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Übersicht unserer Fachanwälte für Arbeitsrecht

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Rechtsanwältin Kornelia Punk
Kornelia Punk
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Kreuzstraße 31-33
55543 Bad Kreuznach
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Rechtsanwalt Wolfgang Apitzsch
Wolfgang Apitzsch
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Kaiserhofstraße 13
60313 Frankfurt am Main
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Rechtsanwältin Jana Kölling
Jana Kölling
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Grabbeallee 15
13156 Berlin
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Rechtsanwältin Claudia Wagner
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Fachanwältin für Arbeitsrecht
Schulstraße 15
02977 Hoyerswerda (Zweigniederlassung)
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Rechtsanwalt Dr. Lutz Schmidt, LL.M.
Dr. Lutz Schmidt, LL.M.
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Fachanwalt für Arbeitsrecht
An den Eichen 6
87758 Kronburg
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Rechtsanwalt Marc Schütter
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Fachanwalt für Arbeitsrecht
Friedrich-Ebert-Straße 25
33330 Gütersloh
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Rechtsanwalt Wolfgang Reich
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Fachanwalt für Arbeitsrecht
Burgstraße 39
67659 Kaiserslautern
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Rechtsanwältin Heidrun Schlaf
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Fachanwältin für Arbeitsrecht
Neues Haus 4
30175 Hannover
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Rechtsanwältin Dagmar Vogel
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Fachanwältin für Arbeitsrecht
Lothringer Straße 60
46045 Oberhausen
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Rechtsanwältin Ass. jur. Claudia Uhr
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Fachanwältin für Arbeitsrecht
Schlaunstraße 31
90480 Nürnberg
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Das Arbeitsrecht

Was umfasst das Rechtsgebiet Arbeitsrecht? Wie wird man Fachanwalt?
Den Titel „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ gibt es in Deutschland seit 1989. Seitdem hat sich eine immer größere Anzahl von Juristen auf dieses Gebiet spezialisiert. Anfang 2013 waren in Deutschland rund 9.100 Fachanwälte für Arbeitsrecht bei den Kammern registriert. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht stellt damit eine der größten spezialisierten Gruppen von Fachanwälten dar.

Was umfasst das Rechtsgebiet Arbeitsrecht?

Das Arbeitsrecht ist ein Teil des Zivilrechts. Es behandelt die Rechtsverhältnisse zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Rahmenbedingungen für ein Arbeitsverhältnis sind einerseits durch vertragliche Vereinbarungen festgelegt, also durch
  • den individuellen Arbeitsvertrag,
  • Betriebsvereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat,
  • Tarifverträgen zwischen den Verbänden der Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
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Es gibt jedoch auch eine Vielzahl gesetzlicher Regelungen zu beachten – denn nicht alles kann zwischen den Beteiligten frei ausgehandelt oder vereinbart werden. Viel Grundlegendes zum Arbeitsvertrag ist im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) festgelegt. Darüber hinaus existieren viele spezielle Gesetze zum Arbeitsrecht, wie beispielsweise

  • das Kündigungsschutzrecht,
  • das Bundesurlaubsgesetz,
  • das Arbeitszeitgesetz,
  • das Mutterschutzgesetz,
  • das Betriebsverfassungsrecht,
  • das Tarifvertragsrecht,
  • das Arbeitsschutzrecht,
  • das Jugendarbeitsschutzrecht.
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Wie wird man Fachanwalt?

Den Titel des Fachanwalts erhält nur, wer zuvor eine Fachanwaltsausbildung durchlaufen hat. Diese vermittelt sowohl theoretische als auch praktische Kenntnisse im Arbeitsrecht. Dies schließt das Individualarbeitsrecht ein – also das Verhältnis von Arbeitnehmer und Arbeitgeber im engeren Sinne, aber auch den Bereich des Kollektivarbeitsrechtes (also z.B. Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmung). Nicht zu vernachlässigen ist auch das Verfahrensrecht im arbeitsgerichtlichen Prozess. Besonders wichtige Schwerpunkte sind der Kündigungsschutz und Fragen der betrieblichen Altersvorsorge. In praktischer Hinsicht erfordert die Fachanwaltsqualifikation den Nachweis, dass der Bewerber mindestens 100 Rechtsfälle im Arbeitsrecht innerhalb eines festen Zeitraumes bearbeitet hat. Zumindest 50 Prozent sollten dabei gerichtliche Verfahren gewesen sein – also keine reinen außergerichtlich verhandelten Konfliktlösungen. Dies muss der Fachanwalts-Anwärter anhand von Falllisten nachweisen.

FAQ zu Fachanwälten für Arbeitsrecht

Wie finde ich einen Fachanwalt für Arbeitsrecht?
Welche Aufgaben übernimmt ein Fachanwalt für Arbeitsrecht?
Wie unterscheidet sich ein Fachanwalt für Arbeitsrecht von einem normalen Anwalt?
Was kostet ein Fachanwalt für Arbeitsrecht?
Wann sollte ich einen Fachanwalt für Arbeitsrecht einschalten?
Wie läuft die Erstberatung bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht ab?
Welche Unterlagen benötige ich für den Termin beim Fachanwalt für Arbeitsrecht?
Kann ich den Fachanwalt für Arbeitsrecht auch online beauftragen?
Wie lange dauert eine arbeitsrechtliche Streitigkeit?