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Setzen Sie zielgerichtet und kostengünstig Ihre Interessen durch - mit Anwälten für Arbeitsrecht die Kenntnisse der lokalen Gegebenheiten in Hanau haben.

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Anwälte für Arbeitsrecht in Hanau

Vor der Kinzigbrücke 12
63452 Hanau
Bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht gut beraten: Christian Freydank, Hanau
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Schnurstraße 11-13
63450 Hanau
Sigrid G. Brennemann, Hanau: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Arbeitsrecht
Akademiestraße 36
63450 Hanau
Regine Oberländer: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Frankfurter Landstraße 58
63452 Hanau
Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Arbeitsrecht bei Dipl.-Jur. Christian Röder, Hanau
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Akademiestraße 36
63450 Hanau
Bettina Bauch: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Arbeitsrecht

In welchen Fällen sollte man einen Anwalt für Arbeitsrecht in Hanau aufsuchen?

Sie benötigen einen kompetenten Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Hanau?

Wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich streiten, hilft oft nur ein guter Anwalt. Sie sollten daher bald anwaltliche Hilfe suchen. Über diese Seite können Sie schnell und bequem ein Beratungsgespräch mit einem Anwalt für Arbeitsrecht vereinbaren.

Sehen Sie sich mit einer Abmahnung des Arbeitgebers konfrontiert?

Eine solche arbeitsrechtliche Ermahnung darf nur für etwas ausgesprochen werden, was Sie willentlich beeinflussen können. Ein möglicher Grund ist zum Beispiel eine verspätete Krankmeldung. Bevor eine Eintragung in der Personalakte erfolgt, muss der Arbeitnehmer angehört werden. Verstoßen Sie wiederholt gegen die Regeln, kann dies zu einer Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses führen. Um erhebliche Nachteile für das Arbeitsverhältnis abzuwenden, sollten Sie sich rechtzeitig an einen Anwalt für Arbeitsrecht in Hanau wenden.

Mobbing kommt auch in Unternehmen immer wieder vor.

Anfeindungen und Schikanen machen manchem das Arbeitsleben zur Qual. Der Arbeitgeber muss aufgrund seiner arbeitsrechtlichen Fürsorgepflicht hier tätig werden. Bei Untätigkeit kann der Geschädigte ihn auf Schmerzensgeld verklagen. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz enthält unter anderem ein Beschwerderecht für Betroffene. Ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Hanau berät Sie bei den notwendigen Schritten.

Kündigung Arbeitsrecht: Was muss man darüber wissen?

Viele Branchen haben Umstrukturierungen und Personalkürzungen vor sich – wie die Autoindustrie. Gefällt Ihr Verhalten dem Chef nicht, kann auch dies ein Grund sein. Ohne Beachtung der korrekten Fristen und Formalien geht dieser Schritt jedoch ins Leere. Eine Kündigungsschutzklage ist oft erfolgversprechend, muss aber umgehend erfolgen. Für das Vorgehen vor Gericht empfiehlt es sich, einen erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht in Hanau zu beauftragen.

Arbeitsrechtliche Abfindung: Den Abgang mit Geld abfedern.

Oft gibt es nur nach erfolgreichen Verhandlungen Geld zum Abschied. In Tarifverträgen oder auch Arbeitsverträgen kann jedoch eine solche Zahlung vereinbart sein. Eine derartige Vereinbarung wird oft auch vor Gericht ausgehandelt. Ein halber Monatslohn pro Beschäftigungsjahr gilt als Faustregel, es gibt aber auch andere Berechnungsweisen. Ein erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht in Hanau kann bei den Verhandlungen mit dem Chef helfen.

Wir helfen Ihnen dabei einen guten Anwalt für Arbeitsrecht zu finden!

Auf dieser Seite finden Sie einige Rechtsanwälte in Hanau aufgelistet, die Ihnen in bei allen arbeitsrechtlichen Fragen helfen können. Für nähere Informationen reicht ein Klick auf den Button "Kontaktdaten" aus. Möchten Sie einen Termin mit einem Rechtsanwalt vereinbaren, nutzen Sie einfach unser Kontaktformular. Das Versenden einer Nachricht über das Kontaktformular ist immer kostenfrei und unverbindlich. Der ausgewählte Rechtsanwalt in Hanau wird sich dann umgehend zwecks Terminvereinbarung bei Ihnen melden.

Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Hanau gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: Altersteilzeit, Arbeitnehmererfinderrecht, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Arbeitsförderung, Arbeitsverhältnis, Bereitschaftsdienst, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsverfassungsrecht, Eingliederungszuschuss, Erwerbsminderung, Kurzarbeit, Mindestlohn, Minijob, Mutterschutzrecht, Sozialplan, Vorstellungsgespräch.