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Anwälte für Arbeitsrecht in Hann. Münden

Rechtsanwalt Wilbrand Krone
Bahnhofstraße 20
34346 Hann. Münden
Wilbrand Krone: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Arbeitsrecht

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Infos zur Suche nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Hann. Münden

So einfach finden Sie den passenden Anwalt für Arbeitsrecht in Hann. Münden:

1. Profil des Anwalts für Arbeitsrecht in Ihrer Umgebung auswählen
2. Nummer wählen und direkt mit der Kanzlei in Hann. Münden einen Beratungstermin vereinbaren

Lassen Sie sich zurückrufen

Der einfachste Weg zum Anwalt in Hann. Münden ist es, über unser Kontaktformular einen Rückruf der Kanzlei anzufordern - probieren Sie es gleich aus.

Warum einen Anwalt in Hann. Münden beim Anwalt-Suchservice.de?

Seit 1989 hat sich der Anwalt-Suchservice zum Ziel gesetzt, eine Anlaufstelle für potentielle Mandanten zu schaffen, mit Hilfe derer diese einen geeigneten Anwalt in Hann. Münden finden. Seitdem bringen wir erfolgreich Mandanten und Rechtsanwälte in Hann. Münden zusammen.

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Hann. Münden Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!) Wer also einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in seiner Umgebung sucht, findet hier schnell den passenden juristischen Ansprechpartner.

Was passiert beim anwaltlichen Erstgespräch in Hann. Münden?

Während des ersten Gesprächs mit Ihrem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Hann. Münden haben Sie die Möglichkeit, in Ruhe den Sachverhalt zu schildern, sodass Sie eine qualifizierte Einschätzung zu Ihrem Fall und Ihren Erfolgsaussichten erhalten. In diesem Termin besprechen Sie dann mit Ihrem Anwalt auch die weitere Vorgehensweise in Ihrem Fall.

Wie sollten sie Sich vorbereiten?

Sammeln Sie im Vorfeld alle Unterlagen wie z.B. Verträge oder Briefe sowie die Briefumschläge. Diese könnten mitunter Aufschluss darüber geben, ob der Gegner Fristen beachtet hat. Gibt es Zeugen oder wichtige Adressen, die für den Fall von Bedeutung sind?

Machen Sie sich vorab schriftliche Notizen und nehmen Sie diese zum Beratungsgespräch in Hann. Münden mit.

Nachdem Sie über das Kontaktformular einen Rückruf in einer Kanzlei aus Hann. Münden angefordert haben, stellen wir Ihnen eine Checkliste zur Verfügung, mit der Sie das Erstgespräch ausreichend vorbereiten können.

Mediation in Hann. Münden – Vertragen statt gleich zu Klagen!

Ziel der Mediation ist es Konflikte im Dialog mit dem Gegner zu lösen, statt die Gerichte zu bemühen. Ein Rechtsanwalt als Streitschlichter in Hann. Münden ermöglicht es Ihnen und ihrem Konfliktpartner, unter juristischer Leitung einvernehmliche Lösungen zu entwickeln.

Sie haben Fragen zu den gelisteten Anwälten in Hann. Münden oder möchten selbst als Rechtsanwalt gelistet werden? Dann kontaktieren Sie uns unter 0221/9373803.

Sie sind Rechtsanwalt in Hann. Münden?

Präsentieren Sie sich als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Hann. Münden mit einem professionellen Kanzleiprofil und akquirieren Sie ab sofort neue Mandate über das Internet. Werden Sie jetzt Teilnehmer beim Anwalt-Suchservice.

Statistische Daten zu Anwälten für Arbeitsrecht in Hann. Münden

In Hann. Münden gibt es 7 Rechtsanwälte, die Mandanten im Arbeitsrecht beraten. Davon sind 2 Anwältinnen und 5 Anwälte. Zu Fachanwältin bzw. zum Fachanwalt für Arbeitsrecht haben sich 2 Anwälte weitergebildet.
Quelle: Anwalt- und Notarverzeichnis, herausgegeben von der Anwalt Suchservice Verlag Dr. Otto Schmidt GmbH

Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Hann. Münden gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: Altersteilzeit, Arbeitnehmererfinderrecht, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Arbeitsförderung, Arbeitsverhältnis, Bereitschaftsdienst, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsverfassungsrecht, Eingliederungszuschuss, Erwerbsminderung, Kurzarbeit, Mindestlohn, Minijob, Sozialplan, Vorstellungsgespräch.