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Ihren Anwalt für Arbeitsrecht in Dachau hier finden

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Dachau unterstützt Sie sofort kompetent – sowohl im Rahmen einer Beratung als auch vor Gericht.

Anwälte für Arbeitsrecht in Dachau

Franz-Josef Frisch

Sparkassenplatz 9

85221 Dachau

Kontaktdaten

Franz-Josef Frisch aus Dachau - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Dachau

Klaus Jakob Schmid

Münchner Straße 12

85221 Dachau

Kontaktdaten

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Arbeitsrecht durch Klaus Jakob Schmid

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Dachau

Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis

Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer

Prüfung Arbeitszeugnis (60,00 €)

Die schnelle, unkomplizierte, fachgerechte und preiswerte Beratung zum Arbeitszeugnis. Ein Arbeitszeugnis gibt Auskunft über Art und Dauer der Tätigkeiten, der Leistungen und Kenntnisse, sowie über das Verhalten des Arbeitnehmers. ...

Entgelt: 60.0 € inkl. MwSt.

Anbieter: Rechtsanwältin Elke Mannheims

Erstberatung bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Haben Sie als Arbeitnehmer die Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses erhalten, prüfe ich die Rechtmäßigkeit unter besonderer Berücksichtigung des gegebenenfalls anzuwendenden ...

Entgelt: 119.0 € inkl. MwSt.

Anbieter: Rechtsanwalt René Kusch

Arbeitsrecht

31.01.2018 - Im Falle der Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber ist es erforderlich, dass innerhalb von 3 Wochen eine Kündigungschutzklage gemäß § 4 S.1 KSchG beim zuständigen ...

Entgelt: 49.0 € inkl. MwSt.

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Anwalt Arbeitsrecht in Dachau

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Dachau Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Dachau und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.