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Anwälte für Arbeitsrecht in Dippoldiswalde

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Arbeitsrecht aus der Umgebung von Dippoldiswalde angezeigt.

Entfernung: 10.813630901887992 km

Doris Schreiner, Freital: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
Entfernung: 16.00579845406305 km

Frage oder Problem im Bereich Arbeitsrecht? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Stefan Düning aus Kesselsdorf
Entfernung: 16.312444704507243 km

Marion Werner: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 16.471711306908066 km

Peter Konzuch: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 16.56641270772137 km

Gerhard Rahn: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 16.681839355415345 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Dresden Cotta durch Michael Faber
Entfernung: 16.681839355415345 km

Ass. jur. Lars Eichler, Dresden Cotta: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht
Entfernung: 16.733023396689173 km

Rainer Pesch, Dresden Cotta: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
Entfernung: 17.70816463789172 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Dieter Merz in Dresden Blasewitz
Entfernung: 17.711382325753423 km

Veronika Wiederhold: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Arbeitsrecht
Entfernung: 17.712270316206926 km

Christiane Pause-Windels aus Dresden Blasewitz: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Arbeitsrecht
Entfernung: 18.19136969272116 km

Heinz-Jörg von Olnhausen, Dresden Blasewitz: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Arbeitsrecht
Entfernung: 18.980843087504294 km

Jens Cramer: Schnelle Rechtshilfe in Dresden Blasewitz zu Themen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 19.091018979571913 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Arbeitsrecht bei Claudia Wagner, Dresden Neustadt
Entfernung: 19.16445578384296 km

Michael Goebel: Schnelle Rechtshilfe in Dresden Neustadt zu Themen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 19.32071828036242 km

Ass. jur. Christiane Wagner: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Arbeitsrecht

Anwalt Arbeitsrecht in Dippoldiswalde

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Dippoldiswalde Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Dippoldiswalde und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.

Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis

Anbieter: Rechtsanwalt Gerd Klier

Sie haben eine Kündigung vom Arbeitgeber erhalten? Die Klagefrist von 3 Wochen für die Kündigungsschutzklage läuft! Ich fertige für Sie den Entwurf einer Kündigungsschutzklage, führe vorab mit Ihnen ein ...

Entgelt: 297.5 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer

Ich prüfe die Kündigung auf Rechtswirksamkeit und berate Sie zu den Erfolgsaussichten eines Vorgehens gegen die Kündigung im Rahmen einer Erstberatung. Ihre Vorteile - Auftrag sofort Online ohne Terminvereinbarung - Festpreis ...

Entgelt: 90.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwältin Elke Mannheims

Haben Sie als Arbeitnehmer die Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses erhalten, prüfe ich die Rechtmäßigkeit unter besonderer Berücksichtigung des gegebenenfalls anzuwendenden ...

Entgelt: 119.0 € inkl. MwSt.

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Rechtstipps zum Thema Arbeitsrecht

Geschenke auf der Weihnachtsfeier – Wissen für Arbeitgeber © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-12-06 10:09:12.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (885 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Schon ist wieder die Zeit der betrieblichen Weihnachtsfeiern da. In vielen Betrieben gibt es dabei auch Geschenke für die Mitarbeiter. Dabei sollten Arbeitgeber jedoch einige rechtliche Fallen vermeiden....

sternsternsternsternstern  4,0/5 (83 Bewertungen)
2007-03-30, Autor Michael Henn (3850 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (39 Bewertungen)
2015-03-17, Autor Nima Armin Daryai (579 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Im Folgenden möchte ich Mietern, denen wegen Mietschulden, daher im Juristendeutsche wegen Zahlungsverzuges mit der Miete, gekündigt wurde, einige Tipps aus der rechtsanwaltlichen Praxis an die Hand geben, wie sie mit einer solchen Kündigung umgehen ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (27 Bewertungen)
2017-11-17, Autor Anton Bernhard Hilbert (51 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Mit einer bewährten Anwaltsmethode bricht das Berliner Landgericht, nämlich mit der neben der fristlosen Kündigung erklärten ordentlichen Kündigung. Es schützt damit den zahlungssäumigen Mieter, allerdings mit fragwürdiger Begründung. ...

sternsternsternsternstern  4,5/5 (16 Bewertungen)
2017-07-30, Autor Janus Galka (105 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

40 Euro pauschal für den Verzug des Arbeitgebers laut Landesarbeitsgericht möglich Der Gesetzgeber hat für säumige Schuldner, neben Verzugszinsen, auch eine pauschale Regelung mit folgendem Wortlaut verfasst: "Der Gläubiger einer ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (9 Bewertungen)
2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (894 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (102 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1496 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (54 Bewertungen)
Direktionsrecht: Was darf der Chef anordnen? © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-11-08 11:00:02.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (404 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Der Arbeitgeber haben ein sogenanntes Weisungsrecht. Viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen jedoch nicht genau, wie weit dieses Recht eigentlich geht. Nicht jede Anweisung ist auch rechtens....

sternsternsternsternstern  4,3/5 (47 Bewertungen)
2010-08-14, Autor Mathias Henke (4369 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Sogenannte mehrstufige Ausschlussfristen sind immer wieder Gegenstand von Rechtsstreitigkeiten zwischen den Arbeitsvertragsparteien und beschäftigen die Arbeitsgerichte seit Jahren. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nunmehr in einer aktuellen ...

sternsternsternsternstern  3,9/5 (19 Bewertungen)
2011-02-10, Autor Hans Wilhelm Busch (4700 mal gelesen)
Rubrik: Sozialrecht und Sozialversicherungsrecht

Invaliditätsfristen in Unfallversicherungsbedingungen sind regelmäßig wirksam In der Unfallversicherung haben Invaliditätsfristen eine große tatsächliche und rechtliche Bedeutung, da es sich um Ausschlussfristen handelt, deren Versäumung ohne Weiteres ...

sternsternsternsternstern  3,7/5 (14 Bewertungen)
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