Ihren Anwalt für Arbeitsrecht in Celle finden Sie hier

Sollten Sie Hilfe bei Ihrer Suche nach dem richtigen Anwalt für Arbeitsrecht benötigen, helfen wir Ihnen gerne kostenlos und unverbindlich. Schreiben Sie uns einfach eine kurze Nachricht über das Kontaktformular.

Anwälte für Arbeitsrecht in Celle

Rechtsanwalt Ulrich Opitz
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Schloßplatz 6
29221 Celle
Rechtsanwalt Dr. Volker Holzkämper
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Mühlenstraße 16
29221 Celle

Was Sie zur Suche nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Celle wissen müssen

Wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich streiten, hilft oft nur ein guter Anwalt. Kriselt es am Arbeitsplatz, sollten Sie so bald wie möglich tätig werden. Über den Anwalt-Suchservice können Sie schnell und kostenlos einen Termin mit einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht vereinbaren.

Mobbing sorgt in so manchem Betrieb für ein schlechtes Klima.

Anfeindungen und Schikanen machen manchem das Arbeitsleben zur Qual. Der Arbeitgeber muss aufgrund seiner arbeitsrechtlichen Fürsorgepflicht hier tätig werden. Bei Untätigkeit kann der Geschädigte ihn auf Schmerzensgeld verklagen. Betroffene können sich nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz beim Chef beschweren. Ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Celle kann Sie umfassend über die besten Schritte beraten.

Wurde Ihnen gekündigt oder befürchten Sie eine arbeitsrechtliche Kündigung?

Viele Branchen haben Umstrukturierungen und Personalkürzungen vor sich – wie die Autoindustrie. Gefällt Ihr Verhalten dem Chef nicht, kann auch dies ein Grund sein. Ohne Beachtung der korrekten Fristen und Formalien geht dieser Schritt jedoch ins Leere. Klage erheben können Sie innerhalb von drei Wochen ab Zugang des Schreibens. Bei der Klage hilft Ihnen ein erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht om Celle.

Arbeitsrecht: Haben Beschäftigte Anspruch auf eine Abfindung?

Oft gibt es nur nach erfolgreichen Verhandlungen Geld zum Abschied. In Tarifverträgen oder auch Arbeitsverträgen kann jedoch eine solche Zahlung vereinbart sein. Eine derartige Vereinbarung wird oft auch vor Gericht ausgehandelt. Teilweise wird ein halbes Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr gezahlt, diese Regel gilt aber nicht immer. Ein erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht in Celle kann Ihnen bei den nötigen Verhandlungen helfen.

Hat Ihr Arbeitgeber Sie abgemahnt?

Eine solche arbeitsrechtliche Ermahnung darf nur für etwas ausgesprochen werden, was Sie willentlich beeinflussen können. Ein möglicher Grund ist zum Beispiel eine verspätete Krankmeldung. Bevor eine Eintragung in der Personalakte erfolgt, muss der Arbeitnehmer angehört werden. Weitere Verstöße führen schnell zu einer Beendigung Ihres Arbeitsvertrages. Ein erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht in Celle, kann Sie gegen die Vorwürfe des Arbeitgebers verteidigen.

Der Anwalt-Suchservice hilft Ihnen bei der Suche nach einem kompetenten Rechtsbeistand im Arbeitsrecht.

Auf dieser Seite finden Sie einige Rechtsanwälte in Celle aufgelistet, die Ihnen in bei allen arbeitsrechtlichen Fragen helfen können. Für nähere Informationen reicht ein Klick auf den Button "Kontaktdaten" aus. Möchten Sie einen Termin mit einem Rechtsanwalt vereinbaren, nutzen Sie einfach unser Kontaktformular. Eine solche Kontaktaufnahme über den Anwalt-Suchservice ist natürlich kostenlos und unverbindlich. Der Anwalt in Celle wird Sie dann zeitnah zur Terminvereinbarung zurückrufen.

Statistische Daten zu Anwälten für Arbeitsrecht in Celle

In Celle gibt es 20 Rechtsanwälte, die Mandanten im Arbeitsrecht beraten. Davon sind 6 Anwältinnen und 14 Anwälte. Zu Fachanwältin bzw. zum Fachanwalt für Arbeitsrecht haben sich 15 Anwälte weitergebildet.
Quelle: Anwalt- und Notarverzeichnis, herausgegeben von der Anwalt Suchservice Verlag Dr. Otto Schmidt GmbH

Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Celle gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: Altersteilzeit, Arbeitnehmererfinderrecht, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Arbeitsförderung, Arbeitsverhältnis, Bereitschaftsdienst, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsverfassungsrecht, Eingliederungszuschuss, Erwerbsminderung, Kurzarbeit, Mindestlohn, Minijob, Sozialplan, Vorstellungsgespräch.