Ihren Anwalt für Arbeitsrecht in Regensburg finden Sie hier
Nachfolgend finden Sie Anwälte für Arbeitsrecht in Regensburg, die Sie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen fachlich versiert beraten und vertreten. Klicken Sie unten in der Auflistung beim Rechtsanwalt Ihrer Wahl auf den Button "Kontaktdaten", um zu seiner Kontaktseite zu gelangen. Dort können Sie unverbindlich und kostenlos Kontakt aufnehmen.Anwälte für Arbeitsrecht in Regensburg
Emmeramsplatz 6
93047 Regensburg
Dominik Ruf: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Arbeitsrecht
verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Regensburg
Neupfarrplatz 2
93047 Regensburg
Lutz Mirus, Regensburg: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Regensburg
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Guerickstraße 1
93053 Regensburg
Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Regensburg durch Josef Kagleder
verzeichnet in: Fachanwalt Arbeitsrecht
(1 Bewertung)
Drehergasse 22a
93059 Regensburg
Susanne Eichinger nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Regensburg gerne an
verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Regensburg
Emmeramsplatz 6
93047 Regensburg
Christian Franke aus Regensburg: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Arbeitsrecht
verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Regensburg
Alter Kornmarkt 1
93047 Regensburg
Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Arbeitsrecht durch Axel Becking, Regensburg
verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Regensburg
Alter Kornmarkt 1
93047 Regensburg
Was Sie zur Suche nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Regensburg wissen müssen
Sie suchen nach einem guten Anwalt für Arbeitsrecht in Regensburg?
Wenn es in der Firma nicht gut läuft, kann fachkundige Hilfe angezeigt sein. Angestellte sollten sich in einem solchen Fall zügig anwaltliche Hilfe sichern. Über diese Seite können Sie schnell und bequem ein Beratungsgespräch mit einem Anwalt für Arbeitsrecht vereinbaren.Mobbing sorgt in so manchem Betrieb für ein schlechtes Klima.
Anfeindungen und Schikanen machen manchem das Arbeitsleben zur Qual. Der Arbeitgeber muss aufgrund seiner arbeitsrechtlichen Fürsorgepflicht hier tätig werden. Unternimmt er nichts, muss er dem Geschädigten womöglich Schmerzensgeld zahlen. Ein Beschwerderecht für Betroffene gewährt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Regensburg berät Sie bei den notwendigen Schritten.Wurde Ihnen gekündigt oder befürchten Sie eine arbeitsrechtliche Kündigung?
Viele Branchen haben Umstrukturierungen und Personalkürzungen vor sich – wie die Autoindustrie. Gefällt Ihr Verhalten dem Chef nicht, kann auch dies ein Grund sein. Allerdings sind dabei Fristen und Formalien einzuhalten. Oft hilft hier eine Kündigungsschutzklage – auch wenn dabei nur eine finanzielle Genugtuung herausspringt. Für das Vorgehen vor Gericht empfiehlt es sich, einen erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht in Regensburg zu beauftragen.Arbeitsrecht: Haben Beschäftigte Anspruch auf eine Abfindung?
Oft gibt es nur nach erfolgreichen Verhandlungen Geld zum Abschied. In Tarifverträgen oder auch Arbeitsverträgen kann jedoch eine solche Zahlung vereinbart sein. Manche Klage gegen einen Rausschmiss endet mit einer Einigung auf eine Geldzahlung. Es gibt verschiedene Berechnungsverfahren – manchmal wird ein halber Monatslohn pro Beschäftigungsjahr gezahlt. Ein erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht in Regensburg kann bei den Verhandlungen mit dem Chef helfen.Hat Ihr Arbeitgeber Sie abgemahnt?
Eine solche arbeitsrechtliche Ermahnung darf nur für etwas ausgesprochen werden, was Sie willentlich beeinflussen können. Ein möglicher Grund ist zum Beispiel eine verspätete Krankmeldung. Eine Eintragung in der Personalakte setzt eine vorherige Anhörung des Arbeitnehmers voraus. Sie sollten wissen, dass weitere Verstöße zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen können. Um erhebliche Nachteile für das Arbeitsverhältnis abzuwenden, sollten Sie sich rechtzeitig an einen Anwalt für Arbeitsrecht in Regensburg wenden.Der Anwalt-Suchservice hilft Ihnen bei der Suche nach einem kompetenten Rechtsbeistand im Arbeitsrecht.
Auf dieser Seite finden Sie einige Rechtsanwälte in Regensburg aufgelistet, die Ihnen in bei allen arbeitsrechtlichen Fragen helfen können. Für nähere Informationen reicht ein Klick auf den Button "Kontaktdaten" aus. Mit Hilfe unseres Kontaktformular können Sie einfach und bequem einen Anwalt um Rückruf bitten! Mit der Verwendung des Kontaktformulars sind keine Zahlungspflichten oder Verbindlichkeiten verbunden. Der ausgewählte Rechtsanwalt in Regensburg wird sich dann umgehend zwecks Terminvereinbarung bei Ihnen melden.Statistische Daten zu Anwälten für Arbeitsrecht in Regensburg
In Regensburg gibt es 97 Rechtsanwälte, die Mandanten im Arbeitsrecht beraten. Davon sind 28 Anwältinnen und 69 Anwälte. Zu Fachanwältin bzw. zum Fachanwalt für Arbeitsrecht haben sich 55 Anwälte weitergebildet.Quelle: Anwalt- und Notarverzeichnis, herausgegeben von der Anwalt Suchservice Verlag Dr. Otto Schmidt GmbH
Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Regensburg gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: Altersteilzeit, Arbeitnehmererfinderrecht, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Arbeitsförderung, Arbeitsverhältnis, Bereitschaftsdienst, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsverfassungsrecht, Eingliederungszuschuss, Erwerbsminderung, Kurzarbeit, Mindestlohn, Minijob, Mutterschutzrecht, Sozialplan, Vorstellungsgespräch.