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Anwälte für Arbeitsrecht in 18184 Steinfeld

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Arbeitsrecht aus der Umgebung von 18184 Steinfeld angezeigt.

Entfernung: 9.647196650904304 km

Michaela Hocher aus Rövershagen: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Arbeitsrecht
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Entfernung: 11.956944902728877 km

Beate Thurmann: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Arbeitsrecht
Entfernung: 12.21541201376544 km

Dr. Just Georg Ilgner: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Entfernung: 12.813609695685129 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Rostock durch Richard Albrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Entfernung: 13.19373336438537 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Rostock durch Axel Saß
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Entfernung: 13.312045489111679 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Arbeitsrecht durch Stefan Förster
Entfernung: 16.830660245935196 km

Dr. iur. Jan Daub, Rostock: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Arbeitsrecht
Entfernung: 18.085059690056216 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Arbeitsrecht bei Alexander Schmidt, Rostock

Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis

Anbieter: Rechtsanwalt Gerd Klier

Ihr Arbeitgeber hat Ihnen gekündigt? Die Klagefrist von 3 Wochen für die Kündigungsschutzklage muss unbedingt eingehalten werden! Meine Erstberatung umfasst die Erfolgsaussicht einer Kündigungsschutzklage und Zahlung einer ...

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Anbieter: Rechtsanwalt René Kusch

31.01.2018 - Im Falle der Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber ist es erforderlich, dass innerhalb von 3 Wochen eine Kündigungschutzklage gemäß § 4 S.1 KSchG beim zuständigen ...

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Anwalt Arbeitsrecht in 18184 Steinfeld

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei 18184 Steinfeld Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in 18184 Steinfeld und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.

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