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Ihren Anwalt für Arbeitsrecht in Hof hier finden

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Hof unterstützt Sie sofort kompetent – sowohl im Rahmen einer Beratung als auch vor Gericht.

Anwälte für Arbeitsrecht in Hof

Kontaktdaten

Barbara C. Weber

Lorenzstraße 7

95028 Hof

Sachkundige Rechtsberatung in Hof bei Barbara C. Weber

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Hof

Kontaktdaten

Jörg Meringer

Dr.-Enders-Straße 5

95030 Hof

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Hof durch Jörg Meringer

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Hof

Kontaktdaten

Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis

Anbieter: Rechtsanwalt Gerd Klier

Kündigung durch Arbeitgeber - Beratung zu Klage und Abfindung - bundesweit durch Fachanwalt für Arbeitsrecht

Ihr Arbeitgeber hat Ihnen gekündigt? Die Klagefrist von 3 Wochen für die Kündigungsschutzklage muss unbedingt eingehalten werden! Meine Erstberatung umfasst die Erfolgsaussicht einer Kündigungsschutzklage und Zahlung einer ...

Entgelt: 94.0 € inkl. MwSt.

Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer

Prüfung Arbeitsvertrag (bis 10 Seiten DIN A4) 100,00 €

Die schnelle, unkomplizierte, fachgerechte und preiswerte Beratung zum Arbeitsvertrag. Der Abschluss eines Arbeitsvertrages ist Verhandlungssache. Mit meiner Beratung liegt Ihnen eine rechtssichere Einschätzung vor und Sie haben Sicherheit ...

Entgelt: 100.0 € inkl. MwSt.

Anbieter: Rechtsanwalt Michael Wübbe

Arbeitsrecht

Prüfung des Arbeitsvertrags, ggf. vor dem Hintergrund der Kündigung und Abfindungsmöglichkeit - Prüfung des Inhalt des Arbeitsvertrags - Prüfung der Kündigung (auch im Fall der vorzeitigen Beendigung) - ...

Entgelt: 535.5 € inkl. MwSt.

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Anwalt Arbeitsrecht in Hof

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Hof Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Hof und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.