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Anwälte für Arbeitsrecht in Ansbach

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Wann benötigt man einen Anwalt für Arbeitsrecht in Ansbach?

Im Streit mit dem Chef brauchen Sie fachkundige Unterstützung. Angestellte sollten sich in einem solchen Fall zügig anwaltliche Hilfe sichern. Damit Sie keine weitere Zeit verlieren, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, schnell und kostenlos eine Anfrage an den Anwalt Ihrer Wahl zu versenden!

Hat man Sie wegen Ihres Verhaltens im Betrieb abgemahnt?

Dies darf nur ein Verhalten betreffen, das Sie selbst auch kontrollieren können. Ein Grund kann zum Beispiel die Nutzung des Diensthandys für Privatgespräche sein. In Ihre Personalakte darf so etwas nur eingetragen werden, nachdem man Sie dazu angehört hat. Sie sollten wissen, dass weitere Verstöße zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen können. Wollen Sie erreichen, dass nichts in Ihrer Personalakte steht, hilft Ihnen ein Anwalt für Arbeitsrecht in Ansbach.

Mobbing ist ein verbreitetes Problem in deutschen Unternehmen.

Darunter versteht man ein systematisches Anfeinden und Schikanieren durch Kollegen oder Vorgesetzte. Der Arbeitgeber muss seine Beschäftigten im Rahmen seiner arbeitsrechtlichen Fürsorgepflicht davor schützen. Handelt er nicht, riskiert er eine Klage auf Schmerzensgeld. Ein Beschwerderecht für Betroffene gewährt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Welche Schritte nun zu empfehlen sind, erläutert Ihnen ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Ansbach.

Kündigung Arbeitsrecht: Womit müssen Arbeitnehmer rechnen?

Umstrukturierungen und Sparmaßnahmen führen zu vielen betriebsbedingten Entlassungen. Aber auch bei Vorliegen eines wichtigen Grundes kann der Chef das Arbeitsverhältnis beenden. Hält der Arbeitgeber sich nicht an die nötigen Formalien, ist das Arbeitsverhältnis nicht wirksam beendet. Oft hilft hier eine Kündigungsschutzklage – auch wenn dabei nur eine finanzielle Genugtuung herausspringt. Mit einem erfahrenen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Ansbach steigen Ihre Chancen vor Gericht.

Abfindung im Arbeitsrecht: Wer bekommt Geld beim Ausstieg?

Eine Extrazahlung zum Vertragsende ist oft Verhandlungssache. Ein Anspruch kann sich aus einer Vereinbarung im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag ergeben. Eine Klage gegen die Kündigung führt manchmal dazu, dass vor Gericht eine finanzielle Entschädigung ausgehandelt wird. Es gibt verschiedene Berechnungsverfahren – manchmal wird ein halber Monatslohn pro Beschäftigungsjahr gezahlt. Ein Anwalt für Arbeitsrecht in Ansbach kann Ihnen entscheidend bei den nötigen Verhandlungen mit dem Arbeitgeber helfen.

Wie finde ich einen guten Anwalt, wenn ich ein Problem aus dem Arbeitsleben habe?

Auf dieser Seite finden Sie eine Übersicht der in Ansbach tätigen Rechtsanwälte für Arbeitsrecht. Unsere Kanzleiprofile enthalten nützliche Informationen über Tätigkeitsschwerpunkte und die Arbeit der Anwälte. Zur Kontaktaufnahme mit dem ausgewählten Rechtsanwalt können Sie einfach unser Kontaktformular verwenden. Mit der Verwendung des Kontaktformulars sind keine Zahlungspflichten oder Verbindlichkeiten verbunden. Sie erhalten dann zeitnah eine telefonische Rückmeldung vom Anwalt Ihrer Wahl in Ansbach und können einen Termin vereinbaren.

Statistische Daten zu Anwälten für Arbeitsrecht in Ansbach

In Ansbach gibt es 20 Rechtsanwälte, die Mandanten im Arbeitsrecht beraten. Davon sind 3 Anwältinnen und 17 Anwälte. Zu Fachanwältin bzw. zum Fachanwalt für Arbeitsrecht haben sich 12 Anwälte weitergebildet.
Quelle: Anwalt- und Notarverzeichnis, herausgegeben von der Anwalt Suchservice Verlag Dr. Otto Schmidt GmbH

Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Ansbach gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: Altersteilzeit, Arbeitnehmererfinderrecht, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Arbeitsförderung, Arbeitsverhältnis, Bereitschaftsdienst, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsverfassungsrecht, Eingliederungszuschuss, Erwerbsminderung, Kurzarbeit, Mindestlohn, Minijob, Sozialplan, Vorstellungsgespräch.