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Anwälte für Arbeitsrecht in Obermaßfeld-Grimmenthal

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Arbeitsrecht aus der Umgebung von Obermaßfeld-Grimmenthal angezeigt.

Entfernung: 5.316407648635674 km

Klaus Schubert: Schnelle Rechtshilfe in Meiningen zu Themen im Bereich Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Entfernung: 5.316407648635674 km

Dr. Rainer Anschütz aus Meiningen - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
Entfernung: 15.038004790040167 km

Gerda Staude, Mellrichstadt: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Entfernung: 19.482402746772102 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Arbeitsrecht bei Torsten Hölzel, Suhl
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Entfernung: 19.652185251408525 km

Michael Regal, Suhl: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht

Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis

Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer

Die schnelle, unkomplizierte, fachgerechte und preiswerte Beratung zum Arbeitsvertrag. Der Abschluss eines Arbeitsvertrages ist Verhandlungssache. Mit meiner Beratung liegt Ihnen eine rechtssichere Einschätzung vor und Sie haben Sicherheit ...

Entgelt: 100.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Gerd Klier

Ihr Arbeitgeber hat Ihnen gekündigt? Die Klagefrist von 3 Wochen für die Kündigungsschutzklage muss unbedingt eingehalten werden! Meine Erstberatung umfasst die Erfolgsaussicht einer Kündigungsschutzklage und Zahlung einer ...

Entgelt: 94.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Michael Wübbe

Prüfung des Arbeitsvertrags, ggf. vor dem Hintergrund der Kündigung und Abfindungsmöglichkeit - Prüfung des Inhalt des Arbeitsvertrags - Prüfung der Kündigung (auch im Fall der vorzeitigen Beendigung) - ...

Entgelt: 535.5 € inkl. MwSt.

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Anwalt Arbeitsrecht in Obermaßfeld-Grimmenthal

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Obermaßfeld-Grimmenthal Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Obermaßfeld-Grimmenthal und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.

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Antrag auf Elternzeit nach Entbindung
Antrag auf Elternzeit vor Entbindung
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