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Anwälte für Arbeitsverhältnis in Castrop-Rauxel

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Arbeitsverhältnis aus der Umgebung von Castrop-Rauxel angezeigt.

Entfernung: 4.7124772129513115 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Arbeitsverhältnis durch Hans-Wilhelm Coenen, Castrop-Rauxel
Entfernung: 6.58200103668051 km

Thomas Linden, Castrop-Rauxel: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Arbeitsverhältnis
Entfernung: 6.8266958826116575 km

Hans-Michael Becker: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Arbeitsverhältnis
Entfernung: 6.833167790508013 km

Stephan Renkens aus Castrop-Rauxel berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Arbeitsverhältnis
Entfernung: 6.880769279665801 km

Harald Stöcker aus Castrop-Rauxel: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Arbeitsverhältnis
Entfernung: 6.895584342715988 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Arbeitsverhältnis bietet Karl-Albrecht Engelhart aus Castrop-Rauxel
Entfernung: 6.9132537085172805 km

Frage oder Problem im Bereich Arbeitsverhältnis? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Dr. Hans-Joachim Bußmann aus Castrop-Rauxel
Entfernung: 7.3187769169052945 km

Carsten Rüsberg: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Arbeitsverhältnis
Entfernung: 9.336622778366316 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Axel Kämpf in Castrop-Rauxel
Entfernung: 9.778108776850024 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Arbeitsverhältnis durch Hauke Maack, Castrop-Rauxel
Entfernung: 10.147799034554875 km

Friedrich Wolff: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Arbeitsverhältnis
Entfernung: 10.19931977116824 km

André Sämann: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Arbeitsverhältnis
Entfernung: 10.274529452638829 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Arbeitsverhältnis bietet Gabriele Weimann LL.M. aus Castrop-Rauxel
Entfernung: 10.274529452638829 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Castrop-Rauxel durch Ralf Thormann
Entfernung: 10.998523632609238 km

Prof. Dr. iur. Jürgen Nagel: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Arbeitsverhältnis
Entfernung: 11.102238925367834 km

Peter Wöhle aus Castrop-Rauxel - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitsverhältnis
Entfernung: 11.12881208618847 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Anja Bleck-Kentgens aus Castrop-Rauxel
Entfernung: 11.399321679289805 km

Peter Närdemann: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Arbeitsverhältnis
Entfernung: 11.453975532154892 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Arbeitsverhältnis bei Heinrich Kill, Castrop-Rauxel
Entfernung: 11.592607270077552 km

Sabrina Klaesberg: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Arbeitsverhältnis
Entfernung: 11.73053535137444 km

Ingelore Stein: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Arbeitsverhältnis
Entfernung: 11.7909463476853 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Castrop-Rauxel erhalten Sie gerne bei Sören Machleb
Entfernung: 11.946346432789435 km

Sachkundige Rechtsberatung in Castrop-Rauxel bei Andrea Simmrock
Entfernung: 12.027145278120365 km

Dr. Thomas Ahrens, Castrop-Rauxel: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsverhältnis
Entfernung: 12.130015282002404 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Arbeitsverhältnis durch Sven Reissenberger
Entfernung: 12.191752441279618 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Arbeitsverhältnis durch Dirk Hautau
Entfernung: 12.241383640601274 km

Teja Guntermann: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Arbeitsverhältnis
Entfernung: 12.40760217521716 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Arbeitsverhältnis erhalten Sie bei Christian Heimann aus Castrop-Rauxel
Entfernung: 12.40760217521716 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Castrop-Rauxel erhalten Sie gerne bei Jochen Hake
Entfernung: 12.50640641704429 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsverhältnis hilft Ihnen Angelika Gotthold-Seethaler, Castrop-Rauxel - schnell & detailliert

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Arbeitsverhältnis Castrop-Rauxel

Kernstück für ein Arbeitsverhältnis ist der Arbeitsvertrag. Die dort vereinbarten Regelungen definieren in der Regel das Arbeitsverhältnis. Doch es kommen auch andere Regeln in Betracht, in größeren Firmen kann der Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung die Regel im Arbeitsvertrag "außer Kraft setzen". Allgemein gelten für alle Beschäftige, ob der Betrieb größer oder kleiner ist, auch die allgemeinen Gesetze und Regelungen, nicht zuletzt aus dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB). Besonders bei Arbeitsverhältnisse, die nicht schriftlich begründet sind, bewegen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht in einem gesetzlich luftleeren Raum. Im Allgemeinen ist jedoch ein Arbeitsvertrag vorhanden und es geht im Speziellen darum, ob eine Versetzung, eine Kontrolle am Arbeitsplatz, privates Surfen oder E-Mail-Schreiben, oder eine Abmahnung oder Kündigung rechtens ist. Ihre rechtlichen Möglichkeiten besprechen Sie am besten mit einem Anwalt für Arbeitsrecht, den Sie hier in Ihrer Nähe in Castrop-Rauxel auswählen können.

