Rechtstipps in der Rubrik Arbeitsrecht
Der exakte Hinweis auf falsches Verhalten oder schlechte Leistungen sowie die unmissverständliche Warnung vor Kündigung, das ist der Zweck eine Abmahnung. Was für die Richtigkeit zu beachten ist, erfahren Sie im folgenden Beitrag. ...
Vom 4. Mai 2020 an dürfen Friseursalons wieder öffnen - jedoch nur unter Auflagen. Was beim Friseur in der Corona-Zeit zu beachten ist, haben wir für Sie hier zusammengestellt.
Arbeitnehmer aufgepasst! Ihnen wurde außerordentlich gekündigt? Dann sollte Sie diese Kündigung einer genauen rechtlichen Überprürung unterziehen! Arbeitnehmer aufgepasst! Ihnen wurde außerordentlich gekündigt? Dann sollte Sie diese ...
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 05/2020
Arbeitszeiterfassung als arbeitsvertragliche Nebenpflicht
Arbeitgeber sind unmittelbar aufgrund von Art. 31 Abs. 2 der EU-Grundrechte-Charta (GRCh) arbeitsvertraglich zur Einrichtung eines objektiven, verlässlichen und zugänglichen Systems zur Arbeitszeiterfassung verpflichtet....
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 05/2020
Betriebsübergang auf mehrere Erwerber
Geht ein Betrieb oder Betriebsteil auf mehrere Erwerber über, kann nach Art. 3 Abs. 1 RL 2001/23/EG auch das Arbeitsverhältnis eines Arbeitnehmers auf mehrere Erwerber übergehen. Endet das Arbeitsverhältnis, weil eine Aufteilung auf verschiedene...
Wir zeigen Ihnen in welchen Fällen Sie Anspruch auf Entfernung der Abmahnung aus einer Personalakte haben. Die Chancen mit einer Klage eine Abmahnung loszuwerden sind fast immer gut. Wissen Sie was in Ihrer Personalakte steht? Schauen sie mal rein, ...
Ihnen wurde das Arbeitsverhältnis außerordentlich (hilfsweise ordentlich) gekündigt? Warum legen Sie keine Kündigungsschutzklage ein? Ihr Arbeitgeber hat Ihnen - aus welchen Gründen auch immer - den Job außerordentlich, und gegebenenfalls ...
Unternehmen mit Arbeitsausfall aufgrund der Corona-Pandemie und deren Beschäftigte können von Kurzarbeit profitieren. Wer das Kurzarbeitergeld zahlt und wer es eigentlich bekommt, erklären wir Ihnen. Wenn Aufträge und Umsatz aufgrund der ...
Ihnen wurde gekündigt? Kündigungsschutzklage häufig aussichtsreich! Ihnen wurde gekündigt? Kündigungsschutzklage häufig aussichtsreich! Arbeitnehmern, denen das Arbeitsverhältnis gekündigt wurde, sollten in der Regel ...
Ihnen wurde gekündigt? Warum legen Sie keine Kündigungsschutzklage ein? Angestellten wegen schlechter Arbeit oder Fehlverhalten zu kündigen ist extrem schwer und die Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage sind entsprechend gut. Es ...