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Anwälte für Arbeitsrecht in Solingen

Rechtsanwalt Michael Stöber
Kieler Straße 15
42697 Solingen
Rechtsanwalt Robin Schmahl
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Kölner Straße 58
42651 Solingen
Rechtsanwältin Annette Ladenberger
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Ufergarten 35
42651 Solingen (Zweigniederlassung)
Rechtsanwältin Dr. Katrin Ohliger
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Kasinostraße 2
42651 Solingen
Rechtsanwalt Hans-Peter Ohliger
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Kasinostraße 2
42651 Solingen
Rechtsanwalt Thomas Wolff
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Maubeshauser Straße 45
42697 Solingen
Rechtsanwalt Jörg Paulsen
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Unter St. Clemens 20
42651 Solingen

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Wann ist es ratsam, einen Anwalt für Arbeitsrecht in Solingen aufzusuchen?

Ein Streit mit Chef oder Kollegen gefährdet schnell die Arbeitsstelle. Kommt es zu Problemen im Arbeitsverhältnis, ist schnelles Handeln wichtig. Über den Anwalt-Suchservice können Sie schnell und kostenlos einen Termin mit einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht vereinbaren.

Arbeitsrecht: Wer bekommt eine Abfindung?

Wer seinen Abschied mit einem Extra-Betrag abfedern möchte, muss oft mit dem Chef verhandeln. Ein Rechtsanspruch darauf ergibt sich jedoch häufig aus Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Sozialplan. Ein gerichtliches Verfahren kann mit einer finanziellen Entschädigung für den Arbeitnehmer enden. Die Höhe des Betrages wird nach unterschiedlichen Formeln berechnet – manchmal beträgt sie ein halbes Monatsgehalt pro Arbeitsjahr. Ein erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht in Solingen kann Ihnen bei den nötigen Verhandlungen helfen.

Haben Sie von Ihrem Chef eine Abmahnung erhalten?

Dies muss sich immer auf Verhaltensweisen beziehen, die Sie willentlich steuern können. Ein möglicher Grund ist beispielsweise ein sogenannter Bagatelldiebstahl. Soll der Vorfall in Ihre Personalakte eingetragen werden, muss der Chef sich vorher Ihre Version anhören. Ändern Sie Ihr Verhalten nicht, wird Ihr Arbeitsverhältnis vielleicht schneller enden, als Ihnen lieb ist. Ein erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht in Solingen, kann Sie gegen die Vorwürfe des Arbeitgebers verteidigen.

Viele Mitarbeiter deutscher Betriebe leiden unter Mobbing.

Davon spricht man, wenn Beschäftigte systematischen Schikanen und Anfeindungen ausgesetzt sind. Hier ist der Arbeitgeber in der arbeitsrechtlichen Pflicht, zu handeln – denn er ist für das Wohlergehen seiner Beschäftigten verantwortlich. Untätigkeit kann hier zu Schmerzensgeldansprüchen des Mitarbeiters führen. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz erlaubt Arbeitnehmern, sich über Schikanen zu beschweren. Ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Solingen kann Sie umfassend über die besten Schritte beraten.

Kündigung Arbeitsrecht: Dies kann jeden Arbeitnehmer betreffen.

Betriebsbedingte Entlassungen finden meist bei organisatorischen Änderungen in der Firma statt. Auch das Verhalten des Arbeitnehmers kann jedoch schnell zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen. Oft beachten Arbeitgeber jedoch die nötigen Formalien oder Fristen nicht. Eine Klage lohnt sich in vielen Fällen. Bei der Klage hilft Ihnen ein erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht om Solingen.

Der Anwalt-Suchservice hilft Ihnen, den richtigen Anwalt für Ihren Fall zu finden.

