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Eine Schwangerschaft steht in Deutschland unter einem besonderen Schutz. Dies bezieht sind insbesondere auf eine mögliche Kündigung. Auch sonst hat der Arbeitgeber vom Zeitpunkt der Bekanntgabe viele Pflichten zu beachten.

Anwälte für Mutterschutz im Umkreis von Duisburg

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigungsschutzrecht sowie Mitbestimmungsrecht aus der Umgebung von Duisburg angezeigt.

Rechtsanwalt Hans Simon
Cecilienallee 57
40474 Düsseldorf (Entfernung: 20.87246487549359 km)
Rechtsanwalt Dr. iur. Marcus Huhmann
Löricker Straße 61
40547 Düsseldorf (Entfernung: 20.930987194751804 km)
Rechtsanwalt Rüdiger Wittkop
Meybuschhof 46a
45327 Essen (Entfernung: 20.98883061752271 km)
Rechtsanwältin Gudrun von Hase
Kaiser-Friedrich-Ring 7
40545 Düsseldorf (Entfernung: 22.45994293906987 km)
Rechtsanwalt Stefan Haas
Heesenstraße 65
40549 Düsseldorf (Entfernung: 23.110406653358822 km)
Rechtsanwalt Stefan Schlöffel
Heesenstraße 65
40549 Düsseldorf (Entfernung: 23.110406653358822 km)
Rechtsanwalt Tobias Ziegler
Flurstraße 17
40235 Düsseldorf (Entfernung: 23.26590459664926 km)
Rechtsanwalt Marcus Schneider-Bodien
Kasernenstraße 27
40213 Düsseldorf (Entfernung: 23.515916816057953 km)
Rechtsanwältin Karen König
Berliner Allee 34-36
40212 Düsseldorf (Entfernung: 23.7734012784409 km)
Rechtsanwalt Roy G. Rogers
Oststraße 152
40210 Düsseldorf (Entfernung: 23.902395291533296 km)

Infos zur Suche nach einem Anwalt für Mutterschutz in Duisburg

Werdende Mütter genießen zum Schutz des ungeborenen Kindes und ihrer eigenen Gesundheit besondere Schutzrechte. Insofern ist es anzuraten, dem Arbeitgeber eine Schwangerschaft möglichst frühzeitig anzuzeigen, vor allem wenn eine Kündigung im Raum steht: Während der Schwangerschaft darf genauso wenig gekündigt werden wie innerhalb der ersten vier Monate nach der Geburt des Kindes. Je nach Verlauf der Schwangerschaft muss die Arbeit zudem entweder angepasst (alternative Arbeitsinhalte) oder ein Beschäftigungsverbot (Attest!) akzeptiert werden. Das kann der Fall sein, wenn die werdende Mutter sich möglichst nicht mehr bewegen soll. Theoretische Fälle und praktische Umsetzung klaffen oft weit auseinander. Besprechen Sie Ihre Situation möglichst frühzeitig mit einem Anwalt für Arbeitsrecht. Einfach Anwalt in Duisburg hier auswählen und unverbindlich anfragen.