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Übersicht unserer Fachanwälte für Arbeitsrecht

Kontaktdaten

Dr. Martin Kupka

(3 Bewertungen)

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Boschetsrieder Straße 67

81379 München

Kontaktdaten

Dipl.-Jur. Robert Schmitt

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Stadelmannstraße 45 A

63739 Aschaffenburg

Kontaktdaten

Dr. iur. Dietmar Olsen

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Sonnenstraße 32

80331 München

Kontaktdaten

Ass. jur., Dipl.-Jur. Mark Alexander Krack

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Eiermarkt 1

38100 Braunschweig

Kontaktdaten

Jochen W. Beekes

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Artosstraße 3

29345 Unterlüß (Zweigniederlassung)

Kontaktdaten

Günter Stieldorf

(6 Bewertungen)

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Friedrichstraße 17-19

52070 Aachen

Kontaktdaten

Onno Demme

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Einsteinstraße 1

24118 Kiel

Kontaktdaten

Oliver Schomberg

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Steinbecker Meile 1

42103 Wuppertal

Kontaktdaten

Dr. Axel Hiller

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Wilhelmshöher Straße 162

60389 Frankfurt am Main

Kontaktdaten

Birgit Schmitz

Fachanwältin für Arbeitsrecht

Oppenhoffallee 19

52066 Aachen

Kontaktdaten

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Hilfe bei Ihrer Anwaltsuche?

Das Arbeitsrecht

Was umfasst das Rechtsgebiet Arbeitsrecht? Wie wird man Fachanwalt?

Den Titel „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ gibt es in Deutschland seit 1989. Seitdem hat sich eine immer größere Anzahl von Juristen auf dieses Gebiet spezialisiert. Anfang 2013 waren in Deutschland rund 9.100 Fachanwälte für Arbeitsrecht bei den Kammern registriert. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht stellt damit eine der größten spezialisierten Gruppen von Fachanwälten dar.

Was umfasst das Rechtsgebiet Arbeitsrecht?

Das Arbeitsrecht ist ein Teil des Zivilrechts. Es behandelt die Rechtsverhältnisse zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Rahmenbedingungen für ein Arbeitsverhältnis sind einerseits durch vertragliche Vereinbarungen festgelegt, also durch

den individuellen Arbeitsvertrag,

Betriebsvereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat,

Tarifverträgen zwischen den Verbänden der Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Es gibt jedoch auch eine Vielzahl gesetzlicher Regelungen zu beachten – denn nicht alles kann zwischen den Beteiligten frei ausgehandelt oder vereinbart werden. Viel Grundlegendes zum Arbeitsvertrag ist im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) festgelegt. Darüber hinaus existieren viele spezielle Gesetze zum Arbeitsrecht, wie beispielsweise

das Kündigungsschutzrecht,

das Bundesurlaubsgesetz,

das Arbeitszeitgesetz,

das Mutterschutzgesetz,

das Betriebsverfassungsrecht,

das Tarifvertragsrecht,

das Arbeitsschutzrecht,

das Jugendarbeitsschutzrecht.

Wie wird man Fachanwalt?

Den Titel des Fachanwalts erhält nur, wer zuvor eine Fachanwaltsausbildung durchlaufen hat. Diese vermittelt sowohl theoretische als auch praktische Kenntnisse im Arbeitsrecht. Dies schließt das Individualarbeitsrecht ein – also das Verhältnis von Arbeitnehmer und Arbeitgeber im engeren Sinne, aber auch den Bereich des Kollektivarbeitsrechtes (also z.B. Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmung). Nicht zu vernachlässigen ist auch das Verfahrensrecht im arbeitsgerichtlichen Prozess. Besonders wichtige Schwerpunkte sind der Kündigungsschutz und Fragen der betrieblichen Altersvorsorge. In praktischer Hinsicht erfordert die Fachanwaltsqualifikation den Nachweis, dass der Bewerber mindestens 100 Rechtsfälle im Arbeitsrecht innerhalb eines festen Zeitraumes bearbeitet hat. Zumindest 50 Prozent sollten dabei gerichtliche Verfahren gewesen sein – also keine reinen außergerichtlich verhandelten Konfliktlösungen. Dies muss der Fachanwalts-Anwärter anhand von Falllisten nachweisen.

FAQ zu Fachanwälten für Arbeitsrecht

Wie finde ich einen Fachanwalt für Arbeitsrecht?

Welche Aufgaben übernimmt ein Fachanwalt für Arbeitsrecht?

Wie unterscheidet sich ein Fachanwalt für Arbeitsrecht von einem normalen Anwalt?

Was kostet ein Fachanwalt für Arbeitsrecht?

Wann sollte ich einen Fachanwalt für Arbeitsrecht einschalten?

Wie läuft die Erstberatung bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht ab?

Welche Unterlagen benötige ich für den Termin beim Fachanwalt für Arbeitsrecht?

Kann ich den Fachanwalt für Arbeitsrecht auch online beauftragen?

Wie lange dauert eine arbeitsrechtliche Streitigkeit?