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Anwälte für Arbeitsrecht in Königs Wusterhausen
Kranichweg 8
15711 Königs Wusterhausen
Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Arbeitsrecht durch Anne-Kathrin Pauly
verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Königs Wusterhausen
Friedrich-Engels-Straße 4
15711 Königs Wusterhausen (Zweigniederlassung)
Sachkundige Rechtsberatung in Königs Wusterhausen bei René Berger
verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Königs Wusterhausen
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Thomas Betzelt nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Königs Wusterhausen gerne an
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Am Amtsgarten 10
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Roman Petereins aus Königs Wusterhausen - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Königs Wusterhausen
Anwalt Arbeitsrecht in Königs Wusterhausen
Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Königs Wusterhausen Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Königs Wusterhausen und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht. Arbeitsrecht 06.07.2017
Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Ausgangspunkt für ein Arbeitsverhältnis ist normalerweise der Arbeitsvertrag. mehr...
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Prüfung des Arbeitsvertrags, ggf. vor dem Hintergrund der Kündigung und Abfindungsmöglichkeit - Prüfung des Inhalt des Arbeitsvertrags - Prüfung der Kündigung (auch im Fall der vorzeitigen Beendigung) - ...
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Im Folgenden möchte ich Mietern, denen wegen Mietschulden, daher im Juristendeutsche wegen Zahlungsverzuges mit der Miete, gekündigt wurde, einige Tipps aus der rechtsanwaltlichen Praxis an die Hand geben, wie sie mit einer solchen Kündigung umgehen ...
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40 Euro pauschal für den Verzug des Arbeitgebers laut Landesarbeitsgericht möglich Der Gesetzgeber hat für säumige Schuldner, neben Verzugszinsen, auch eine pauschale Regelung mit folgendem Wortlaut verfasst: "Der Gläubiger einer ...
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2011-02-10, Autor Hans Wilhelm Busch (4686 mal gelesen)
Rubrik: Sozialrecht und Sozialversicherungsrecht
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