Ihren Anwalt für Arbeitsrecht in Duggendorf hier finden
Anwälte für Arbeitsrecht in Duggendorf
Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Arbeitsrecht aus der Umgebung von Duggendorf angezeigt.
Entfernung: 15.176082868113866 km
Jürgen Glock aus Duggendorf: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Arbeitsrecht
verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Duggendorf
Entfernung: 15.256456753347027 km
Susanne Eichinger nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Duggendorf gerne an
verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Duggendorf
Entfernung: 15.455411232081236 km
Dr. jur. Christian Weinelt: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Arbeitsrecht
verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Duggendorf
Entfernung: 15.676334688636457 km
Frage oder Problem im Bereich Arbeitsrecht? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Dr. Johannes Rübenach aus Duggendorf
verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Duggendorf
Entfernung: 15.762431511027449 km
Lutz Mirus, Duggendorf: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Duggendorf
Entfernung: 15.955187388520045 km
Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Arbeitsrecht durch Axel Becking, Duggendorf
verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Duggendorf
Entfernung: 16.110000698082096 km
Silvia Binder: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht vor Ort in Duggendorf
verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Duggendorf
Entfernung: 16.835562529280626 km
Dipl.-Jur. Dagmar Schmidl, Duggendorf - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Arbeitsrecht
verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Duggendorf
Entfernung: 16.892671886066662 km
Dominik Ruf: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Arbeitsrecht
verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Duggendorf
Entfernung: 16.892671886066662 km
Christian Franke aus Duggendorf: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Arbeitsrecht
verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Duggendorf
Entfernung: 17.127573081690628 km
Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Duggendorf durch Josef Kagleder
verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Duggendorf
Entfernung: 17.368454980370313 km
Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Arbeitsrecht erhalten Sie bei Hubert Winkler M.A., Duggendorf
verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Duggendorf
Anwalt Arbeitsrecht in Duggendorf
Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Duggendorf Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Duggendorf und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht. Arbeitsrecht 26.04.2017
Das Arbeitsrecht beschäftigt sich mit Rechtsstreits, die hauptsächlich zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber entstanden sind. Ausgangspunkt für ein Arbeitsverhältnis ist normalerweise der Arbeitsvertrag. Doch nicht alles lässt sich darin verbindlich festschreiben. mehr...
Das Arbeitsrecht beschäftigt sich mit Rechtsstreits, die hauptsächlich zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber entstanden sind. Ausgangspunkt für ein Arbeitsverhältnis ist normalerweise der Arbeitsvertrag. Doch nicht alles lässt sich darin verbindlich festschreiben. mehr...
Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis
Anbieter: Rechtsanwalt Gerd Klier
Sie haben eine Kündigung vom Arbeitgeber erhalten? Die Klagefrist von 3 Wochen für die Kündigungsschutzklage läuft! Ich fertige für Sie den Entwurf einer Kündigungsschutzklage, führe vorab mit Ihnen ein ...
Entgelt: 297.5 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer
Die schnelle, unkomplizierte, fachgerechte und preiswerte Beratung zum Arbeitsvertrag. Der Abschluss eines Arbeitsvertrages ist Verhandlungssache. Mit meiner Beratung liegt Ihnen eine rechtssichere Einschätzung vor und Sie haben Sicherheit ...
Entgelt: 140.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Michael Wübbe
Prüfung des Arbeitsvertrags, ggf. vor dem Hintergrund der Kündigung und Abfindungsmöglichkeit - Prüfung des Inhalt des Arbeitsvertrags - Prüfung der Kündigung (auch im Fall der vorzeitigen Beendigung) - ...
Entgelt: 535.5 € inkl. MwSt.
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Rechtstipps zum Thema Arbeitsrecht
© Bu - Anwalt-Suchservice Die Sonne brennt vom Himmel und auf den Straßen sieht man Menschen mit Flip-Flops, Shorts und kurzen Röcken herumlaufen. Aber wie ist die Kleiderordnung in Büro und Schule? ...
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Die außerordentliche (fristlose) Kündigung des Arbeitsvertrages 1. Allgemeines § 626 Abs. 1 BGB räumt sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer das Recht ein, das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der einschlägigen Kündigungsfristen bzw. Prüfung des Arbeitsvertrags, ggf. vor dem Hintergrund der Kündigung und Abfindungsmöglichkeit - Prüfung des Inhalt des Arbeitsvertrags - Prüfung der Kündigung (auch im Fall der vorzeitigen Beendigung) - ...
4,2/5 (29 Bewertungen) Kündigung vom Arbeitgeber erhalten - was nun? Wenn Ihr Arbeitsverhältnis gekündigt worden ist, dann sollten Sie nicht zögern, anwaltlichen Rat einzuholen. Denn eine schriftliche Kündigung - gleich, ob fristlos oder mit Kündigungsfrist - gilt als ...
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Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...
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Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...
4,1/5 (90 Bewertungen) Über die Voraussetzungen einer wirksamen Abmahnung und den Rechtsschutz des Weitere Infos unter: http://www.rp-anwaelte.de/index.php?page=arbeitsrecht Arbeitsrecht kompakt: Abmahnung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber Abmahnungen spielen ...
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Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...
4,1/5 (47 Bewertungen) Das Arbeitszeugnis ist die Visitenkarte des Arbeitnehmers für künftige Bewerbungen: Es muss wohlwollend formuliert sein, um sein berufliches Fortkommen nicht zu erschweren; es muss allerdings auch der Wahrheit entsprechen, damit sich der potenzielle ...
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Sogenannte mehrstufige Ausschlussfristen sind immer wieder Gegenstand von Rechtsstreitigkeiten zwischen den Arbeitsvertragsparteien und beschäftigen die Arbeitsgerichte seit Jahren. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nunmehr in einer aktuellen ...
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