Anwalt Kündigungsschutzrecht Eberswalde

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Anwälte für Kündigungsschutzrecht in Eberswalde

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigungsschutzrecht aus der Umgebung von Eberswalde angezeigt.

Entfernung: 33.352200849079864 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Kündigungsschutzrecht durch Ass. jur. Steffen Siewert, Eberswalde
Entfernung: 36.01244815349652 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigungsschutzrecht gut beraten: Dietmar Wolf, Eberswalde
Entfernung: 36.67247897383796 km

Frage oder Problem im Bereich Kündigungsschutzrecht? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Niels Uwe Otten aus Eberswalde
Entfernung: 37.563365061770874 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Eberswalde durch Horst Kazubke
Entfernung: 37.61632094924795 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Dr. Jan Kracht aus Eberswalde
Entfernung: 38.41013743678318 km

Elke Hebenstreit, Eberswalde: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Kündigungsschutzrecht
Entfernung: 38.51206332409759 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Jens-Dietrich Schulze aus Eberswalde
Entfernung: 38.51206332409759 km

Gerd Klier aus Eberswalde: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Kündigungsschutzrecht
Entfernung: 38.75154013419922 km

Thomas Schulze, Eberswalde: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Kündigungsschutzrecht
Entfernung: 39.20556374734629 km

Dipl.-Jur. Thomas Weiß, Eberswalde: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Kündigungsschutzrecht
Entfernung: 39.364449833577325 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Eberswalde erhalten Sie gerne bei Kay Schneider
Entfernung: 39.432870908375286 km

Frage oder Problem im Bereich Kündigungsschutzrecht? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Karsten Bartels aus Eberswalde
Entfernung: 39.43997190855709 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigungsschutzrecht hilft Ihnen Jana Kölling, Eberswalde - schnell & detailliert
Entfernung: 39.82075070899958 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Kündigungsschutzrecht durch Eva Hendrich, Eberswalde
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Marco Jung, Eberswalde: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Kündigungsschutzrecht

Beratungsangebote zum Thema Kündigungsschutzrecht

Anbieter: Rechtsanwalt Michael Wübbe

Prüfung des Arbeitsvertrags, ggf. vor dem Hintergrund der Kündigung und Abfindungsmöglichkeit - Prüfung des Inhalt des Arbeitsvertrags - Prüfung der Kündigung (auch im Fall der vorzeitigen Beendigung) - ...

Entgelt: 535.5 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Gerd Klier

Sie haben eine Kündigung vom Arbeitgeber erhalten? Die Klagefrist von 3 Wochen für die Kündigungsschutzklage läuft! Ich fertige für Sie den Entwurf einer Kündigungsschutzklage, führe vorab mit Ihnen ein ...

Entgelt: 297.5 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Gerd Klier

Ihr Arbeitgeber hat Ihnen gekündigt? Die Klagefrist von 3 Wochen für die Kündigungsschutzklage muss unbedingt eingehalten werden! Meine Erstberatung umfasst die Erfolgsaussicht einer Kündigungsschutzklage und Zahlung einer ...

Entgelt: 94.0 € inkl. MwSt.

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Arbeitsrechtsanwälte zum Thema Kündigungsschutzrecht in Eberswalde

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Kündigungsschutzrecht 09.03.2017
Das Kündigungsschutzrecht schützt Arbeitnehmer vor einer ungerechtfertigten Beendigung ihrer Arbeitsverträge. Aus Sicht des Arbeitgebers legt es fest, welche Regeln für eine rechtlich saubere und abgesicherte Kündigung eingehalten werden müssen. mehr...

Rechtstipps zum Thema Kündigungsschutzrecht

2010-12-20, Autor Volker Schneider (3237 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Kündigungsschutzrecht kann nach aktueller Rechtsprechung auch in Kleinbetrieben Anwendung finden. Hierin besteht ein schwer kalkulierbares Risiko für Unternehmer. Neue Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts Das deutsche Kündigungsschutzrecht gilt ...

sternsternsternsternstern  3,8/5 (19 Bewertungen)
2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (711 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (81 Bewertungen)
2010-01-17, Autor Marco Pape (4624 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Über die Voraussetzungen einer wirksamen Abmahnung und den Rechtsschutz des Weitere Infos unter: http://www.rp-anwaelte.de/index.php?page=arbeitsrecht Arbeitsrecht kompakt: Abmahnung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber Abmahnungen spielen ...

sternsternsternsternstern  4,3/5 (38 Bewertungen)
2016-09-26, Autor Janus Galka (158 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

was tun bei einer Änderungskündigung: warten, ablehnen, annehmen, klagen? Manch ein Arbeitnehmer kennt das, er erhält von seinem Arbeitgeber eine Änderungskündigung ausgehändigt. Diese ist grundsätzlich wie eine Kündigung ...

sternsternsternsternstern  4,3/5 (24 Bewertungen)
2016-09-17, Autor Janus Galka (190 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Abmahnung kann für den Arbeitnehmer unangenehme Folge haben - Prüfung auf Rechtmäßigkeit sollte stets erfolgen Abmahnung – was ist das? Bei einer Abmahnung handelt es sich um eine formale Aufforderung, ein bestimmtes Verhalten zu ...

sternsternsternsternstern  4,4/5 (27 Bewertungen)
2016-09-01, Autor Martin J. Warm (209 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Sommerzeit - Urlaubszeit: Auch Ihre Aushilfe hat einen Urlaubsanspruch - beachten Sie dies bei der Personalplanung! Bei der Personalplanung wird oft übersehen, dass auch Aushilfen einen Anspruch auf Urlaub haben. Wenn Sie diesen Anspruch nicht ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (16 Bewertungen)
2015-12-11, Autor Francesco Senatore (286 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Bundesarbeitsgericht sieht Rechtfertigung einer außerordentlichen Kündigung im Arbeitsrecht, wenn ein dienstlicher Computer unerlaubt privat genutzt wird. Wenn ein Arbeitnehmer privat beschaffte Bild- oder Tonträger während der Arbeitszeit ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (31 Bewertungen)
2011-02-07, Autor Volker Schneider (2944 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Wer als Arbeitnehmer während einer Langzeiterkrankung keinen Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitsentgeltes hat, dem kann ein auch zum privaten Gebrauch überlassener Dienstwagen vom Arbeitgeber entzogen werden, ohne dass dieser zu einer ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (15 Bewertungen)
2016-11-10, Autor Martin J. Warm (148 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Ein im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eingesetzter Arbeitnehmer hat Anspruch auf Erstattung von Fahrtkosten, sofern der Einsatzort weiter entfernt ist als der Vertragsarbeitgeber Ein Leiharbeitnehmer hat grundsätzlich einen aus § 670 BGB ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (14 Bewertungen)
2016-11-10, Autor Martin J. Warm (196 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Ein Arbeitnehmer, der arbeitsunfähig und somit krankgeschrieben ist, muss nicht auf Anweisung seines Arbeitgebers an der Arbeitsstätte erscheinen, um ein Personalgespräch zu führen. Auch dann nicht, wenn es sich um die Klärung der weiteren ...

sternsternsternsternstern  4,4/5 (16 Bewertungen)
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