitszeitgesetz,

das Mutterschutzgesetz,

das Betriebsverfassungsrecht,

das Tarifvertragsrecht,

das Arbeitsschutzrecht,

das Jugendarbeitsschutzrecht.

Wie wird man Fachanwalt?

Den Titel des Fachanwalts erhält nur, wer zuvor eine Fachanwaltsausbildung durchlaufen hat. Diese vermittelt sowohl theoretische als auch praktische Kenntnisse im Arbeitsrecht. Dies schließt das Individualarbeitsrecht ein – also das Verhältnis von Arbeitnehmer und Arbeitgeber im engeren Sinne, aber auch den Bereich des Kollektivarbeitsrechtes (also z.B. Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmung). Nicht zu vernachlässigen ist auch das Verfahrensrecht im arbeitsgerichtlichen Prozess. Besonders wichtige Schwerpunkte sind der Kündigungsschutz und Fragen der betrieblichen Altersvorsorge. In praktischer Hinsicht erfordert die Fachanwaltsqualifikation den Nachweis, dass der Bewerber mindestens 100 Rechtsfälle im Arbeitsrecht innerhalb eines festen Zeitraumes bearbeitet hat. Zumindest 50 Prozent sollten dabei gerichtliche Verfahren gewesen sein – also keine reinen außergerichtlich verhandelten Konfliktlösungen. Dies muss der Fachanwalts-Anwärter anhand von Falllisten nachweisen.

FAQ zu Fachanwälten für Arbeitsrecht

Wie finde ich einen Fachanwalt für Arbeitsrecht?

Welche Aufgaben übernimmt ein Fachanwalt für Arbeitsrecht?

Wie unterscheidet sich ein Fachanwalt für Arbeitsrecht von einem normalen Anwalt?

Was kostet ein Fachanwalt für Arbeitsrecht?

Wann sollte ich einen Fachanwalt für Arbeitsrecht einschalten?

Wie läuft die Erstberatung bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht ab?

Welche Unterlagen benötige ich für den Termin beim Fachanwalt für Arbeitsrecht?

Kann ich den Fachanwalt für Arbeitsrecht auch online beauftragen?

Wie lange dauert eine arbeitsrechtliche Streitigkeit?