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Anwälte für Arbeitsrecht in Bruchmühlbach-Miesau

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Arbeitsrecht aus der Umgebung von Bruchmühlbach-Miesau angezeigt.

Entfernung: 9.518026154932643 km

Volker Koch aus Landstuhl - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
Entfernung: 13.500696672745473 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Bexbach durch Peter Hoffmann
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Detlef Karl Ernst, Bexbach - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Jürgen Roth aus Kusel: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Arbeitsrecht
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Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Kusel erhalten Sie gerne bei Dr. iur. Oliver Conradt

Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis

Anbieter: Rechtsanwalt Michael Wübbe

Prüfung des Arbeitsvertrags, ggf. vor dem Hintergrund der Kündigung und Abfindungsmöglichkeit - Prüfung des Inhalt des Arbeitsvertrags - Prüfung der Kündigung (auch im Fall der vorzeitigen Beendigung) - ...

Entgelt: 535.5 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer

Die schnelle, unkomplizierte, fachgerechte und preiswerte Beratung zum Arbeitsvertrag. Der Abschluss eines Arbeitsvertrages ist Verhandlungssache. Mit meiner Beratung liegt Ihnen eine rechtssichere Einschätzung vor und Sie haben Sicherheit ...

Entgelt: 140.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt René Kusch

31.01.2018 - Im Falle der Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber ist es erforderlich, dass innerhalb von 3 Wochen eine Kündigungschutzklage gemäß § 4 S.1 KSchG beim zuständigen ...

Entgelt: 49.0 € inkl. MwSt.

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Anwalt Arbeitsrecht in Bruchmühlbach-Miesau

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Bruchmühlbach-Miesau Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Bruchmühlbach-Miesau und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.

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