Unsere Inhalte: Rechtstipps Festpreisberatung Rechtsprechung Service Für Anwälte

Ihren Anwalt für Arbeitsrecht in Dachau hier finden

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Dachau unterstützt Sie sofort kompetent – sowohl im Rahmen einer Beratung als auch vor Gericht.

Anwälte für Arbeitsrecht in Dachau

Kontaktdaten

Franz-Josef Frisch

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Sparkassenplatz 9

85221 Dachau

Franz-Josef Frisch aus Dachau - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht

verzeichnet in: Fachanwalt Arbeitsrecht

Kontaktdaten

Klaus Jakob Schmid

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Münchner Straße 12

85221 Dachau

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Arbeitsrecht durch Klaus Jakob Schmid

verzeichnet in: Fachanwalt Arbeitsrecht

Kontaktdaten

Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis

Anbieter: Rechtsanwalt Gerd Klier

Kündigungsschutzklage entwerfen - bundesweit durch Fachanwalt für Arbeitsrecht

Sie haben eine Kündigung vom Arbeitgeber erhalten? Die Klagefrist von 3 Wochen für die Kündigungsschutzklage läuft! Ich fertige für Sie den Entwurf einer Kündigungsschutzklage, führe vorab mit Ihnen ein ...

Entgelt: 297.5 € inkl. MwSt.

Anbieter: Rechtsanwältin Elke Mannheims

Erstberatung bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Haben Sie als Arbeitnehmer die Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses erhalten, prüfe ich die Rechtmäßigkeit unter besonderer Berücksichtigung des gegebenenfalls anzuwendenden ...

Entgelt: 119.0 € inkl. MwSt.

Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer

Prüfung Aufhebungsvertrag (120,00 €)

Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages ist Verhandlungssache. Mit meiner Beratung liegt Ihnen eine rechtssichere Einschätzung vor und Sie haben Sicherheit für Ihre Verhandlung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ihre ...

Entgelt: 120.0 € inkl. MwSt.

alle Beratungsangebote alle Beratungsangebote

Anwalt Arbeitsrecht in Dachau

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Dachau Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Dachau und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.