Auf dieser Seite stellen wir Ihnen mehrere Rechtsanwälte vor, die in Solingen auf das Arbeitsrecht spezialisiert haben. Mit einem Klick auf "Kontaktdaten" gelangen Sie zum Profil des jeweiligen Anwalts. Möchten Sie mit dem Juristen Ihrer Wahl Kontakt aufnehmen, können Sie dies schnell und einfach über unser Kontaktformular tun. Eine Anfrage über das Kontaktformular zu versenden, ist kostenlos und unverbindlich. Der Anwalt in Solingen wird Sie dann zeitnah zur Terminvereinbarung zurückrufen. Ein Streit mit Chef oder Kollegen gefährdet schnell die Arbeitsstelle. Kommt es zu Problemen im Arbeitsverhältnis, ist schnelles Handeln wichtig. Über den Anwalt-Suchservice können Sie schnell und kostenlos einen Termin mit einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht vereinbaren.

Arbeitsrecht: Wer bekommt eine Abfindung?

Wer seinen Abschied mit einem Extra-Betrag abfedern möchte, muss oft mit dem Chef verhandeln. Ein Rechtsanspruch darauf ergibt sich jedoch häufig aus Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Sozialplan. Ein gerichtliches Verfahren kann mit einer finanziellen Entschädigung für den Arbeitnehmer enden. Die Höhe des Betrages wird nach unterschiedlichen Formeln berechnet – manchmal beträgt sie ein halbes Monatsgehalt pro Arbeitsjahr. Ein erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht in Solingen kann Ihnen bei den nötigen Verhandlungen helfen.

Haben Sie von Ihrem Chef eine Abmahnung erhalten?

Dies muss sich immer auf Verhaltensweisen beziehen, die Sie willentlich steuern können. Ein möglicher Grund ist beispielsweise ein sogenannter Bagatelldiebstahl. Soll der Vorfall in Ihre Personalakte eingetragen werden, muss der Chef sich vorher Ihre Version anhören. Ändern Sie Ihr Verhalten nicht, wird Ihr Arbeitsverhältnis vielleicht schneller enden, als Ihnen lieb ist. Ein erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht in Solingen, kann Sie gegen die Vorwürfe des Arbeitgebers verteidigen.

Viele Mitarbeiter deutscher Betriebe leiden unter Mobbing.

Davon spricht man, wenn Beschäftigte systematischen Schikanen und Anfeindungen ausgesetzt sind. Hier ist der Arbeitgeber in der arbeitsrechtlichen Pflicht, zu handeln – denn er ist für das Wohlergehen seiner Beschäftigten verantwortlich. Untätigkeit kann hier zu Schmerzensgeldansprüchen des Mitarbeiters führen. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz erlaubt Arbeitnehmern, sich über Schikanen zu beschweren. Ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Solingen kann Sie umfassend über die besten Schritte beraten.

Kündigung Arbeitsrecht: Dies kann jeden Arbeitnehmer betreffen.

Betriebsbedingte Entlassungen finden meist bei organisatorischen Änderungen in der Firma statt. Auch das Verhalten des Arbeitnehmers kann jedoch schnell zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen. Oft beachten Arbeitgeber jedoch die nötigen Formalien oder Fristen nicht. Eine Klage lohnt sich in vielen Fällen. Bei der Klage hilft Ihnen ein erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht om Solingen.

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Statistische Daten zu Anwälten für Arbeitsrecht in Solingen

In Solingen gibt es 45 Rechtsanwälte, die Mandanten im Arbeitsrecht beraten. Davon sind 12 Anwältinnen und 33 Anwälte. Zu Fachanwältin bzw. zum Fachanwalt für Arbeitsrecht haben sich 22 Anwälte weitergebildet.
Quelle: Anwalt- und Notarverzeichnis, herausgegeben von der Anwalt Suchservice Verlag Dr. Otto Schmidt GmbH

Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Solingen gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: Altersteilzeit, Arbeitnehmererfinderrecht, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Arbeitsförderung, Arbeitsverhältnis, Bereitschaftsdienst, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsverfassungsrecht, Eingliederungszuschuss, Erwerbsminderung, Kurzarbeit, Mindestlohn, Minijob, Sozialplan, Vorstellungsgespräch.