Rechtstipps in der Rubrik Arbeitsrecht
Wir zeigen Ihnen in welchen Fällen Sie Anspruch auf Entfernung der Abmahnung aus einer Personalakte haben. Die Chancen mit einer Klage eine Abmahnung loszuwerden sind fast immer gut. Wissen Sie was in Ihrer Personalakte steht? Schauen sie mal rein, ...
Ihnen wurde das Arbeitsverhältnis außerordentlich (hilfsweise ordentlich) gekündigt? Warum legen Sie keine Kündigungsschutzklage ein? Ihr Arbeitgeber hat Ihnen - aus welchen Gründen auch immer - den Job außerordentlich, und gegebenenfalls ...
Unternehmen mit Arbeitsausfall aufgrund der Corona-Pandemie und deren Beschäftigte können von Kurzarbeit profitieren. Wer das Kurzarbeitergeld zahlt und wer es eigentlich bekommt, erklären wir Ihnen. Wenn Aufträge und Umsatz aufgrund der ...
Ihnen wurde gekündigt? Kündigungsschutzklage häufig aussichtsreich! Ihnen wurde gekündigt? Kündigungsschutzklage häufig aussichtsreich! Arbeitnehmern, denen das Arbeitsverhältnis gekündigt wurde, sollten in der Regel ...
Ihnen wurde gekündigt? Warum legen Sie keine Kündigungsschutzklage ein? Angestellten wegen schlechter Arbeit oder Fehlverhalten zu kündigen ist extrem schwer und die Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage sind entsprechend gut. Es ...
Angesichts von Betriebsschließungen und Umsatzeinbrüchen stellt sich die Frage, ob Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern wegen Corona betriebsbedingt kündigen dürfen. Update 3 zu Corona und den rechtlichen Folgen im Arbeitsrecht – Kann der Arbeitgeber ...
Das Verhalten am Arbeitsplatz sollte korrekt sein, stimmt das nicht, so kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer korrigieren oder sogar kündigen. Wer über den Chef nörgelt, zu spät zur Arbeit kommt oder unentschuldigt fehlt, riskiert eine ...
Ihnen ist von Ihrem Arbeitgeber mit Verweis auf die Coronakrise eine Kündigung angekündigt oder ausgesprochen worden? Ihnen ist von Ihrem Arbeitgeber mit Verweis auf die Coronakrise eine Kündigung angekündigt oder ausgesprochen ...
Durch von Behörden angeordnete Quarantänen bei Mitarbeitern, Veranstaltungsverbote und Ladenschließungen entstehen vielen Unternehmen derzeit Verdienstausfälle. Welche Ansprüche Sie haben und wann Sie Entschädigung beantragen können, erfahren Sie ...
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 04/2020
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – Reichweite des Grundsatzes der Einheit des Verhinderungsfalls
Eine Neuerkrankung in unmittelbarem Zusammenhang mit dem Ende einer Vorerkrankung stellt grds. einen einheitlichen Verhinderungsfall dar, so dass der Sechs-Wochen-Zeitraum für die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nicht neu zu laufen beginnt....