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Übersicht unserer Fachanwälte für Arbeitsrecht

Kontaktdaten

Reinhard H. Liedgens

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Albin-Köbis-Straße 4

51147 Köln

Kontaktdaten

Thomas Betzelt

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Karl-Marx-Straße 6

15711 Königs Wusterhausen (Zweigniederlassung)

Kontaktdaten

Sonja Knarr

Fachanwältin für Arbeitsrecht

Schönhauser Allee 48

10437 Berlin

Kontaktdaten

Dr. Markus Schrama, LL.M.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Essenberger Straße 4d

47441 Moers

Kontaktdaten

Jürgen Becker

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Lüdenscheider Straße 24-26

51688 Wipperfürth

Kontaktdaten

Heike Ufer

Fachanwältin für Arbeitsrecht

Overwegstraße 45

45879 Gelsenkirchen

Kontaktdaten

Mirko Walbach

(3 Bewertungen)

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Heidelberger Landstraße 202

64297 Darmstadt

Kontaktdaten

Björn Stute

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Eppendorfer Landstraße 54

20249 Hamburg

Kontaktdaten

Martin Eismann

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Archivstraße 3

90408 Nürnberg

Kontaktdaten

Dr. Peter Kath

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Dorfwiesenweg 11

60439 Frankfurt am Main

Kontaktdaten

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Hilfe bei Ihrer Anwaltsuche?

Das Arbeitsrecht

Was umfasst das Rechtsgebiet Arbeitsrecht? Wie wird man Fachanwalt?

Den Titel „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ gibt es in Deutschland seit 1989. Seitdem hat sich eine immer größere Anzahl von Juristen auf dieses Gebiet spezialisiert. Anfang 2013 waren in Deutschland rund 9.100 Fachanwälte für Arbeitsrecht bei den Kammern registriert. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht stellt damit eine der größten spezialisierten Gruppen von Fachanwälten dar.

Was umfasst das Rechtsgebiet Arbeitsrecht?

Das Arbeitsrecht ist ein Teil des Zivilrechts. Es behandelt die Rechtsverhältnisse zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Rahmenbedingungen für ein Arbeitsverhältnis sind einerseits durch vertragliche Vereinbarungen festgelegt, also durch

den individuellen Arbeitsvertrag,

Betriebsvereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat,

Tarifverträgen zwischen den Verbänden der Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Es gibt jedoch auch eine Vielzahl gesetzlicher Regelungen zu beachten – denn nicht alles kann zwischen den Beteiligten frei ausgehandelt oder vereinbart werden. Viel Grundlegendes zum Arbeitsvertrag ist im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) festgelegt. Darüber hinaus existieren viele spezielle Gesetze zum Arbeitsrecht, wie beispielsweise

das Kündigungsschutzrecht,

das Bundesurlaubsgesetz,

das Arbeitszeitgesetz,

das Mutterschutzgesetz,

das Betriebsverfassungsrecht,

das Tarifvertragsrecht,

das Arbeitsschutzrecht,

das Jugendarbeitsschutzrecht.

Wie wird man Fachanwalt?

Den Titel des Fachanwalts erhält nur, wer zuvor eine Fachanwaltsausbildung durchlaufen hat. Diese vermittelt sowohl theoretische als auch praktische Kenntnisse im Arbeitsrecht. Dies schließt das Individualarbeitsrecht ein – also das Verhältnis von Arbeitnehmer und Arbeitgeber im engeren Sinne, aber auch den Bereich des Kollektivarbeitsrechtes (also z.B. Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmung). Nicht zu vernachlässigen ist auch das Verfahrensrecht im arbeitsgerichtlichen Prozess. Besonders wichtige Schwerpunkte sind der Kündigungsschutz und Fragen der betrieblichen Altersvorsorge. In praktischer Hinsicht erfordert die Fachanwaltsqualifikation den Nachweis, dass der Bewerber mindestens 100 Rechtsfälle im Arbeitsrecht innerhalb eines festen Zeitraumes bearbeitet hat. Zumindest 50 Prozent sollten dabei gerichtliche Verfahren gewesen sein – also keine reinen außergerichtlich verhandelten Konfliktlösungen. Dies muss der Fachanwalts-Anwärter anhand von Falllisten nachweisen.

FAQ zu Fachanwälten für Arbeitsrecht

Wie finde ich einen Fachanwalt für Arbeitsrecht?

Welche Aufgaben übernimmt ein Fachanwalt für Arbeitsrecht?

Wie unterscheidet sich ein Fachanwalt für Arbeitsrecht von einem normalen Anwalt?

Was kostet ein Fachanwalt für Arbeitsrecht?

Wann sollte ich einen Fachanwalt für Arbeitsrecht einschalten?

Wie läuft die Erstberatung bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht ab?

Welche Unterlagen benötige ich für den Termin beim Fachanwalt für Arbeitsrecht?

Kann ich den Fachanwalt für Arbeitsrecht auch online beauftragen?

Wie lange dauert eine arbeitsrechtliche Streitigkeit?