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Übersicht unserer Rechtsanwälte in St. Leon-Rot
Fachanwältin für Gewerblichen Rechtsschutz
Opelstraße 8 a
68789 St. Leon-Rot (Zweigniederlassung)
Diese Anwältin berät Sie in folgenden Rechtsgebieten:
Gewerblicher Rechtsschutz, Markenrecht, Urheberrecht, Wettbewerbsrecht, Geschmacksmusterrecht, Arbeitnehmererfinderrecht, Internetrecht, Verkehrsrecht, Verkehrsunfallrecht
Gewerblicher Rechtsschutz, Markenrecht, Urheberrecht, Wettbewerbsrecht, Geschmacksmusterrecht, Arbeitnehmererfinderrecht, Internetrecht, Verkehrsrecht, Verkehrsunfallrecht
verzeichnet in: Anwalt St. Leon-Rot
Jahnstr. 13
68789 St. Leon-Rot
Dieser Anwalt berät Sie in folgenden Rechtsgebieten:
Arbeitsrecht, Baurecht, Erbrecht, Immobilienrecht, Mietrecht und Pachtrecht, Vertragsrecht, Scheidungsrecht, Gewerberecht, Verkehrsrecht, Wirtschaftsrecht
Arbeitsrecht, Baurecht, Erbrecht, Immobilienrecht, Mietrecht und Pachtrecht, Vertragsrecht, Scheidungsrecht, Gewerberecht, Verkehrsrecht, Wirtschaftsrecht
verzeichnet in: Anwalt St. Leon-Rot
Rechtstipps
2018-05-03, Autor Christof Bernhardt (63 mal gelesen)
Nach ihren Schwestergesellschaften hat nun auch die P&R Transport-Container GmbH Insolvenzantrag gestellt. Das Amtsgericht München hat das vorläufige Insolvenzverfahren am 26. April 2018 eröffnet (Az.: 1542 IN 1127/18). Damit ...
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2017-03-03, Autor Arthur R. Kreutzer (147 mal gelesen)
Lloyd Flottenfonds XI: MS Barbados insolvent Das Amtsgericht Bremen hat am 19. Januar das vorläufige Insolvenzverfahren über die Gesellschaft der MS Barbados eröffnet (Az.: 501 IN 2/17). Das Containerschiff ist eines von zwei Schiffen, ...
4,0/5 (12 Bewertungen) 
Autor: RA FAArbR Dr. Henning Hülbach, Rechtsanwälte Verweyen Lenz-Voß Boisserée, Köln, Lehrbeauftragter für Arbeitsrecht (TH Köln)
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 03/2018
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 03/2018
Sachgrundbefristung wegen Eigenart der Arbeitsleistung bei Serienschauspielern
Die befristete Beschäftigung eines Schauspielers für eine Fernsehserie ist im Regelfall wegen der Eigenart der Arbeitsleistung i.S.v. § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG wirksam....
2016-08-30, Autor Claudia Piasecki (102 mal gelesen)
Die Beleidigung des Vorgesetzten auf sozialen Netzwerken muss nicht zwingend eine Kündigung nachsichziehen. Oft reicht eine Abmahnung des betroffenden Arbeitnehmers aus. Wer hat sich über soziale Netzwerke nicht schon einmal über seinen Chef ...
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