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Eine Schwangerschaft steht in Deutschland unter einem besonderen Schutz. Dies bezieht sind insbesondere auf eine mögliche Kündigung. Auch sonst hat der Arbeitgeber vom Zeitpunkt der Bekanntgabe viele Pflichten zu beachten.

Anwälte für Mutterschutz im Umkreis von Duisburg

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigungsschutzrecht sowie Mitbestimmungsrecht aus der Umgebung von Duisburg angezeigt.

Rechtsanwalt Sören Machleb
   (1 Bewertung)
Hattinger Straße 350
44795 Bochum (Entfernung: 29.930317851588615 km)
Rechtsanwältin Alexandra Schriefers
Reisholzer Werftstraße 29a
40589 Düsseldorf (Entfernung: 30.19726119981806 km)
Rechtsanwältin Astrid Bösch
   (2 Bewertungen)
Heiligenstraße 7
40721 Hilden (Entfernung: 32.00282319500912 km)
Rechtsanwältin Ute Geenen
Warrington-Platz 28
40721 Hilden (Entfernung: 32.041327965509794 km)
Rechtsanwalt Wolfgang Tings
Huestraße 18
44787 Bochum (Entfernung: 32.14770628148206 km)
Rechtsanwalt Oliver Schomberg
Steinbecker Meile 1
42103 Wuppertal (Entfernung: 33.24102844677102 km)
Rechtsanwältin Nurefsan Keskiner
Steinbecker Meile 1
42103 Wuppertal (Entfernung: 33.24102844677102 km)
Rechtsanwalt Daniel Junker
Morianstraße 3
42103 Wuppertal (Entfernung: 33.25912550167954 km)
Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
Wittener Straße 242
44803 Bochum (Entfernung: 34.08488162698046 km)
Rechtsanwalt Stephan Renkens
Bahnhofstraße 7 a
44623 Herne (Entfernung: 34.10164975344025 km)

Infos zur Suche nach einem Anwalt für Mutterschutz in Duisburg

Werdende Mütter genießen zum Schutz des ungeborenen Kindes und ihrer eigenen Gesundheit besondere Schutzrechte. Insofern ist es anzuraten, dem Arbeitgeber eine Schwangerschaft möglichst frühzeitig anzuzeigen, vor allem wenn eine Kündigung im Raum steht: Während der Schwangerschaft darf genauso wenig gekündigt werden wie innerhalb der ersten vier Monate nach der Geburt des Kindes. Je nach Verlauf der Schwangerschaft muss die Arbeit zudem entweder angepasst (alternative Arbeitsinhalte) oder ein Beschäftigungsverbot (Attest!) akzeptiert werden. Das kann der Fall sein, wenn die werdende Mutter sich möglichst nicht mehr bewegen soll. Theoretische Fälle und praktische Umsetzung klaffen oft weit auseinander. Besprechen Sie Ihre Situation möglichst frühzeitig mit einem Anwalt für Arbeitsrecht. Einfach Anwalt in Duisburg hier auswählen und unverbindlich anfragen.