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Anwälte für Kurzarbeit in Grasberg

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kurzarbeit aus der Umgebung von Grasberg angezeigt.

Entfernung: 12.325599151865726 km

Steffen Speichert: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kurzarbeit
Entfernung: 15.395614148780124 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kurzarbeit erhalten Sie bei Birgit Lohfeld aus Grasberg
Entfernung: 16.2616767918063 km

Christian Beier: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Kurzarbeit
Entfernung: 16.483790920741345 km

Jakob Mahlmann aus Grasberg: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Kurzarbeit
Entfernung: 16.565595206127465 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Olaf Hess aus Grasberg
Entfernung: 16.788959174889012 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kurzarbeit erhalten Sie bei Frauke Meyer aus Grasberg

Kurzarbeit Grasberg

Kurzarbeit ist für viele Firmen die einzige Möglichkeit, eine schlechte Auftragslage und damit vorausschauend möglicherweise eine Insolvenz abzuwenden. Kurzarbeit muss im Arbeitsvertrag bzw. in Rahmenvereinbarungen wie die Betriebsvereinbarung oder im Tarifvertrag vorgesehen sein. Der Betriebsrat muss seine Zustimmung erteilen. Den eingesparten Lohn können sich die Angestellten bei der Bundesagentur für Arbeit in Form von Kurzarbeitergeld wiederholen. Alle Details im Einzelfall klären Sie am besten mit einem Anwalt für Arbeitsrecht. Gleich hier auswählen und unverbindlich kontaktieren.

Rechtstipps zum Thema Kurzarbeit

Kurzarbeit – was bedeutet das für Arbeitnehmer? © Marco2811 - Fotolia.com
2015-10-05, Redaktion Anwalt-Suchservice (2690 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

In so manchem Betrieb wird immer mal wieder Kurzarbeit ausgerufen. Doch welche Folgen hat dies für die betroffenen Arbeitnehmer und unter welchen Voraussetzungen ist es überhaupt möglich?...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (284 Bewertungen)
2011-08-24, Autor Erik Hauk (1944 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Ist in einer Tarifvereinbarung des Arbeitgebers mit einer Gewerkschaft vorgesehen, dass eine Kündigung eines Arbeitnehmers oder einer Arbeitnehmerin sowohl der Zustimmung des Betriebsrats als auch der Zustimmung der Gewerkschaft bedarf, und ist der ...

sternsternsternsternstern  3,4/5 (8 Bewertungen)
2014-07-29, Autor Andreas Jäger (492 mal gelesen)
Rubrik: Familienrecht

Bei der Auswahl eines Vormundes können Großeltern Pflegefamilien vorzuziehen sein. Muss für ein oder mehrere Kinder ein Vormund gefunden werden, weil den Eltern das Sorgerecht entzogen wurde, so haben die Großeltern das Recht, bei der Auswahl ...

sternsternsternsternstern  3,9/5 (21 Bewertungen)
Sozialrecht – was gibt es Neues in 2016? © Coloures-pic - Fotolia.com
2016-01-27, Redaktion Anwalt-Suchservice (479 mal gelesen)
Rubrik: Sozialrecht und Sozialversicherungsrecht

Das neue Jahr ist einen Monat alt. Im Sozialrecht hat es mehrere Änderungen mit sich gebracht. ALG II-Empfänger erhalten etwas höhere Regelsätze, gestiegen sind jedoch die Zusatzbeiträge in der gesetzlichen Krankenversicherung. Hier einige wichtige...

sternsternsternsternstern  3,9/5 (54 Bewertungen)
2017-07-30, Autor Janus Galka (93 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

40 Euro pauschal für den Verzug des Arbeitgebers laut Landesarbeitsgericht möglich Der Gesetzgeber hat für säumige Schuldner, neben Verzugszinsen, auch eine pauschale Regelung mit folgendem Wortlaut verfasst: "Der Gläubiger einer ...

sternsternsternsternstern  4,4/5 (8 Bewertungen)
Autor: RA FAArbR Dr. Artur Kühnel,Vahle Kühnel Becker, FAeArbR, Hamburg
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 02/2016
Rubrik: Arbeitsrecht

Auf das 65. Lebensjahr bezogene Altersgrenzen in Betriebsvereinbarungen sind regelmäßig dahingehend auszulegen, dass das Arbeitsverhältnis erst zu einem Zeitpunkt enden soll, ab dem der Arbeitnehmer eine Regelaltersrente beanspruchen kann....

Der Betriebsrat: Aufgaben und Rechte © goodluz - Fotolia.com
2016-02-17, Redaktion Anwalt-Suchservice (241 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Der Betriebsrat ist die Interessenvertretung der Arbeitnehmer im Betrieb. Er nimmt eine ganze Reihe wichtiger Aufgaben im Rahmen der betrieblichen Mitbestimmung war und hat bei wichtigen Entscheidungen wie etwa Kündigungen mitzureden. Hier eine...

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