Ihren Anwalt für Arbeitsrecht in Marburg finden Sie hier

Setzen Sie zielgerichtet und kostengünstig Ihre Interessen durch - mit Anwälten für Arbeitsrecht die Kenntnisse der lokalen Gegebenheiten in Marburg haben.

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Anwälte für Arbeitsrecht in Marburg

Fachanwältin für Arbeitsrecht
Bahnhofstraße 36
35037 Marburg
Martina Lehne: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Bismarckstraße 14
35037 Marburg
Thomas Kelz: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Arbeitsrecht
Bismarckstraße 14
35037 Marburg
Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Arbeitsrecht erhalten Sie bei Arik Thaye Bredendiek, Marburg

Infos zur Suche nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Marburg

So einfach finden Sie den passenden Anwalt für Arbeitsrecht in Marburg:

1. Profil des Anwalts für Arbeitsrecht in Ihrer Umgebung auswählen
2. Nummer wählen und direkt mit der Kanzlei in Marburg einen Beratungstermin vereinbaren

Lassen Sie sich zurückrufen

Der einfachste Weg zum Anwalt in Marburg ist es, über unser Kontaktformular einen Rückruf der Kanzlei anzufordern - probieren Sie es gleich aus.

Warum einen Anwalt in Marburg beim Anwalt-Suchservice.de?

Seit 1989 hat sich der Anwalt-Suchservice zum Ziel gesetzt, eine Anlaufstelle für potentielle Mandanten zu schaffen, mit Hilfe derer diese einen geeigneten Anwalt in Marburg finden. Seitdem bringen wir erfolgreich Mandanten und Rechtsanwälte in Marburg zusammen.

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Marburg Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!) Wer also einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in seiner Umgebung sucht, findet hier schnell den passenden juristischen Ansprechpartner.

Was passiert beim anwaltlichen Erstgespräch in Marburg?

Während des ersten Gesprächs mit Ihrem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Marburg haben Sie die Möglichkeit, in Ruhe den Sachverhalt zu schildern, sodass Sie eine qualifizierte Einschätzung zu Ihrem Fall und Ihren Erfolgsaussichten erhalten. In diesem Termin besprechen Sie dann mit Ihrem Anwalt auch die weitere Vorgehensweise in Ihrem Fall.

Wie sollten sie Sich vorbereiten?

Sammeln Sie im Vorfeld alle Unterlagen wie z.B. Verträge oder Briefe sowie die Briefumschläge. Diese könnten mitunter Aufschluss darüber geben, ob der Gegner Fristen beachtet hat. Gibt es Zeugen oder wichtige Adressen, die für den Fall von Bedeutung sind?

Machen Sie sich vorab schriftliche Notizen und nehmen Sie diese zum Beratungsgespräch in Marburg mit.

Nachdem Sie über das Kontaktformular einen Rückruf in einer Kanzlei aus Marburg angefordert haben, stellen wir Ihnen eine Checkliste zur Verfügung, mit der Sie das Erstgespräch ausreichend vorbereiten können.

Mediation in Marburg – Vertragen statt gleich zu Klagen!

Ziel der Mediation ist es Konflikte im Dialog mit dem Gegner zu lösen, statt die Gerichte zu bemühen. Ein Rechtsanwalt als Streitschlichter in Marburg ermöglicht es Ihnen und ihrem Konfliktpartner, unter juristischer Leitung einvernehmliche Lösungen zu entwickeln.

Sie haben Fragen zu den gelisteten Anwälten in Marburg oder möchten selbst als Rechtsanwalt gelistet werden? Dann kontaktieren Sie uns unter 0221/9373803.

Sie sind Rechtsanwalt in Marburg?

Präsentieren Sie sich als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Marburg mit einem professionellen Kanzleiprofil und akquirieren Sie ab sofort neue Mandate über das Internet. Werden Sie jetzt Teilnehmer beim Anwalt-Suchservice.

Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Marburg gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: Altersteilzeit, Arbeitnehmererfinderrecht, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Arbeitsförderung, Arbeitsverhältnis, Bereitschaftsdienst, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsverfassungsrecht, Eingliederungszuschuss, Erwerbsminderung, Kurzarbeit, Mindestlohn, Minijob, Mutterschutzrecht, Sozialplan, Vorstellungsgespräch.