Ihren Anwalt für Arbeitsrecht in Krailling finden Sie hier
Setzen Sie zielgerichtet und kostengünstig Ihre Interessen durch - mit Anwälten für Arbeitsrecht die Kenntnisse der lokalen Gegebenheiten in Krailling haben.Anwälte für Arbeitsrecht in Krailling
Luitpoldstraße 48
82152 Krailling
Andreas von Kürten: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Arbeitsrecht
verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Krailling
In welchen Fällen sollte man einen Anwalt für Arbeitsrecht in Krailling aufsuchen?
Sie benötigen einen kompetenten Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Krailling?
Jede Auseinandersetzung über das Arbeitsverhältnis kann ernste Folgen haben. Kriselt es am Arbeitsplatz, sollten Sie so bald wie möglich tätig werden. Der Anwalt-Suchservice unterstützt Sie dabei, den richtigen Anwalt für Arbeitsrecht an Ihrem Wohnort zu finden!Kündigung Arbeitsrecht: Was muss man darüber wissen?
Umstrukturierungen und Sparmaßnahmen führen zu vielen betriebsbedingten Entlassungen. Aber auch bei Vorliegen eines wichtigen Grundes kann der Chef das Arbeitsverhältnis beenden. Der Chef muss dabei jedoch allerhand Formalien beachten – sonst ist dieser Schritt unwirksam. Klage erheben können Sie innerhalb von drei Wochen ab Zugang des Schreibens. Ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Krailling, kann Sie zum gerichtlichen Vorgehen beraten.Arbeitsrechtliche Abfindung: Den Abgang mit Geld abfedern.
Eine Extrazahlung zum Vertragsende ist oft Verhandlungssache. Ein Anspruch kann sich aus einer Vereinbarung im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag ergeben. Nicht selten kommt es vor Gericht zu einem Vergleich mit einer Geldzahlung. Teilweise wird ein halbes Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr gezahlt, diese Regel gilt aber nicht immer. Für die Verhandlungen ist die Unterstützung durch einen erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht in Krailling entscheidend.Sehen Sie sich mit einer Abmahnung des Arbeitgebers konfrontiert?
Dies darf nur ein Verhalten betreffen, das Sie selbst auch kontrollieren können. Ein Grund kann zum Beispiel die Nutzung des Diensthandys für Privatgespräche sein. Die Anhörung des Arbeitnehmers ist Voraussetzung für einen Vermerk in der Personalakte. Weitere Verstöße führen schnell zu einer Beendigung Ihres Arbeitsvertrages. Ein erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht in Krailling kann verhindern, dass Ihr Arbeitsplatz durch den Vorfall in Gefahr gerät.Mobbing kommt auch in Unternehmen immer wieder vor.
Darunter versteht man ein systematisches Anfeinden und Schikanieren durch Kollegen oder Vorgesetzte. Der Arbeitgeber muss seine Beschäftigten im Rahmen seiner arbeitsrechtlichen Fürsorgepflicht davor schützen. Ignoriert er das Problem, riskiert er eine Klage auf Schmerzensgeld. Betroffene können sich nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz beim Chef beschweren. Was Sie gegen weitere Anfeindungen tun können, erfahren Sie bei einem erfahrenern Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Krailling.Wir helfen Ihnen dabei einen guten Anwalt für Arbeitsrecht zu finden!
Auf dieser Seite finden Sie eine Übersicht der in Krailling tätigen Rechtsanwälte für Arbeitsrecht. Unsere Kanzleiprofile enthalten nützliche Informationen über Tätigkeitsschwerpunkte und die Arbeit der Anwälte. Über unser Kontaktformular können Sie einem der Rechtsanwälte eine Nachricht schicken. Eine solche Kontaktaufnahme über den Anwalt-Suchservice ist natürlich kostenlos und unverbindlich. Der Anwalt Ihrer Wahl in Krailling wird sich dann zeitnah mit einem Terminvorschlag bei Ihnen melden!Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Krailling gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: Altersteilzeit, Arbeitnehmererfinderrecht, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Arbeitsförderung, Arbeitsverhältnis, Bereitschaftsdienst, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsverfassungsrecht, Eingliederungszuschuss, Erwerbsminderung, Kurzarbeit, Mindestlohn, Minijob, Mutterschutzrecht, Sozialplan, Vorstellungsgespräch.