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Anwälte für Kündigungsschutz in 56479 Neunkirchen

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigungsschutz aus der Umgebung von 56479 Neunkirchen angezeigt.

Entfernung: 23.90233241608094 km

Christian Comes: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Kündigungsschutz
Entfernung: 28.050110407794076 km

Günter Pohl: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigungsschutz
Entfernung: 28.248132145270883 km

Ilja Borchers, 56479 Neunkirchen: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Kündigungsschutz
Entfernung: 28.348291269729025 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Thorsten Ruppel aus 56479 Neunkirchen
Entfernung: 28.414493575558605 km

Frage oder Problem im Bereich Kündigungsschutz? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Heinz-Dieter Schütze aus 56479 Neunkirchen
Entfernung: 28.659548095890106 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kündigungsschutz durch Beatrix Egler
Entfernung: 31.446455995633347 km

Andreas Krau: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigungsschutz
Entfernung: 35.51219409610938 km

Tanja Hennigfeld-Lafrentz, 56479 Neunkirchen: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Kündigungsschutz
Entfernung: 36.7578672260095 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in 56479 Neunkirchen erhalten Sie gerne bei Wolfgang Wehn
Entfernung: 36.88500131343408 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Kündigungsschutz bei Dr. iur. Hermann Fries, 56479 Neunkirchen
Entfernung: 36.93024784462091 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kündigungsschutz durch Ludger Felbecker
Entfernung: 38.85233520642845 km

Björn Weil: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Kündigungsschutz
Entfernung: 39.086727403042936 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Kündigungsschutz? Ralf Pairan aus 56479 Neunkirchen hilft Ihnen gerne

Kündigungsschutz 56479 Neunkirchen

Einen allgemeinen Kündigungsschutz gibt es in Betrieben ab zehn Mitarbeitern und nur für solche, die bereits mehr als sechs Monate im Unternehmen tätig sind. Desweiteren fallen alle Regelungen darunter, die sich mit der Rechtmäßigkeit einer Kündigung befassen. Das betrifft selbstredend auch Betriebe mit weniger als zehn Beschäftigten. Denn die Kündigung eines Arbeitsvertrag ist für den Arbeitgeber schon möglich. Allerdings nur wegen eines wichtigen Grunds. Das können personen- oder verhaltensbedingte Gründe sein, die allerdings zu beweisen sind. Gegen eine Kündigung können Mitarbeiter Kündigungsschutzklage am zuständigen Gericht einreichen. Zumeist wird nur deshalb von dieser Möglichkeit Gebrauch gemacht, um eine (höhere) Abfindung zu erwirken.

Kündigungsschutz 14.02.2017
In Deutschland werden Arbeitnehmerrechte groß geschrieben. Ein wesentlicher Aspekt des Arbeitnehmerschutzes bzw. Arbeitsschutzes ist der Kündigungsschutz, der bei vielen Arbeitnehmern dazu führt, dass man sie nicht grundlos "feuern" – also kündigen – kann. mehr...

Rechtstipps zum Thema Kündigungsschutz

2017-03-30, Autor Gerd Klier (57 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Kündigungsschutz für Schwerbehinderte kann gemäß BAG auch gegeben sein, wenn dem Arbeitgeber bei Ausspruch der Kündigung die Schwerbehinderteneigenschaft noch nicht bekannt war. Schwerbehinderteneigenschaft Arbeitgeber bei Kündigung nicht bekannt Ein ...

sternsternsternsternstern  4,4/5 (10 Bewertungen)
2007-03-30, Autor Michael Henn (3824 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (37 Bewertungen)
2015-03-17, Autor Nima Armin Daryai (556 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Im Folgenden möchte ich Mietern, denen wegen Mietschulden, daher im Juristendeutsche wegen Zahlungsverzuges mit der Miete, gekündigt wurde, einige Tipps aus der rechtsanwaltlichen Praxis an die Hand geben, wie sie mit einer solchen Kündigung umgehen ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (25 Bewertungen)
Rechtssicher kündigen: Hinweise für Arbeitgeber © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-16, Redaktion Anwalt-Suchservice (132 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Dieser Rechtstipp gibt wichtige Hinweise für Arbeitgeber, worauf es bei der Kündigung eines Arbeitnehmers ankommt....

sternsternsternsternstern  4,3/5 (12 Bewertungen)
2010-05-18, Autor Uwe Klatt (2979 mal gelesen)
Rubrik: Sozialrecht und Sozialversicherungsrecht

I. Sinn und Zweck der Umorganisationspflicht Selbstständige, die eine Berufsunfähigkeitsversicherung unterhalten, zeigen sich häufig davon überrascht, was das prüfende Versicherungsunternehmen doch für immense und weitreichende Anforderungen an ...

sternsternsternsternstern  3,8/5 (18 Bewertungen)
2008-07-30, Autor Barbara Brauck-Hunger (2709 mal gelesen)
Rubrik: Erbrecht

Die neue Erbschaftssteuer für den Mittelständler Die neue Erbschaftssteuer für den Mittelständler Die neue Erbschafts- und Schenkungssteuer ist zum 1. Januar 2009 in Kraft getreten, mit Änderungen zum 1.1.2010. In seiner ...

sternsternsternsternstern  3,6/5 (10 Bewertungen)
Geschenke auf der Weihnachtsfeier – Wissen für Arbeitgeber © magele - Fotolia.com
2015-11-03, Redaktion Anwalt-Suchservice (789 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Bald naht die Zeit der betrieblichen Weihnachtsfeiern. In vielen Betrieben gibt es dabei die eine oder andere Aufmerksamkeit oder gar ein richtiges Geschenk für die Mitarbeiter. Dabei gilt es jedoch einige rechtliche Fallen zu vermeiden, damit man...

sternsternsternsternstern  3,9/5 (73 Bewertungen)
2013-01-08, Oberlandesgericht Karlsruhe - 12 U 105/12 - (63 mal gelesen)
Rubrik: Medizinrecht

Dass eine gesetzliche Krankenversicherung für falsche Angaben eines Mitarbeiters zum Leistungsumfang haftet, hat das Oberlandesgericht Karlsruhe entschieden....

sternsternsternsternstern  5,0/5 (3 Bewertungen)
Kündigung von Schwerbehinderten © DOC RABE Media - Fotolia.com
2015-01-07, Redaktion Anwalt-Suchservice (437 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Schwerbehinderte genießen in Deutschland besonderen Kündigungsschutz. Arbeitgeber können ein Arbeitsverhältnis mit einem Schwerbehinderten nur unter Beachtung der vom Sozialrecht vorgesehenen Formalien und Voraussetzungen beenden. ...

sternsternsternsternstern  3,7/5 (18 Bewertungen)
Rückkehr in den Beruf nach der Elternzeit: Wie geht das? © Ralf Kleemann - Fotolia.com
2016-12-07 23:57:43.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (213 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Elternzeit ist ein wichtiger Lebensabschnitt, in dem ganz andere Dinge im Vordergrund stehen, als Arbeit und Beruf. Die Rückkehr ins Arbeitsleben ist oft nicht einfach. Auch einige rechtliche Details gibt es dabei zu bedenken....

sternsternsternsternstern  3,9/5 (18 Bewertungen)
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