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Anwälte für Mobbing in Frankfurt am Main

Benötigen Sie einen Rechtsanwalt in Frankfurt am Main, weil Sie von Mobbing betroffen sind?

Mobbing kann ernsthafte Auswirkungen auf die Gesundheit haben und Ihr Leben in vielen Bereichen beeinträchtigen. Viele Kinder und Jugendliche sind von Mobbing in der Schule oder im Internet betroffen. Motivationsmangel und Depressionen sind oft die Folge. Mit Hilfe des Anwalt-Suchservice können Sie bequem und schnell Beratung bei einem erfahrenen Anwalt für Zivilrecht in Frankfurt am Main finden.

Was ist Mobbing?

Dabei wird ein anderer Mensch dauerhaft schikaniert, verletzt und aus einer Gruppe ausgegrenzt. Nicht nur Schüler leiden darunter, sondern auch Arbeitnehmer im Betrieb. Oft ist das Internet ein Schauplatz dafür. Betroffene machen auf der Arbeit mehr Fehler, verlieren ihre Motivation für Schule oder Ausbildung und haben oft starke Depressionen. Mögliche Folgen sind auch Aggressivität und Gewalt – gegen andere Personen oder gegen sich selbst. Auch in Frankfurt am Main gibt es kompetente Rechtsanwälte, die Ihnen helfen, gegen Mobber vorzugehen.

Mobbing in der Schule: Was können Betroffene dagegen unternehmen?

Ausgrenzung in der Schule äußerst sich oft in Verbreitung von Lügen, in Beleidigungen, Verleumdungen, Nötigungen und Verbreitung von herabsetzenden Fotos und Videos. Hier handelt es sich nicht um lustige Streiche, sondern um Straftaten, die den Betroffenen langfristig schaden. Eine Strafverfolgung ist ab dem 14. Lebensjahr möglich. Das Filmen einer anderen Person in einer hilflosen Situation ist strafbar – auch ohne Veröffentlichung. Eine Klage auf Schmerzensgeld oder Schadenersatz kann sich direkt gegen Personen ab 7 Jahren richten. Vollstreckt werden kann ein Urteil 30 Jahre lang. Lehrer schauen gerne weg. Lassen Sie sich durch einen erfahrenen Anwalt aus Frankfurt am Main über mögliche Schritte beraten.

Mobbing in Beruf und Arbeit – Hilfe für Arbeitnehmer

Die Gerichte definieren es als ein systematisches Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren. Dieses kann unter Kollegen oder durch Vorgesetzte stattfinden. Aber: Ein normaler Streit ist noch kein Mobbing, auch eine Abmahnung gilt noch als normal. Anders liegt der Fall bei systematischer Schikanierung. Arbeitgeber haben eine Fürsorgepflicht. Sie müssen gesundheitlichen Schäden ihrer Mitarbeiter vorbeugen – auch psychischen Beeinträchtigungen durch dauerhafte Schikanen. Beschäftigte können Ansprüche auf Schadensersatz oder Schmerzensgeld haben – oder auch auf Unterlassung künftiger Handlungen. Ein auf das Arbeitsrecht spezialisierter Anwalt in Frankfurt am Main kann prüfen, welches Vorgehen für Sie das beste ist.

Was kann man gegen Mobbing im Internet tun?

Soziale Netzwerke sind oft Schauplatz systematischer Beleidigungen und Verleumdungen gegen andere. Sogar Gewalttaten gegen Personen werden gefilmt und dort online gestellt. Betroffene können ein gerichtliches Kontaktverbot auch für Onlinekontakte erwirken. So sind Sie vor direkten Bedrohungen oder Beleidigungen geschützt. Beleidigung, Stalking, Nötigung – oft liegen Straftatbestände vor. Betroffene können durch einen Strafantrag eine Strafverfolgung bewirken. Beweise sind wichtig – etwa Screenshots. Mit einem Gerichtsbeschluss können Sie vom Seitenbetreiber die Herausgabe von Nutzerdaten fordern. Wie man gegen die Täter am effektivsten vorgehen kann, erklärt Ihnen ein versierter Rechtsanwalt in Frankfurt am Main.

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach dem richtigen Anwalt, damit Mobbing Ihnen nicht mehr das Leben schwer macht!

Hier finden Sie eine Auflistung von in Frankfurt am Main zugelassenen Anwälten für Arbeitsrecht und Zivilrecht. In ihren Profilen stellen sich Ihnen die Rechtsanwälte mit näheren Informationen zu ihrer Kanzlei und ihren Qualifikationen vor. Mit Hilfe unseres Kontaktformulars können Sie einem der Rechtsanwälte schnell und einfach eine Nachricht zukommen lassen. Bei einer Kontaktaufnahme über den Anwalt-Suchservice entstehen Ihnen keine Kosten. Eine Nutzung des Kontaktformulars ist unverbindlich. Sie werden dann umgehend vom Rechtsanwalt Ihrer Wahl zur Vereinbarung eines Termins einen Rückruf erhalten.