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Anwälte für Arbeitsrecht in Bruckmühl

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Arbeitsrecht aus der Umgebung von Bruckmühl angezeigt.

Entfernung: 11.10124008415055 km

Thomas Fischer, Miesbach: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht
Entfernung: 15.911043817201678 km

Michael Rienäcker: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht vor Ort in Rosenheim
Entfernung: 16.156377292785383 km

Dipl.-Jur. Raphael Botor aus Rosenheim berät und begleitet Sie im Themenkomplex Arbeitsrecht - schnell und rechtssicher
Entfernung: 16.4977822582902 km

Dieter M. Thiele aus Rosenheim - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
Entfernung: 16.655624807093208 km

Ass. jur. Dr. jur. Marc Herzog, LL.M.: Schnelle Rechtshilfe in Rosenheim zu Themen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 19.20616513339372 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Ralf Jäger in Grafing b. München

Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis

Anbieter: Rechtsanwältin Elke Mannheims

Haben Sie als Arbeitnehmer die Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses erhalten, prüfe ich die Rechtmäßigkeit unter besonderer Berücksichtigung des gegebenenfalls anzuwendenden ...

Entgelt: 119.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer

Die schnelle, unkomplizierte, fachgerechte und preiswerte Beratung zum Arbeitszeugnis. Ein Arbeitszeugnis gibt Auskunft über Art und Dauer der Tätigkeiten, der Leistungen und Kenntnisse, sowie über das Verhalten des Arbeitnehmers. ...

Entgelt: 60.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt René Kusch

31.01.2018 - Im Falle der Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber ist es erforderlich, dass innerhalb von 3 Wochen eine Kündigungschutzklage gemäß § 4 S.1 KSchG beim zuständigen ...

Entgelt: 49.0 € inkl. MwSt.

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Anwalt Arbeitsrecht in Bruckmühl

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Bruckmühl Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Bruckmühl und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.

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