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Frage oder Problem im Bereich Kurzarbeit? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Karsten Bartels aus Berlin
Kurfürstenstraße 40
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Enrique Ribet Buse nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Berlin gerne an
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Jan Peter Niemann: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Kurzarbeit
Lietzenburger Straße 51
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Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Kurzarbeit durch Götz-Georg von Randow, Berlin
Schlüterstraße 42
10707 Berlin
Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Silvia C. Groppler in Berlin
Welserstraße 10-12
10777 Berlin
Reimer Asmus aus Berlin berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Kurzarbeit
Kastanienallee 10
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Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Kurzarbeit bei Sandra von Münster, Berlin
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12305 Berlin (Zweigniederlassung)
Kai-Erik Becker: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Kurzarbeit
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Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Gudrun Theresia Ball aus Berlin
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Jens Berger: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kurzarbeit
Kottbusser Damm 94
10967 Berlin
Peter Felsberg: Schnelle Rechtshilfe in Berlin zu Themen im Bereich Kurzarbeit
Immanuelkirchstraße 3-4
10405 Berlin
Bei Rechtsfragen zum Thema Kurzarbeit hilft Ihnen Marion Burghardt, Berlin - schnell & detailliert
Knesebeckstraße 83
10623 Berlin
Dr. Philipp Knorr, Berlin - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Kurzarbeit
Joachimstraße 17
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Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kurzarbeit durch Thomas Bade
Fuggerstraße 19
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Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kurzarbeit durch Jürgen Dickes
Wilhelminenhofstraße 46
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Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Kurzarbeit bei Dr. Christiane Rädel, Berlin
Mainzer Straße 14
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Michael Schärf: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Kurzarbeit
Winterfeldtstraße 1 / Ecke Potsdamer S
10781 Berlin
Martin Bechert: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Kurzarbeit
Wilhelmsaue 108 A
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Susanne Zutz, Berlin: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Kurzarbeit
Teltower Damm 35
14169 Berlin
Martina Schumacher aus Berlin berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Kurzarbeit
Unter den Linden 12
10117 Berlin
Bei Rechtsfragen zum Thema Kurzarbeit hilft Ihnen Prof. Dr. Niels Korte, Berlin - schnell & detailliert
Kottbusser Damm 94
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Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kurzarbeit durch Albrecht Monnin
Danziger Straße 163
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Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Berlin erhalten Sie gerne bei Dietmar Kannapin
Schloßstraße 117
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Dipl.-Verww. Andreas Kaatz: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Kurzarbeit
Nürnberger Straße 24 a
10789 Berlin
Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Kurzarbeit bietet Raymond Thompson aus Berlin
Mandrellaplatz 7
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Bei Rechtsfragen zum Thema Kurzarbeit gut beraten: Cornelia Ziervogel, Berlin
Köpenicker Straße 25
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Marco Jung, Berlin: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Kurzarbeit
Berliner Straße 105
13507 Berlin
Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Kurzarbeit? Heinrich Kemper aus Berlin hilft Ihnen gerne
Kurfürstendamm 177
10707 Berlin
Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kurzarbeit durch Prof. (Asoc.) Dr. jur. Jutta Glock
Rudolf-Leonhard-Straße 10
12679 Berlin
Torsten Gebert: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Kurzarbeit vor Ort in Berlin

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Arbeitsrechtsanwälte zum Thema Kurzarbeit in Berlin

Finden Sie mit unserer großen Auswahl an Anwälten in Berlin Ihren Anwalt mit Schwerpunkt Kurzarbeit. Nutzen Sie die Möglichkeit eines persönlichen Beratungsgesprächs in der Kanzlei, bei dem Sie Arbeitsweise und Persönlichkeit des Anwalts kennenlernen können. Besprechen Sie in einem vertraulichen Vor-Ort-Gespräch die Aspekte Ihres Falles in aller Ausführlichkeit. Erfahren Sie, wo es beim Thema Kurzarbeit (ungeahntes) Komplikationspotenzial geben kann und wie dieses zu lösen ist. Profitieren Sie vom umfassenden Netzwerk eines lokal ansässigen Anwalts und seinen Erfahrungen mit Berliner Behörden und Personen der Rechtspflege für eine vielversprechende Rechtsvertretung. Sparen Sie bei langwierigen Mandaten Kosten durch kurze, schnelle Wege in die Kanzlei oder in das für Sie zuständige Gericht. Jetzt Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin auswählen und gleich unverbindlich kontaktieren.