Arbeitsverhältnis 26.01.2017
Arbeitsverhältnis ist das Rechtsverhältnis, das zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer besteht. Das Arbeitsverhältnis umfasst alle Rechte und Pflichten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, nicht nur konkret vereinbarte Arbeitsbedingungen. mehr...

Rechtstipps zum Thema Arbeitsverhältnis

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Erben haben einen Abgeltungsanspruch gegen den ehemaligen Arbeitgeber des Verstorbenen. Das heißt, dass sie sich dessen bestehenden Urlaubstage in Form von Geld auszahlen lassen können. Eine Entscheidung des Arbeitsgerichtes Berlin (AG) macht stutzig: ...

sternsternsternsternstern  3,9/5 (19 Bewertungen)
Autor: RA FAArbR Dr. Artur Kühnel,Vahle Kühnel Becker, FAeArbR, Hamburg
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 07/2017
Rubrik: Arbeitsrecht

Abgekürzte Kündigungsfrist in Probezeit nur bei eindeutiger Vertragsgestaltung
Legt ein vorformulierter Arbeitsvertrag in einer Klausel eine Probezeit und in einer anderen Klausel eine Kündigungsfrist fest, ohne dass unmissverständlich deutlich wird, dass diese Frist erst nach der Probezeit gelten soll, darf ein...

2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1470 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

2013-09-13, Bundesarbeitsgericht -7 AZR 107/12 - (63 mal gelesen)
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Die Kommunen können die Befristung von Arbeitsverträgen mit ihren Arbeitnehmern nicht allein mit der "Experimentierklausel" des § 6a SGB II rechtfertigen.

§ 6a SGB II eröffnete bundesweit höchstens 69 kommunalen Trägern - den sog. Optionskommunen -...

2011-08-25, Autor Erik Hauk (2438 mal gelesen)
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Die Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf hat nach § 4 Abs. 2 BBiG grundsätzlich in einem Berufsausbildungsverhältnis zu erfolgen. Möglich ist ferner der Erwerb der dazu notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten in einem Arbeitsverhältnis. ...

Befristeter Arbeitsvertrag: Hinweise zur Probezeit © goodluz - Fotolia.com
2015-02-20, Redaktion Anwalt-Suchservice (2034 mal gelesen)
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Auch in einem befristeten Arbeitsverhältnis ist die Vereinbarung einer Probezeit möglich. Nicht alle Vereinbarungen über die Probezeit sind jedoch rechtswirksam. ...

2013-05-16, Bundesarbeitsgericht 9 AZR 844/11 - (90 mal gelesen)
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Ist das Arbeitsverhältnis beendet und ein Anspruch des Arbeitnehmers gemäß § 7 Abs. 4 BUrlG auf Abgeltung des gesetzlichen Erholungsurlaubs entstanden, kann der Arbeitnehmer auf diesen Anspruch grundsätzlich verzichten. Gemäß § 13 Abs. 1 Satz 3 BUrlG...

2014-10-13, Autor Thomas Eschle (532 mal gelesen)
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Der erfahrene Stuttgarter Rechtsanwalt für Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht Thomas Eschle schreibt über den Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers. Urlaubsrecht. Was man als Arbeitnehmer darüber wissen sollte Wie viel Urlaubsanspruch haben ...

2017-07-30, Autor Janus Galka (83 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

40 Euro pauschal für den Verzug des Arbeitgebers laut Landesarbeitsgericht möglich Der Gesetzgeber hat für säumige Schuldner, neben Verzugszinsen, auch eine pauschale Regelung mit folgendem Wortlaut verfasst: "Der Gläubiger einer ...

2011-09-29, Autor Holger Hesterberg (2435 mal gelesen)
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Nach der Entscheidung zweier Landesarbeitsgerichte (LAG) kann der Arbeitgeber im Einzelfall auf E-Mails des Mitarbeiters zugreifen. Immer häufiger erlauben Arbeitgeber ihren Angestellten, auch private E-Mails über den dienstlichen Server zu senden ...

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