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Anwälte für Arbeitsrecht in Schleswig

Rechtsanwalt Dr. Udo Hansen
Wikingeck 5
24837 Schleswig
Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Dr. Udo Hansen in Schleswig

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Wann ist es ratsam, einen Anwalt für Arbeitsrecht in Schleswig aufzusuchen?

Eine Auseinandersetzung mit dem Chef kann schwerwiegende Konsequenzen haben. Angestellte sollten sich in einem solchen Fall zügig anwaltliche Hilfe sichern. Über den Anwalt-Suchservice können Sie schnell und kostenlos einen Termin mit einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht vereinbaren.

Viele Mitarbeiter deutscher Betriebe leiden unter Mobbing.

Davon spricht man, wenn Beschäftigte systematischen Schikanen und Anfeindungen ausgesetzt sind. Hier ist der Arbeitgeber in der arbeitsrechtlichen Pflicht, zu handeln – denn er ist für das Wohlergehen seiner Beschäftigten verantwortlich. Reagiert er nicht, kann dies zu Schmerzensgeldansprüchen führen. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz gibt Mitarbeitern ein Beschwerderecht. Wie sie sich am besten verhalten, erfahren Sie von einem erfahrenen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Schleswig.

Kündigung Arbeitsrecht: Dies kann jeden Arbeitnehmer betreffen.

Betriebsbedingte Entlassungen finden meist bei organisatorischen Änderungen in der Firma statt. Auch das Verhalten des Arbeitnehmers kann jedoch schnell zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen. Dabei sind jedoch Fristen und Formalien einzuhalten. Innerhalb von drei Wochen nach Erhalt des Schreibens können Sie dagegen Klage erheben. Beauftragen Sie mit der Klageerhebung einen erfahrenen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Schleswig.

Arbeitsrecht: Wer bekommt eine Abfindung?

Wer seinen Abschied mit einem Extra-Betrag abfedern möchte, muss oft mit dem Chef verhandeln. Ein Rechtsanspruch darauf ergibt sich jedoch häufig aus Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Sozialplan. Ein Kündigungsschutzprozess führt oft zu einem Vergleich und zur Zahlung einer Geldsumme. Die Faustregel „ein halbes Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr“ gilt nicht immer. Die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber sollte ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Schleswig führen.

Haben Sie von Ihrem Chef eine Abmahnung erhalten?

Dies muss sich immer auf Verhaltensweisen beziehen, die Sie willentlich steuern können. Ein möglicher Grund ist beispielsweise ein sogenannter Bagatelldiebstahl. Soll der Vorfall in Ihrer Personalakte erscheinen, muss der Chef sich zuvor Ihre Version anhören. Wer nach einer Abmahnung sein Verhalten nicht ändert, muss damit rechnen, seinen Job zu verlieren. Mit dem richtigen Anwalt für Arbeitsrecht in Schleswig an Ihrer Seite können Sie sich gegen Vorwürfe des Chefs verteidigen!

Der Anwalt-Suchservice hilft Ihnen, den richtigen Anwalt für Ihren Fall zu finden.

Auf dieser Seite stellen wir Ihnen mehrere Rechtsanwälte vor, die in Schleswig auf das Arbeitsrecht spezialisiert haben. Mit einem Klick auf "Kontaktdaten" gelangen Sie zum Profil des jeweiligen Anwalts. Zur Kontaktaufnahme mit dem Rechtsanwalt Ihrer Wahl können Sie unser Kontaktformular nutzen. Die Nutzung des Kontaktformulars ist natürlich kostenlos und unverbindlich. Sie erhalten dann vom ausgesuchten Anwalt in Schleswig umgehend eine telefonische Rückmeldung zu Ihrer Anfrage.

Statistische Daten zu Anwälten für Arbeitsrecht in Schleswig

In Schleswig gibt es 9 Rechtsanwälte, die Mandanten im Arbeitsrecht beraten. Davon ist 1 Anwältin und es sind 8 Anwälte. Zur Fachanwältin bzw. zum Fachanwalt für Arbeitsrecht haben sich 5 Anwälte weitergebildet.
Quelle: Anwalt- und Notarverzeichnis, herausgegeben von der Anwalt Suchservice Verlag Dr. Otto Schmidt GmbH

Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Schleswig gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: Altersteilzeit, Arbeitnehmererfinderrecht, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Arbeitsförderung, Arbeitsverhältnis, Bereitschaftsdienst, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsverfassungsrecht, Eingliederungszuschuss, Erwerbsminderung, Kurzarbeit, Mindestlohn, Minijob, Sozialplan, Vorstellungsgespräch.