Kurzarbeit 25.01.2017
Unternehmen müssen in wirtschaftlich schwierigen Situationen oft Maßnahmen ergreifen, um betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden. Kurzarbeit anzumelden, ist eine Möglichkeit eine Unternehmenskrise ohne den Abbau von Arbeitsplätzen zu verhindern. mehr...

Rechtstipps zum Thema Kurzarbeit

Kurzarbeit – was bedeutet das für Arbeitnehmer? © Marco2811 - Fotolia.com
2015-10-05, Redaktion Anwalt-Suchservice (2603 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

In so manchem Betrieb wird immer mal wieder Kurzarbeit ausgerufen. Doch welche Folgen hat dies für die betroffenen Arbeitnehmer und unter welchen Voraussetzungen ist es überhaupt möglich?...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (275 Bewertungen)
2009-02-26, PM Eurojuris vom 25.02.09 (80 mal gelesen)
Rubrik: Sozialrecht und Sozialversicherungsrecht

Die gegenwärtige Konjunkturkrise führt bei vielen Unternehmen zu teilweise erheblichen Umsatzrückgängen. Teile der Belegschaft sind - bei gleichbleibend hohen Personalkosten - nicht mehr ausgelastet.

Die Unternehmen stehen damit vor dem Dilemma,...

sternsternsternsternstern  3,7/5 (6 Bewertungen)
2009-07-16, Bundesarbeitsgericht - 5 AZR 310/08 - (51 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Nach § 4 Nr. 6.1 des Bundesrahmentarifvertrags für das Baugewerbe entfällt der Lohnanspruch, wenn die Arbeitsleistung entweder aus zwingenden Witterungsgründen oder in der gesetzlichen Schlechtwetterzeit aus wirtschaftlichen Gründen unmöglich wird....

sternsternsternsternstern  4,0/5 (4 Bewertungen)
2012-11-19, Autor Volker Schneider (1459 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Vereinbart ein Unternehmen gemeinsam mit dem Betriebsrat einen Sozialplan, der vorsieht, dass bei Kurzarbeit auch der Urlaubsanspruch der Arbeitnehmer im Verhältnis gekürzt wird, so steht das Europarecht dem nicht entgegen. ...

sternsternsternsternstern  3,7/5 (13 Bewertungen)
2010-01-21, Autor Björn Blume (2947 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Bezugsdauer von Kurzarbeitergeld nun bis zu 18 Monaten möglich! Für Kurzarbeit, die im Jahr 2010 beginnt, kann bis zu 18 Monate Kurzarbeitergeld gezahlt werden. Dies hat die Bundesregierung mit dem Beschluss der neuen Zweiten Verordnung zur Änderung ...

sternsternsternsternstern  3,3/5 (3 Bewertungen)
2012-05-03, Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein (Az.: 2 Sa 331/11) (61 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Bevor ein Arbeitgeber auf Druck von Arbeitskollegen eventuell kündigen darf, muss er konkrete Maßnahmen ergriffen haben, die Drucksituation zu beseitigen. Ein Arbeitsverhältnis kann aber gerichtlich gegen Zahlung einer Abfindung aufgelöst werden,...

sternsternsternsternstern  3,7/5 (3 Bewertungen)
2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (786 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (90 Bewertungen)
2010-01-17, Autor Marco Pape (4682 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Über die Voraussetzungen einer wirksamen Abmahnung und den Rechtsschutz des Weitere Infos unter: http://www.rp-anwaelte.de/index.php?page=arbeitsrecht Arbeitsrecht kompakt: Abmahnung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber Abmahnungen spielen ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (44 Bewertungen)
2016-09-26, Autor Janus Galka (188 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

was tun bei einer Änderungskündigung: warten, ablehnen, annehmen, klagen? Manch ein Arbeitnehmer kennt das, er erhält von seinem Arbeitgeber eine Änderungskündigung ausgehändigt. Diese ist grundsätzlich wie eine Kündigung ...

sternsternsternsternstern  4,3/5 (26 Bewertungen)
2016-09-17, Autor Janus Galka (213 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Abmahnung kann für den Arbeitnehmer unangenehme Folge haben - Prüfung auf Rechtmäßigkeit sollte stets erfolgen Abmahnung – was ist das? Bei einer Abmahnung handelt es sich um eine formale Aufforderung, ein bestimmtes Verhalten zu ...

sternsternsternsternstern  4,4/5 (29 Bewertungen)
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