Ihren Anwalt für Arbeitsrecht in Gummersbach finden Sie hier

Setzen Sie zielgerichtet und kostengünstig Ihre Interessen durch - mit Anwälten für Arbeitsrecht die Kenntnisse der lokalen Gegebenheiten in Gummersbach haben.

Anwälte für Arbeitsrecht in Gummersbach

Kontaktdaten

Torsten Strombach

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Moltkestraße 21

51643 Gummersbach

Sachkundige Rechtsberatung in Gummersbach bei Torsten Strombach

verzeichnet in: Fachanwalt Arbeitsrecht

Kontaktdaten

Ralf Theunissen

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Hindenburgstraße 37

51643 Gummersbach

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Ralf Theunissen in Gummersbach

verzeichnet in: Fachanwalt Arbeitsrecht

Kontaktdaten

Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis

Anbieter: Rechtsanwalt Gerd Klier

Kündigung durch Arbeitgeber - Beratung zu Klage und Abfindung - bundesweit durch Fachanwalt für Arbeitsrecht

Ihr Arbeitgeber hat Ihnen gekündigt? Die Klagefrist von 3 Wochen für die Kündigungsschutzklage muss unbedingt eingehalten werden! Meine Erstberatung umfasst die Erfolgsaussicht einer Kündigungsschutzklage und Zahlung einer ...

Entgelt: 94.00 € inkl. MwSt.

Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer

Erstberatung bei einer Kündigung eines Arbeitsvertrages (90,00 €)

Ich prüfe die Kündigung auf Rechtswirksamkeit und berate Sie zu den Erfolgsaussichten eines Vorgehens gegen die Kündigung im Rahmen einer Erstberatung. Ihre Vorteile - Auftrag sofort Online ohne Terminvereinbarung - Festpreis ...

Entgelt: 90.00 € inkl. MwSt.

Anbieter: Rechtsanwalt Michael Wübbe

Arbeitsrecht

Prüfung des Arbeitsvertrags, ggf. vor dem Hintergrund der Kündigung und Abfindungsmöglichkeit - Prüfung des Inhalt des Arbeitsvertrags - Prüfung der Kündigung (auch im Fall der vorzeitigen Beendigung) - ...

Entgelt: 535.50 € inkl. MwSt.

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Infos zur Suche nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Gummersbach

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Gummersbach Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Gummersbach und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.