Ihren Anwalt für Betriebsverfassungsrecht in Wetschen hier finden
Anwälte für Betriebsverfassungsrecht in Wetschen
Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für sowie aus der Umgebung von Wetschen angezeigt.
Entfernung: 5.431033157973899 km
Bei Rechtsfragen zum Thema Betriebsverfassungsrecht hilft Ihnen Gregor Prozesky, Wetschen - schnell & detailliert
verzeichnet in: Anwalt Betriebsverfassungsrecht Wetschen
Entfernung: 15.725825024378251 km
Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Betriebsverfassungsrecht durch Stefan Wilke
verzeichnet in: Anwalt Betriebsverfassungsrecht Wetschen
Entfernung: 16.64049242803595 km
Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Betriebsverfassungsrecht bei Ass. jur. Frank Dobratz, Wetschen
verzeichnet in: Anwalt Betriebsverfassungsrecht Wetschen
Arbeitsrechtsanwälte zum Thema Betriebsverfassungsrecht in Wetschen
Finden Sie mit unserer großen Auswahl an Anwälten in Wetschen Ihren Anwalt mit Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht. Nutzen Sie die Möglichkeit eines persönlichen Beratungsgesprächs in der Kanzlei, bei dem Sie Arbeitsweise und Persönlichkeit des Anwalts kennenlernen können. Besprechen Sie in einem vertraulichen Vor-Ort-Gespräch die Aspekte Ihres Falles in aller Ausführlichkeit. Erfahren Sie, wo es beim Thema Betriebsverfassungsrecht (ungeahntes) Komplikationspotenzial geben kann und wie dieses zu lösen ist. Profitieren Sie vom umfassenden Netzwerk eines lokal ansässigen Anwalts und seinen Erfahrungen mit Wetschener Behörden und Personen der Rechtspflege für eine vielversprechende Rechtsvertretung. Sparen Sie bei langwierigen Mandaten Kosten durch kurze, schnelle Wege in die Kanzlei oder in das für Sie zuständige Gericht. Jetzt Anwalt für Arbeitsrecht in Wetschen auswählen und gleich unverbindlich kontaktieren. Betriebsverfassungsrecht 08.03.2017
Das Betriebsverfassungsrecht regelt die Betriebsverfassung, also die betriebsinternern "Spielregeln" im Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Belegschaft. Die Mitarbeiter werden gegenüber dem Arbeitgeber durch den Betriebsrat vertreten. Dieser hat eine Reihe von gesetzlich geregelten Mitbestimmungsrechten. mehr...
Das Betriebsverfassungsrecht regelt die Betriebsverfassung, also die betriebsinternern "Spielregeln" im Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Belegschaft. Die Mitarbeiter werden gegenüber dem Arbeitgeber durch den Betriebsrat vertreten. Dieser hat eine Reihe von gesetzlich geregelten Mitbestimmungsrechten. mehr...
Rechtstipps zum Thema Betriebsverfassungsrecht
40 Euro pauschal für den Verzug des Arbeitgebers laut Landesarbeitsgericht möglich Der Gesetzgeber hat für säumige Schuldner, neben Verzugszinsen, auch eine pauschale Regelung mit folgendem Wortlaut verfasst: "Der Gläubiger einer ...
4,2/5 (6 Bewertungen) 
Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...
4,0/5 (98 Bewertungen) was tun bei einer Änderungskündigung: warten, ablehnen, annehmen, klagen? Manch ein Arbeitnehmer kennt das, er erhält von seinem Arbeitgeber eine Änderungskündigung ausgehändigt. Diese ist grundsätzlich wie eine Kündigung ...
4,3/5 (28 Bewertungen) Eine Abmahnung kann für den Arbeitnehmer unangenehme Folge haben - Prüfung auf Rechtmäßigkeit sollte stets erfolgen Abmahnung – was ist das? Bei einer Abmahnung handelt es sich um eine formale Aufforderung, ein bestimmtes Verhalten zu ...
4,4/5 (31 Bewertungen) 
Sommerzeit - Urlaubszeit: Auch Ihre Aushilfe hat einen Urlaubsanspruch - beachten Sie dies bei der Personalplanung! Bei der Personalplanung wird oft übersehen, dass auch Aushilfen einen Anspruch auf Urlaub haben. Wenn Sie diesen Anspruch nicht ...
4,0/5 (22 Bewertungen) 
Bundesarbeitsgericht sieht Rechtfertigung einer außerordentlichen Kündigung im Arbeitsrecht, wenn ein dienstlicher Computer unerlaubt privat genutzt wird. Wenn ein Arbeitnehmer privat beschaffte Bild- oder Tonträger während der Arbeitszeit ...
4,1/5 (36 Bewertungen) Ein Arbeitnehmer, der arbeitsunfähig und somit krankgeschrieben ist, muss nicht auf Anweisung seines Arbeitgebers an der Arbeitsstätte erscheinen, um ein Personalgespräch zu führen. Auch dann nicht, wenn es sich um die Klärung der weiteren ...
4,2/5 (24 Bewertungen) Ein im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eingesetzter Arbeitnehmer hat Anspruch auf Erstattung von Fahrtkosten, sofern der Einsatzort weiter entfernt ist als der Vertragsarbeitgeber Ein Leiharbeitnehmer hat grundsätzlich einen aus § 670 BGB ...
4,1/5 (16 Bewertungen) Altersdiskriminierung wegen Betriebsrente - Können Beschäftigungszeiten bei der Berechnung der Betriebsrente ausgeschlossen werden? In einem Tarifvertrag war die Berechnung der Höhe der Betriebsrente dahingehend geregelt, dass ...
3,8/5 (12 Bewertungen) 
In Deutschland nutzen rund 28 Millionen Menschen das soziale Netzwerk Facebook. Insgesamt spielen Online - Portal spielen daher im Hinblick auf die alltägliche Kommunikation eine immer wichtiger werdende Rolle. Ein Umstand, der vermehrt auch das ...
4,1/5 (8 Bewertungen) weitere Rechtstipps in der Rubrik Arbeitsrecht weitere Rechtstipps weitere Rechtstipps in der Rubrik Arbeitsrecht
